业务推动主管岗位职责

编辑:制度大全2019-10-08

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职责描述:

1.负责公司培训架构搭建,并组织及管理各分公司日常培训工作,建立分公司各区域培训及培训考核制度,组织开展各种培训团建活动;

2.执行总部业务发展规划,负责制定各分公司入职人员培训及在职人员培训,并负责做好员工培训各科目考核与验收工作,并做好培训记录,培训考核的管理。

3.根据公司的业务进展,为各分公司制定对应的培训计划方案,评估培训计划的实施情况及训后效果,并撰写各分公司员工培训考核效果评估报告。

4.收集各种产品在销售一线遇到的问题,及时且有针对性作出Q&A解答。并及时提供产品方面的帮助与指导。

任职要求:

(1)金融行业5年以上从业背景,有券商,基金,保险后台培训部门经验者优先考虑。

(2)本科学历,个人的学习能力较强。

(3)较强的沟通、组织协调及规划能力。

(4)能独立编写教案,制定不同的营运培训方案。

(5)对营运人员培训、销售技巧、产品服务等方面有深刻认识。

(6)有较强的文字功底,对金融产品及产品相关领域有深刻的研究分析能力。

篇2：业务推动岗岗位职责

业务推动岗上汽保险上海汽车集团保险销售有限公司,上汽保险岗位职责

1.负责协助项目经理进行业务推动,以保证项目的顺利开展;

2.负责客户的沟通与维护,协助处理相关事务;

3.负责协助项目经理制定业务规划,推动产品落地,推进业务合作;

4.负责公司内部协调及日常工作;

5.完成公司交办的其他工作,以保证工作正常有序进行。

任职资格/岗位要求

1.本科以上学历,保险相关专业优先考虑;

2.三年及以上车险相关工作经验,能熟练使用OFFICE软件和制作PPT报告;

3.具备良好的沟通、协调、应变能力,思维敏捷、行动迅速;

4.身心健康,能适应高强度沟通工作。

篇3：业务推动经理岗位职责

业务推动经理民生财富民生财富投资管理有限公司,民生,民生财富,民生岗位职责

1.协助部门进行统计分析工作,对各分支机构关键绩效指标进行动态跟踪和考评,对分公司的经营进行过程督导;

2.协助部门定期或不定期整理各类数据,对业务各项关键指标进行趋势性分析,对于KPI指标的改善提供合理化建议;

3.各类业务政策与相关制度的参与拟定、修订与执行;

4.各类业务推动方案及激励机制的制定、实施与推动;

5.部门及公司各类重大会议及活动的组织与实施。

任职资格

1.3年以上业务推动或销售支持工作经验;

2.熟悉财富管理业务流程、熟悉日常管理与考核;

3.具备业务数据统计分析和制度管理能力;

4.具有较好的组织观念、风险防范意识以及高度的责任感;

5.有良好的道德品质和职业操守;

6.有公司总部业务管理工作经验者优先考虑;

7.掌握数据统计原理与方法,熟练使用统计工具;

8.熟练使用office办公软件。