招聘主管专员岗位职责

篇2：招聘招商专员岗位职责

商业地产销售精英(商圈板块)

岗位职责:1、主要负责房源的收集,发布网络,客户带看,业务的谈判。

2、陪同客户看房,促成商业房买卖或租赁业务(例如:写字楼、商铺等);

3、主要负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系;

4、负责业务跟进及商业物业过户手续办理等服务工作;

5、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。

职位要求:

1、初中以上学历,诚实,有上进心,服从上级指挥,有较好的团队意识;

2、18至35周岁,身体健康形象端正,对商业地产销售工作感兴趣,愿意加入。

篇3：资深招聘专员岗位职责

资深招聘专员江南布衣江南布衣服饰有限公司,江南布衣岗位职责:

1、参与制定招聘流程,内推,校招等相关招聘策略,跟进执行公司的年度招聘计划;

2、负责招聘面试,通过面试评估推荐合适候选人;

3、根据业务需求与HRG合作为业务部门提供合理招聘解决方案;

4、维护现有招聘渠道,并根据业务需求开发维护新的招聘渠道;

5、领导或参与招聘相关项目。

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验;

2、具有互联网思维和创新意识,积极主动,具备战略性思维,能洞见人才市场、竞争趋势;

3、良好的沟通协调能力,认真、细心、有亲和力;

4、较强的抗压能力,责任心强,能自我调整工作节奏。

篇4：招聘渠道专员岗位职责

高级招聘专员(招聘渠道管理)广州市百果园信息技术有限公司广州市百果园信息技术有限公司,百果园职责描述:

岗位职责:

1、根据各部门招聘需求,通过提供及运营管理招聘渠道,达成人员招聘计划,满足公司的人才需求;

2、负责对各类招聘渠道(包括不限于猎头、招聘网站、RPO、内推等)的开拓、运营管理、数据监控、日常维护、评估审核、激励等;

3、负责对招聘渠道的使用数据、渠道效果、招聘结果等数据进行跟踪、汇总、反馈和修正等,从数据中发现问题,并提供解决方案;

4、作为渠道平台,为招聘团队提供匹配的渠道产品,并维护与第三方供应商的合作关系,及解决渠道日常问题。

任职资格:

1、本科以上学历,1年以上独立招聘工作经验,具备招聘渠道管理经验优先;

2、熟练掌握招聘工作流程,精通各招聘渠道;对数据敏感,能从数据中发现问题并提供解决方案;

3、较强的执行力,做事细致,责任心强,抗压能力强,主动积极;

4、具有较强的沟通、协调、分析及解决问题能力;

5、有良好的职业操守与合作精神。

篇5：客服专员招聘岗位职责

客服专员北京看购科技有限公司北京看购科技有限公司,北京看购,看购电影,看购科技,看购网,看购集团,看购职责描述:

1、接听所有负责区域的来电咨询,需要核实处理的,先登记稍后为客户核实处理;

2、负责处理客户的投诉,退换货等相关问题;

3、建立售后服务档案,并进行总结分析;

4、对投诉客户定时的进行跟踪和维护,提高客户满意度;

5、对客户的满意度进行调查分析,改进沟通技巧;

6、为个人客户办理购卡、换卡、合并卡服务;

7、查看后台管理系统,及时发放礼品卡订单。

任职要求:

1、中专或高中以上学历;

2、有一年以上相关工作经验,有400客服热线工作优先;

3、熟悉客服工作的相关流程,可以适应倒班制;

4、普通话流利、标准,声音清晰甜美,语言表达良好;

5、熟练使用常用办公软件及网络应用,具有较强沟通能力和应急处理能力、耐心、细致。