全国各省区经理岗位职责
岗位职责:
1、根据公司区域销售任务,制定任务分解计划及销售政策,完成市场覆盖率指标,实现年度销售任务,并确保货款回收;
2、协助市场部实施促销方案,并进行具体协调;
3、根据公司市场规划,进行市场和渠道细分,经销商的开发、维护及重点系统的管理;’
4、负责对下属的工作进行指导和培训,并进行绩效考核;
5、定期走各终端网点,与其建立良好关系;
6、掌握目标区域的情况,储备目标终端作候选;
8、根据任务划分,合理分配和使用销售费用,控制区域经营费用和终端费用;
9、监督和控制区域市场秩序,杜绝窜货,维护价格体系的稳定;
10、及时、准确地收集、整理区域内竞争对手以及消费者的各类信息,加强与市场部进行市场信息沟通,并提出目标区域的应对建议;
11、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求:
1、有较强的市场开发、运作能力和优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;
2、有很强的团队管理能力,沟通和商务谈判能力;
3、熟悉目标市场,能够独立构建销售团队并带领团队开拓市场;
4、有较丰富的销售网络和客户资源;
5、专科及以上学历;
6、有3年以上快速消费品行业区域销售、管理经验,休闲食品资源优先。
公司背景及介绍:
西峡县优滋润食品科技有限公司是一个专注于健康食品创意型开发、销售的新型食品科技企业。公司运营团队位于北京,其所拥有的品牌“花纤菇”比得兔菌菇脆零食,为沉寂已久的休闲零食市场,带来新突破。
果蔬脆片类零食,是近年来休闲零食市场兴起的一股倡导绿色环保的健康理念,采用低温脆化技术加工而成,该技术是近年来日本和中国台湾高端零食采用的新型技术,它将低温真空和脱水技术结合在一起,让食物变得香酥松脆,而且不干不柴,没有油腻感,而且本身的色泽、风味、维生素和营养元素都可以得到完整的保留,由于这些非常具有健康环保的元素,未来的休闲零食市场,果蔬脆片类零食必将拥有非常广阔的前景。
篇2：全国各省区营销管理经理岗位职责
岗位职责:1、执行公司销售政策,不断完善销售网络,落实区域销售指标;2、协同经销商制定市场开发与维护计划,并跟进组织实施;3、与重点客户及专家建立并保持良好关系,协调解决各项终端问题;4、收集市场竞争信息,推进学术活动开展,提升产品形象,促进销售增长;任职资格:1、市场营销、医药相关专业大专以上学历;2、具备3年以上在辖区从事处方药招商、营销管理工作经验;3、具备良好的沟通协调能力;4、具有医学专业背景或学术推广经验及有一定客户资源者优先;
篇3：省区业务经理岗位职责
省区经理-全国(商用车融资租赁业务)长久集团金融系统吉林省长久实业集团有限公司北京咨询分公司分支机构职责描述:
1、主持省公司工作,确保省公司业务、团队管理等各项工作达到公司要求;
2、实现省公司整体经营目标,总体负责省公司各项业务;
3、组织租赁业务的开展和风险管理,拓展省公司的融资租赁业务,做好增值服务工作,提高省公司盈利能力,并建立可持续发展能力。
任职要求:
1、大学专科及以上学历,5年以上汽车销售经验,具有汽车金融公司、银行和汽车融资租赁公司从业经验者优先;
2、具有较强的独立解决问题的能力;具备良好的执行力及原则性;较强的逻辑思维能力与沟通能力;良好的组织协调和团队建设能力
3、熟悉融资租赁业务特点、风险要点和风险处置流程,具备一定的风险分析和管理能力
4、具备良好的执行力及原则性,业务沟通和组织协调能力,能熟练操作计算机和使用office软件
篇4：安徽省区域经理岗位职责
安徽省区域经理苏州长光华医生物医学工程有限公司苏州长光华医生物医学工程有限公司,长光华医,苏州长光华医职责描述:
化学发光产品的销售和市场推广
任职要求:
1、2年以上销售工作经验。
2、以医学检验、临床、医疗器械等相关专业为主。
3、如有体外诊断试剂销售经验者优先考虑。
4、大学专科以上学历
5、有独立工作能力及社交技巧,较好的沟通协调能力和团队精神。
6、能适应中长期出差。
篇5：各省区域经理岗位职责
省级区域经理(全国各省、属地化)杭州安步网络科技有限公司杭州安步网络科技有限公司,网车,安步岗位职责:
1.负责所辖区域内的授权店的管理及服务工作,落实总部商务政策,实现总部的车辆分销销量目标和利润目标;
2.在总部及大区采销部的支持下,协助及管理门店的临时车辆采购及销售工作及推动总部从厂家集采车辆在区域内的分销工作;
3.推动及管理门店的衍生业务需求,金融分期、延保、保险、精品、融资租赁等业务,为总部及门店增加盈利点;
4.协助总部招商部门、门店支持部门收集及跟进招商线索、选址、验收、团队检核、培训等工作,保证门店业务顺利运营;
5.按总部要求,完成及协助总部其它临时性工作事宜。
任职要求:
1.二年以上主机厂区域管理经验,有一线销售工作经验优先考虑,合资品牌以上优先考虑;
2.二年4S店总经理销售总监或二网大客户经理工作经验,做过内训师岗位优先考虑,合资品牌以上优先考虑;
3.较强的沟通能力、领导力、谈判能力和执行力;
4.结果导向型,完成任务目的性明确;
5.属地化管理,能接受一定时间省内出差,并能适应驻点式办公。
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