招商经理助理岗位职责

篇2：招商品类经理岗位职责

1、根据公司业务发展及项目计划,制定市场宣传推广策略、开发客户;

2、拟定标准的招商工作流程,负责招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理及招商合同的拟定及管理等方面的工作;

3、进行市场调研,收集商业信息,在所收集的数据的基础上结合商场情况编制商业规划方案;

4、开发积累客户,做好资料的收集、整理,建立客户档案;定期对意向客户进行回访,确认客户招商需要是否有调整且更新资料;

5、对于来访商场有意向入驻的商户,由部门经理先进行洽谈,了解其经营需求(品牌类型、铺面大小、楼层分布)等因素后安排与公司领导见面洽谈;

6、对于周边商场情况进行调研,分析市场动态撰写分析报告。

任职要求:

1.有各大业态渠道招商经验,熟悉招商工作流程;

2.具备较好的市场分析及判断能力,具备较强的市场拓展能力;

3.具有良好的沟通、协调、商务洽谈及管理能力,较强的团队意识及执行力;

篇3：招商经理招商专员岗位职责

招商经理/主管/专员1、根据公司的发展战略和定位,对所负责业态进行整体规划、品牌落位;

2、开展市场调研工作,收集、分析行业、品牌相关信息,为商场业态布局调整等提供参考方案,组织撰写市场综合调研报告;

3、组织编制招商方案和计划,制定招商政策、合同条款并组织实施;

4、组织商户资源的拓展,负责招商和相关营销工作;

5、组织商户租赁意向书、合同的拟定及合同的谈判与签订;

6、负责二次招商和商铺续租管理,进行后期品牌组合的调整和落位,协助品牌商户办理进场手续,审核品牌商户的装修图、跟进专柜装修及验收;

任职要求:

1.统招大学本科及以上学历,市场营销、房地产经营管理等相关专业;

2.能熟练使用CAD、PPT、office等办公软件;

3.熟悉苏沪地区商业地产业态,具有商业地产丰富的市场资源和敏锐的市场触角;

4.三年以上大中型综合体餐饮、娱乐、零售等招商管理经验,有一定品牌资源;

5.具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队合作能力。1、根据公司的发展战略和定位,对所负责业态进行整体规划、品牌落位;

2、开展市场调研工作,收集、分析行业、品牌相关信息,为商场业态布局调整等提供参考方案,组织撰写市场综合调研报告;

3、组织编制招商方案和计划,制定招商政策、合同条款并组织实施;

4、组织商户资源的拓展,负责招商和相关营销工作;

5、组织商户租赁意向书、合同的拟定及合同的谈判与签订;

6、负责二次招商和商铺续租管理,进行后期品牌组合的调整和落位,协助品牌商户办理进场手续,审核品牌商户的装修图、跟进专柜装修及验收;

任职要求:

1.统招大学本科及以上学历,市场营销、房地产经营管理等相关专业;

2.能熟练使用CAD、PPT、office等办公软件;

3.熟悉苏沪地区商业地产业态,具有商业地产丰富的市场资源和敏锐的市场触角;

4.三年以上大中型综合体餐饮、娱乐、零售等招商管理经验,有一定品牌资源;

5.具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队合作能力。