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招商管理专员岗位职责

编辑:制度大全2019-10-06

商业管理部招商专员遵义文旅产业发展(集团)股份有限公司遵义文旅产业发展(集团)股份有限公司,文旅职责描述:

1、负责园区的卖区规划、楼面布局、品牌布局;

2、负责公司市场调查与市场分析,建立公司业务信息库;

3、负责后备品牌的储备、引进;

4、负责收集商品信息,对其经营状况进行分析预测,为做好品牌、品牌商的优化管理提供科学的依据。

任职条件:

1、本科及以上学历;

2、1年以上相关工作经历。

篇2:招商推广专员岗位职责

品牌招商推广专员青蛙荷语上海青蛙广告有限公司,青蛙荷语,青蛙职责描述:

1、负责收集整理自媒体服务号订阅号等,进行入驻平台社群群主招商工作;

2、负责小程序以及服务好相关的群主开发、谈判和协议签署;

3、收集各大培训机构/在线教育/知识付费核心平台课程,洽谈课程分销,机构代理等事宜;

4、对小程序群主注册上线数、群主业务进度交易额、群主活跃率等平台指标负责;

任职要求:

1、大专学历以上,1年以上的相同工作经验;

2、可以独立完成网站前后台工作,熟悉互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销;

3、熟悉精通SEM、SEO,熟练操作并组织实施各种网络营销推广,包括微信、微博、EDM邮件、软文、博客、行业网站、交换链接、活动营销、百度百科、贴吧、知道、问答等;

4、掌握网络营销合作的方法和思路,有电子商务、市场营销等专业优先考虑

篇3:招商专员经理岗位职责

招商经理/主管/专员1、根据公司的发展战略和定位,对所负责业态进行整体规划、品牌落位;

2、开展市场调研工作,收集、分析行业、品牌相关信息,为商场业态布局调整等提供参考方案,组织撰写市场综合调研报告;

3、组织编制招商方案和计划,制定招商政策、合同条款并组织实施;

4、组织商户资源的拓展,负责招商和相关营销工作;

5、组织商户租赁意向书、合同的拟定及合同的谈判与签订;

6、负责二次招商和商铺续租管理,进行后期品牌组合的调整和落位,协助品牌商户办理进场手续,审核品牌商户的装修图、跟进专柜装修及验收;

任职要求:

1.统招大学本科及以上学历,市场营销、房地产经营管理等相关专业;

2.能熟练使用CAD、PPT、office等办公软件;

3.熟悉苏沪地区商业地产业态,具有商业地产丰富的市场资源和敏锐的市场触角;

4.三年以上大中型综合体餐饮、娱乐、零售等招商管理经验,有一定品牌资源;

5.具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队合作能力。1、根据公司的发展战略和定位,对所负责业态进行整体规划、品牌落位;

2、开展市场调研工作,收集、分析行业、品牌相关信息,为商场业态布局调整等提供参考方案,组织撰写市场综合调研报告;

3、组织编制招商方案和计划,制定招商政策、合同条款并组织实施;

4、组织商户资源的拓展,负责招商和相关营销工作;

5、组织商户租赁意向书、合同的拟定及合同的谈判与签订;

6、负责二次招商和商铺续租管理,进行后期品牌组合的调整和落位,协助品牌商户办理进场手续,审核品牌商户的装修图、跟进专柜装修及验收;

任职要求:

1.统招大学本科及以上学历,市场营销、房地产经营管理等相关专业;

2.能熟练使用CAD、PPT、office等办公软件;

3.熟悉苏沪地区商业地产业态,具有商业地产丰富的市场资源和敏锐的市场触角;

4.三年以上大中型综合体餐饮、娱乐、零售等招商管理经验,有一定品牌资源;

5.具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队合作能力。

篇4:招商营运专员岗位职责

商管专员(招商营运专员)温州市梦多多文化创意投资有限公司温州市梦多多文化创意投资有限公司,梦多多1、管理商户,适时掌握商家经营动态并能及时给予支持调动商场活性,改善商家经营情况;

2、分析把握市场和商户需求,并针对市场的变化制定和调整后续运营计划;

3、进行同类市场调研,并形成竞调报告提交商管主管;

4、根据合同节点完成商户收租工作;

5、及时处理商户经营中的突发情况;

6、及时处理商家及消费者投诉问题。

篇5:招商专员主管岗位职责

招商专员/主管重庆荣盛鑫煜房地产开发有限公司重庆荣盛鑫煜房地产开发有限公司,荣盛鑫煜房地产,荣盛鑫煜岗位职责:

1、根据商业定位及规划,明确目标招商对象,制定招商策略和原则,提出招商方案;

2、负责各业态招商工作,包括资源锁定,商家洽谈,合同谈判,引入租户等;

3、收集地产市场信息资料,进行相关行业市场动态调查分析,及时掌握市场动态;

4、负责日常招商客户接待,认真讲解招商政策,介绍项目情况,解答客户疑问;

5、按照公司的经营计划及战略目标,开展商家的引进、洽谈、签约工作,完成公司下达的招商任务。

任职资格:

1、熟悉地产招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

2、有较强的商务洽谈能力和团队协作管理能力,对市场动向有敏锐的洞察力;

3、有较强的沟通协调能力、目标管理能力、执行力,能够承受较大的工作压力。

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