省级子公司总经理岗位职责

篇2：市公司总经理岗位职责

岗位要求

1、大专或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;

2、5年以上金融从业经验,有至少带过100人以上团队的工作经验或分公司筹建经验,具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;

3、金融背景知识丰富,有基金、保险、信托、证券等个人理财产品营销管理经验者或其他行业高端客户营销服务管理工作经验者优先考虑;

4、具备基金从业资格证、CFA、CFP等金融相关证书者优先考虑;

5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

6、工作责任心强,善于团队管理,能够及时完成任务目标;

7、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;

8、诚实守信、为人谦虚、勤奋努力、具有高度的团队含作精神和高度的工作热情;

9、有强烈的创业意识、成本控制意识和创新精神。

工作职责

1、负责分公司业务、人事、行政、市场营销等整体管理工作;

2、带领分公司团队达成公司下达的各项业绩目标;

3、负责城市各业务团队、后勤支持人员的招募、培训、激励等日常管理工作;

4、负责各类营销渠道的开拓、维护、管理、培训等工作;

5、负责地区市场拓展,定期开展营销沙龙、讲座、路演等拓展活动;

6、完成工作报告及相关的业务汇报工作;

7、及时与事业部、省分公司对接、贯彻落实公司的各项规章制度;

8、完成上级领导交办的其他工作。

篇3：市公司总经理招聘岗位职责

1、根据总公司年度销售计划,自定义所辖区域销售目标,并指导团队完成销售任务;2、负责团队成员的管理工作,包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门;3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作;4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作,确保团队的高效性和竞争力;5、负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。

要求有公司管理相关经验5-10年,车间现场管理相关工作经验5年以上,懂企业6S管理,有非常强的沟通能力,执行能力和协调能力,有相关食品行业工作经验者优先录用。至少有三年20人以上销售团队管理经验;有成功团队管理案例。

篇4：信用管理公司总经理岗位职责

岗位职责:1、根据公司的中长期战略规划,负责组织和实施公司年度经营计划和发展目标,保证实现集团下达的各项经营目标;

2、负责业务拓展和营销,与政府部门建立合作关系,对业务进行宣传和推广,努力建设社会信用体系,争取成为政府部门的有力抓手;

3、大力拓展业务领域,承接银行中小企业贷后管理外包业务,为公司创造较好经营效益;

4、积极配合集团本部及各子公司客户反担保物的评估工作,出具客观、公正、真实的评估报告;

5、接受委托,带领员工运用现代信用评价及评估方法,形成有价值的中小企业评估意见和行业分析报告,向权威部门提供;

6、建立客户资料、档案体系,逐步形成中小企业数据库和财务资料库,为业务发展奠定基础;

7、负责拟定并逐步完善公司各项制度、流程和体系,奠定业务发展的坚实基础;

8、带领员工承接中小企业信用咨询业务和评估业务,解答社会各界对相关行业、企业提出的信用咨询;

9、负责员工培育和团队建设,为公司培养一支精诚合作、积极进取的员工队伍,培育集团信用管理优质品牌形象。

10、董事长和集团分管领导安排的其他工作。任职要求:1、本科以上学历,经济学、金融学等专业,金融行业10年以上从业经历,其中从事信用行业不少于5年;8年以上高管以上管理工作经验。

2、具备独立工作能力,对国家信用评估政策有初步了解,有带过大型资产评估工作经历优先考虑;

3、熟悉国家、地方资产评估管理有关政策;

4、具有较强的协调组织、沟通、分析判断、项目管理能力及控制执业风险的能力;

5、有高度的事业心和责任感,有良好的团队合作精神,较强的人际交往、沟通与筹划能力。

6、有高端业务人才储备,能够短期内组建高素质业务团队;

篇5：支公司总经理岗位职责

苏州中心支公司总经理工作职责

1、负责当地机构的全面工作,负责机构业务的发展,达成总分公司下达的业务目标;

2、负责与当地的监管部门、合作渠道建立协作关系,保证公司正常稳健运营;

3、根据公司经营发展规划,确定、落实本地市场的开拓策略和经营发展思路。

任职要求

1、本科及以上学历,保险、精算、市场营销相关专业优先;

2、五年以上保险从业经验,其中三年以上管理岗位工作经验;

3、较强的沟通及领导能力与决策能力;

4、符合保险行业中支高级管理人员任职要求;

5、条件优秀者可考虑兼任江苏分公司总经理助理。工作职责

1、负责当地机构的全面工作,负责机构业务的发展,达成总分公司下达的业务目标;

2、负责与当地的监管部门、合作渠道建立协作关系,保证公司正常稳健运营;

3、根据公司经营发展规划,确定、落实本地市场的开拓策略和经营发展思路。

任职要求

1、本科及以上学历,保险、精算、市场营销相关专业优先;

2、五年以上保险从业经验,其中三年以上管理岗位工作经验;

3、较强的沟通及领导能力与决策能力;

4、符合保险行业中支高级管理人员任职要求;

5、条件优秀者可考虑兼任江苏分公司总经理助理。