招聘专员招聘助理岗位职责

篇2：招聘专员工作轻松朝九晚六岗位职责

岗位职责:

1、负责招聘信息发布、简历帅选、人员的面试;

2、维护招聘渠道,合理开发;

3、协助并参与校招,搜集校招渠道,管理信息;

4、协助完成招聘组其他工作任务,进行常规工作优化。

岗位要求:

1、有人力资源招聘工作经验,有校园招聘经历者优先;

2、专科以上学历,人力资源、法律、行政管理类等专业优先;

3、熟悉办公操作软件,有较强的文字写作能力;

4、形象端正,有良好的表达及沟通能力;

篇3：招聘及员工关系专员岗位职责

招聘及员工关系专员1、负责招聘及员工关系工作,要求有3年以上招聘相关工作经验,熟悉各类招聘渠道及测评工具;

2、英语可作为工作语言;

3、有汽车行业背景优先考虑。1、负责招聘及员工关系工作,要求有3年以上招聘相关工作经验,熟悉各类招聘渠道及测评工具;

2、英语可作为工作语言;

3、有汽车行业背景优先考虑。

篇4：招聘专员主管岗位职责

招聘专员/主管上海商泰汽车信息系统有限公司上海商泰汽车信息系统有限公司,上海商泰汽车信息系统有限公司,商泰工作职责:

1、理解招聘需求,协助部门做出标准和专业的JD;

2、搜集简历并评估,联系并影响候选人意愿,操作以CC为主;

3、负责或者协助部分地区的校园招聘工作;

4、维护并改进人才库,配合团队实施常规招聘运作;

5、跟踪并了解竞争对手人才状况,负责少量高端技术和管理人才的招聘工作;

6、寻找合适的目标公司,对潜在的候选人群体进行有针对性地招聘。

任职资格:

1、统招本科学历,重点大学为佳,工科或管理相关专业都可;

2、3年招聘工作经验,有1年以上管理经验,IT/电子行业经验为佳;

3、对招聘工作有自己独特的理解,不仅限于常见理论;

4、了解IT/电子行业的人才特点,理解该行业各层次人才的发展需求与心理特点;

5、热爱人力资源工作,对招聘选拨模块有工作热情,也愿意向其它模块发展;

6、思维能力强、善于分析问题、性格外向、能够快速与人建立联系;

7、结果导向、抗压性好、学习能力强、主动性好、能适当加班。

篇5：招聘专员助理岗位职责

招聘专员/助理伽蓝集团伽蓝(集团)股份有限公司,伽蓝,伽蓝集团,伽蓝岗位职责:

1、负责招聘渠道的维护工作;

2、学习了解掌握各部门的用人需求,了解岗位的基本要求;

3、负责每日简历的筛选及搜索工作;

4、负责每日电话邀约、安排面试、面试、安排复试等工作;

5、参与面试效果的评估;

6、协助招聘经理做好招聘工作;

7、协助开展其他方面的人事工作。

任职要求:

1、统招本科及以上学历;

2、1年及以上招聘工作经验;

3、熟悉国家相关法律法规;

4、性格开朗,沟通能力强,有耐心,积极主动,具有很好的语言文字表达能力;

5、熟练使用办公软件。