文化建设岗位职责

篇2：安全文化建设职责

一、总经理职责:

1、企业总经理是本企业安全生产的第一责任人,对企业的安全生产工作全面负责。

2、认真贯彻执行国家和上级关于安全生产的方针、政策、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。

3、建立、健全本单位安全生产责任制。亲自带头自觉执行,并经常或定期检查安全责任制的执行情况,奖优罚劣。

4、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

5、保证本单位安全生产投入的有效实施。

6、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。

7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。一旦发生重大事故要亲自指挥、调度。

8、及时、如实报告生产安全事故。并按照“四不放过”原则组织各类重大事故的调查处理和整改工作。

9、亲自主持并批准公司安全生产规划、计划,确定公司的安全生产目标。

10、亲自主持并批准重大安全技术措施和隐患治理计划,确保安全生产资金的投入,不断改善劳动条件。

11、每月至少召开一次安全工作会议,研究布置、解决有关安全的重大问题,并组织实施有关安全方面的重大决议。

12、关心职工,爱护职工,积极治理粉尘和有毒有害物质,不断改善职工的劳动环境。

13、公司内实行重点部位承包以及与外单位的各项承包合同中,必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款,并认真审核。

二、副总职责:

1、在总经理的领导下,在各自管辖的工作范围内协助总经理贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规。

2、按照“管生产必须管安全”的原则,主管生产的副总经理负责安全生产的具体管理工作。

3、每月至少组织一次公司级的安全大检查,并对查出的问题及时解决,对重大安全问题提安全生产委员会解决。

4、组织制定、修改公司的安全管理制度,各项安全责任制度,劳保标准及安全技术措施、计划、规划,并报总经理审批后,组织实施。

5、抓好安全教育和安技考核工作,协助总经理组织各类重大事故的调查和处理工作。

6、对新建、扩建、改建和技术改造工程和安全设施与主体工程同时设计、审批,同时施工,同时验收投产。

7、负责对特殊动火和特殊危险作业的安全措施的审批。

三、工会的安全监督职责:

1、工会组织应依法对企业的安全生产进行监督,维护职工合法权益,保护职工的安全与健康。

2、工会有权对建设项目的安全设施与主体工程“三同时”情况进行监督,提出意见。

3、工会有权依法参加安全检查,事故调查、处理和善后工作。

4、工会应把职业安全卫生工作列入工作议题,积极关心职工劳动条件的改善。

5、工会应协助安全管理部门搞好安全劳动竞赛,合理化建议活动和安全教育培训,支持总经理关于安全生产的奖惩,开展安全生产的宣传工作。

四安保部的安全职责:

1、严格贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和各项规章制度及公司安全生产规章制度。

2、负责制定、修改、补充公司的安全管理制度、各项安全责任制度、劳保标准及安技措施、计划、规划,并提请副总经理审查后,总经理审批。

3、协助人力资源部负责新入厂职工的厂级安全教育和考核工作,负责组织车间进行年度职工安全教育与考核。

4、经常深入现场检查,发现部门、车间违章指挥、强令冒险作业,有权当场制止并按有关规定考核,对发现的安全隐患,有权提出并责令有关部门限期整改,对整改不合格或未按期完成整改的,按有关规定给予经济处罚,并依据隐患危害程度和责任大小进行考核。

5、负责及时传达、学习国家和上级有关安全生产方面的新法规,并依据有关新法规制定新的安全规章制度,组织有关部门对职工进行教育和宣传。

6、负责调查、处理各类安全生产事故,依据事故性质及危害及时向经理和上级有关部门汇报,并制定有效的事故防范措施。

7、负责按照“四不放过”原则,依据本公司安全规章制度对事故有关责任人员进行考核,并组织相关部门对事故涉及人员进行现场安全教育。

8、协助企管部负责劳保标准的制定,劳保的发放、检查,并对购买不合格的劳保用品,有权要求重新购买,并按有关规定考核。

9、负责一类动火的安全检测、登高作业、下罐等危险作业和安全措施审批工作。

10、负责对进入公司施工人员进行安全培训,讲解本公司的特点及安全管理制度,检查施工单位的安全措施落实情况,有权对违反安全规定的行为或事项按合同要求进行考核。

11、负责制定本公司年度安全培训计划,并按计划要求认真组织有关人员进行培训。

12、负责公司安全设施,消防器材和设施的统一管理。

13、负责事故应急预案的编制、修定、审查、培训;协助领导组织演练。

五、部门负责人的安全职责:

1、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规和各项规章制度,认真贯彻执行公司有关安全生产的规章制度。

2、各部门要根据部门实际情况,搞好本部门的安全工作。

3、结合本部门的职能特点,依据国家有关安全生产法则及公司安全生产管理制度,制定本部门安全生产管理制度。

4、每月至少定期召开一次本部门的安全会议,并做好会议记录。

六、安全员的职责:

1、在部门负责人的领导下负责本部门的安全技术工作,接受公司安全管理部门的指导,有权向上级安全管理部门汇报工作。

2、负责或参与制定,修改本部门有关安全生产管理制度、安全技术操作规程和安全应急救援预案,并协助部门负责人检查本部门的安全情况。

3、深入现场检查,发现隐患及时整改,发现违章作业要及时纠正或制止,对不听劝阻者,可停止其工作并立即报请领导处理。

4、参加本部门各类事故的调查处理,负责统计分析,及时上报。

5、负责对新入厂职工的二、三级安全教育,并督促班组长抓好新来人员的班组教育。

6、协助部门负责人编制安全技术措施、计划,并检查执行情况。

7、抓好本部门消防器材、消防设施的管理,对存在的不安全因素督促有关人员及时处理。。

8、认真检查劳保穿戴或使用情况,检查安全作业证持证情况。

七、班组长安全职责:

1、组织本班人员学习、贯彻、落实公司、车间的有关安全的规章制度和决议。

2、负责对新工人进行岗位安全教育。

3、做到班前讲安全,班中检查安全,班后总结安全,组织好本班“安全日”活动。

4、组织本岗位职工进行岗前学习,使每个职工对本岗位存在的“危险源”及控制措施和应急预案达到熟知。

5、每月组织二次班组安全活动,记录班组所有安全工作情况和安全活动情况。

6、要认真做好班前、班中检查,检查影响安全的各种因素,并对查出的问题立即整改,不能整改的采取防范措施,并及时上报。

7、班组内的设备、工具和工作现场都必须做到无隐患,安全防护设备、安全设施、消防器材可靠,严禁本岗位职工带病作业。

8、严格执行岗位安全操作规程及交接班制度,发现违反安全规定现象,要严加制止。

9、发生事故后,应立即组织有关人员抢救,保护好现场并及时向部门负责人汇报,参加事故调查分析。

10、督促、检查本班人员劳保穿戴和使用情况,检查持证上岗情况。

八、职工安全职责:

1、认真学习和严格遵守各项规章制度,遵守劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全负直接责任。

2、操作人员应精心操作,严格执行工艺规程和操作规程,做好记录,交接班必须交接安全情况,并为接班者创造良好的安全生产条件。

3、认真进行巡回检查,发现异常情况,正确判断,及时处理,把事故消灭在萌芽状态,发生事故时要妥善处理、及时上报,保护好现场,做好记录。

4、正确使用公司所发劳动保护用品,上岗前必须按规定着装及佩戴劳动保护用品,正确使用防护用具及灭火器材。

5、爱护本岗位的生产设备,安全设施,不准使用或启动不熟悉的设备、工具等。

6、不是特种作业人员,不得进行特种作业。

7、有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止

8、积极提出有关安全生产的合理化建议。

篇3：公司企业文化建设部部门职责范本

公司企业文化建设部部门职责范本

企业文化建设部是负责公司企业文化建设、维护、传播以及公司信息化管理的职能部门。企业文化建设部向公司领导负责,具体职责如下:

1.研究现代成功企业的文化特点,发掘、提炼**文化中的积极元素,从理念、制度和行为三个层次,塑造**企业文化的新形象;

2.宣传**企业文化的核心价值取向,增强公司企业文化的影响力、亲和力和凝聚力;

3.负责公司整体形象、品牌形象的策划、传播和维护工作;

4.负责与公共媒介的联系、沟通和信息交流,开展对外宣传工作;

5.负责公司《**信息》的编辑和出版工作,强化《**信息》在公司企业文化、企业形象和品牌形象推广方面的作用;

6.深入公司经营管理和业务活动的具体环节,报道公司重大经营管理活动;

7.负责公司互联网网页的制作、更新和维护,利用互联网宣传公司的理念、形象和发展变化;

8.负责公司内部网络管理、计算机的软硬件的配置和维护,以及本部门管理其他设备的使用和维护;

9.负责制订公司信息化建设方案并负责实施;

10.协助公司党、工、团、妇工作及公司的庆典、运动会和对内、对外联谊活动;

11.承办公司领导交办的其他工作。