办公室岗位职责

篇2：办公室计调岗位职责

性别:不限|驾照:不要求

岗位职责:

岗位职责:

1、负责区域内的销售工作,包括响应客户的询单需求,与客户沟通最佳的旅游产品解决方案,向客户报价并直至达成交易;

2、与自己负责区域内客户保持紧密的联系,定时电话拜访,增加寻单量;

岗位要求:

1、大专以上学历,有旅*业从业经验优先;

2、热爱旅游事业,有责任心,吃苦耐劳;

3、有计算机基础,熟练掌握ps,会做图宣传画册。

篇3：办公室统计岗位职责

办公室文员(数据统计)上海海同信息科技有限公司上海海同信息科技有限公司,职坐标,海同岗位要求:

1、21-28岁,专科学历;

2、能熟练使用Excel、Word等应用软件;

3、有较好的逻辑思维能力和沟通能力,认真、耐心、细心;

4、有相关的数据处理经验,对数据敏感度较高。

工作内容:(工作非常轻松,无难度)

1、公司网站数据处理和信息更新、核对,保证数据准确性和及时性;

2、及时进行公司相关数据整理,跟进;

3、日常数据的保存、上传、联系等工作。

篇4：办公室经理助理岗位职责

办公室主任兼总经理助理上海中车瑞伯德智能系统股份有限公司上海中车瑞伯德智能系统股份有限公司,上海中车瑞伯德职责描述:

1、总经理助理

1)协助总经理对公司重大事项予以督促、协调

2)协调安排总经理参与的公司重要客户的拜访、会议,以及集团内兄弟单位的接待、参观工作

3)做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录

4)完成总经理安排的其他事项

2、办公室主任

1)公司制度建设与管理

2)集团内、公司内通知通告的上传下达

3)完成部门主管交办的其他事项

任职要求:

1、专科及以上学历,2年以上办公室主任及以上职级、制度建设相关工作经历,*党员优先;

2、具备良好的文字功底,擅长公文写作及企业宣传者优先;

3、工作有条理、良好的逻辑性,良好的组织协调能力,工作认真负责。

篇5：办公室综合岗位职责

行政人事高级主管江苏盐业江苏省盐业集团有限责任公司,江苏盐业职责描述:

1.根据业务发展需要,组织开展各类人才招聘工作;

2.制订落实绩效考核方案,有效实现员工奖惩激励;

3.优化公司薪酬福利管理体系,设计和调整公司薪酬福利方案,保持公司在行业市场中薪酬福利的竞争力;

4.负责组织开展员工培训需求调查和分析,制定人才培训计划和方案并推进实施;

5.发展并宣扬公司企业文化,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;

6.负责人力资源规划及人员调动等相关工作;

7.负责办公室的综合管理工作,开展相关文稿起草和各项事务处理。

任职要求:

1.5年以上人力资源等相关工作经验,至少2年以上管理岗位经验,有快消品、电子商务等方面行业经验者优先;

2.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

3.具备较强的沟通能力和抗压能力,有大型企业总部从业背景的优先;

4.具备较强的执行力、亲和力和统筹规划能力,能够有效组织团队完成日常工作。