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线上渠道经理岗位职责

编辑:制度大全2019-10-06

线上渠道经理上海超电文化传播有限公司上海超电文化传播有限公司,超电文化,超电职责描述:

1.制定渠道开发、选择及管理的总体方案,并监督检查其执行情况。

2.负责做好渠道后期关系的维护工作。

3.策划并执行各类渠道拓展活动。

4.与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作。

5.负责渠道客户问题的收集、反馈和解决工作。

任职要求:

1、有3年以上动漫衍生品销售渠道运营工作经验优先

2、熟悉渠道各种自营合作的模式操作流程和后台管理

3、熟悉渠道网上交易推广流程,熟悉商城各种营销工具,对产品促销活动有相当策划和组织能力

篇2:业务渠道经理岗位职责

业务渠道经理碧桂园集团广州南沙经济技术开发区碧桂园物业发展有限公司,碧桂园增城,碧桂园集团,碧桂园岗位名称:业务渠道经理

设置目的:

开拓各类消费金融投放场景及合作企业,培训、协助门店营销人员日常进件,推动合作机构业务投放。

工作职责:

1、根据行业投放规划和准入标准寻找目标合作机构;

2、进行商务谈判并确定合作方案;

3、门店培训及日常支持、协助营销人员办理业务;

4、按照管理要求对于门店日常业务操作进行监督和管理;

5、承担业务规模发展和利润指标。

任职资格:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、3年以上金融机构零售或支付业务、或相关行业销售渠道管理工作经验;

3、有消费金融公司或其他场景分期经营机构工作经验优先;

4、能适应一定量的出差要求。

篇3:招聘渠道经理岗位职责

渠道招聘经理金柚网杭州今元标矩科技有限公司,今元标矩,今元标矩科技,金柚网,今元标矩岗位职责:

1、根据招聘业务发展需要,制定渠道拓展计划并执行;

2、负责招聘渠道的拓展与维护及日常运营,洽谈招聘渠道合作业务,最终实现人才的输送;

3、负责各招聘渠道的数据统计和分析,通过数据发现招聘流程问题并提出解决建议方案;

4、维护渠道关系并根据情况进行需求分析,达成多种模式的合作计划;

5、完成上级交办的其他工作任务。

任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先;

2、5年以上招聘工作经验,有招聘渠道、乙方招聘工作经验;

3、热爱人力工作,具有积极的心态和良好的职业素养,能承受工作压力,市场拓展能力强;

4、熟练运用各种招聘工具,熟练使用各类办公软件,认真踏实,执行力与学习能力强;

5、结果导向,具备良好的沟通协调能力、出色的团队协作精神。

篇4:招商渠道经理岗位职责

渠道招商经理爱依瑞斯廊坊爱依瑞斯家具有限公司,爱依瑞斯,爱依瑞斯职位要求:

1.年龄21-36岁,大专以上学历,市场营销、工商管理及相关专业;

2.有1年以上市场拓展、推广工作经验,熟悉家居行业的销售模式,有一定的客户资源积累;

3.具备较强的责任心、工作组织和协调能力;

4.善于沟通,表达能力较强,人际关系好,具有开拓、维护市场业务能力;

5.能适应长期出差,具备处理突发事件的能力、抗压能力。

职位描述(主要职责):

1.负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作;

2.执行公司市场工作,完成公司全年销售目标,完成全年市场渠道开发目标;

3.根据所负责区域制订品牌引进、品牌提升规划,负责产品渠道开拓;

4.对意向经销商的分析评估。

5.洽谈开店相关工作,做好各项工作协调及沟通。

篇5:资金渠道经理岗位职责

资深资金渠道经理职位描述:

1、负责公司资产拓展各类金融机构的资金合作渠道,发掘各类资源的合作、接洽各类金融机构和洽谈各项金融业务合作,

2、制定资金管理流程制度,保证资金的安全性;

3、负责资金渠道的具体对接工作,组织商务谈判、合作方案策划等,推动具体业务落地;

4、负责资金团队管理,保证资金部健康运营。

任职要求:

1、统招本科以上学历,金融或财务相关专业;

2、5年以上资金开拓及管理经验,有互联网金融行业经验者优先;

3了解互联网金融业务模式以及全流程;

3、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,谈判和沟通能力强,具备快速的学习能力和团队合作精神;

4、对快速变化的业务有快速学习能力和适应能力,抗压能力强。职位描述:

1、负责公司资产拓展各类金融机构的资金合作渠道,发掘各类资源的合作、接洽各类金融机构和洽谈各项金融业务合作,

2、制定资金管理流程制度,保证资金的安全性;

3、负责资金渠道的具体对接工作,组织商务谈判、合作方案策划等,推动具体业务落地;

4、负责资金团队管理,保证资金部健康运营。

任职要求:

1、统招本科以上学历,金融或财务相关专业;

2、5年以上资金开拓及管理经验,有互联网金融行业经验者优先;

3了解互联网金融业务模式以及全流程;

3、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,谈判和沟通能力强,具备快速的学习能力和团队合作精神;

4、对快速变化的业务有快速学习能力和适应能力,抗压能力强。

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