投后管理专员岗位职责

篇2：企划管理专员岗位职责

企划管理主管/专员新城控股集团商业开发事业部新城控股集团股份有限公司,上海新城控股,新城控股,新城控股集团商业开发事业部,新城控股集团商开事业部,新城职责描述:

一、计划管理

1、负责组织编制所在二级组织年度、月度工作计划、一二级节点计划和总控计划,报总经理审批后上报公司;

2、跟踪部门计划的制定与实施情况;

3、检查部门计划实施状况,并及时反馈计划执行信息;

4、协助部门完成部门工作总结

二、流程管理

1、检查和监督项目公司业务流程管理体系执行情况,组织解决重大流程问题。

2、组织开展流程的优化工作。

三、会务管理

1、组织召开周例会、月例会等非经营性会议,并输出相关成果。

2、组织召开项目后评估等会议等经营性会议,并输出相关成果。

四、绩效管理

1、维护、实施公司绩效管理体系。

2、组织制定各部门的年度/月度绩效计划,并实施。

3、组织绩效管理培训,为公司的绩效管理提供指导、咨询服务。

4、根据公司经营目标,培训、指导各部门制定内部绩效考核方案,并实施绩效考评。

5、汇总、处理考核结果,提出考评奖惩建议,督促各部门根据考核结果改进绩效。

6、执行公司奖惩、晋升制度,保证各项激励措施能及时、合理实施。

五、企业文化建设

1、负责公司新闻撰写,参与公司重大活动的筹备及组织。

2、负责与总部企业文化组对接。

3、负责每季度公司团建活动的组织、费用申请及报销。

任职要求:

1、企业管理、人力资源管理、项目管理本科及以上学历,有三年以上知名上市商业地产公司计划管理、制度管理、会议管理经验。

2、思路清晰、沟通能力强,有较强的团队执行力。

3、熟练掌握办公各类应用,文笔基础扎实,懂新闻编辑和大型团建活动组织经验。

篇3：市场管理专员岗位职责

市场营销专员(数字采购和活动管理)SrMarketingSpecialist益升华贸易(宁波)有限公司益升华贸易(宁波)有限公司,益升华职责:

启动并实施数字采购策略。但不限于公司网站和垂直站点、社交平台、搜索引擎、电子邮件/通讯、移动等,以精简前景和新的客户收购方式。

制定数码宣传策略,以增加数码平台的流量及转换;配合全球数码团队为keykpi提供与平台有关的服务

监督衡量数字运动影响的有效基准。分析、审查和报告各项活动的成效,以便取得最大的成果

与主要的电子市场(即阿里巴巴)建立和维持策略性的商业关系,以推广品牌意识和商业伙伴关系

监督和参与中国数字世界,定期收集和与全球和本地团队分享中国数字最佳实践。评估新兴技术。在适当情况下提供思想领导和观点供采用

与机构和其他供应商合作伙伴合作,确保所有可交付产品都符合公司品牌指南的要求

为长期营销计划和战略作出贡献

业务主管指派的其他职责

经验/资格:

商务、市场营销、电子商务或同等专业需要学士或以上学历

*至少5年相关工作经验,包括在内部数字市场/电子商务部门或顶级广告代理机构工作3年(数字焦点)

与多国公司打交道的经验是最受欢迎的。有多渠道客户管理经验者优先

·注重成果,果断,精力充沛,具有战略思维能力

*使用营销自动化工具的经验

*处理b2b电子商务的经验,如1688年。通用域名格式

具有很强的市场营销意识和商业头脑;能在灵活的环境中工作

?有效领导和执行多个项目的能力。

良好的英语读写能力

Responsibilities:

oInitiateandimplementdigitalacquisitionstrategyincl.butnotlimitedtocompanywebsiteandverticalsites,socialplatform,searchengines,email/newsletter,mobile,etc.tostreamlineprospectandnewcustomeracquisitionapproach.

oDevelopdigitalcampaignstrategytoincreasedigitalplatformtrafficandconversion;alignwithglobaldigitalteamforkeyKPI’sdeliveryrelatedtotheplatform

oMonitoreffectivebenchmarksformeasuringtheimpactofdigitalcampaigns.Analyze,review,andreportoneffectivenessofcampaignsinanefforttomaximizeresults

oEstablishandmaintainstrategicbusinessrelationshipswithmajorE-marketplace(i.e.Alibaba)topromotebrandawarenessandbusinesspartnership

oMonitorandengageinChinadigitalworld,collectandshareChinadigitalbestpracticewithglobalandlocalteaminregularbasis.Evaluateemergingtechnologies.Providethoughtleadershipandperspectiveforadoptionwhereappropriate

oCollaboratewithagenciesandothervendorpartners;MakesurealldeliverablesmeetEssentraBrandGuidelinerequirements

oContributingtolong-termmarketingplansandstrategies

oOtherdutiesassignedbylinemanager

Experience/Qualifications:

?BachelordegreeoraboveinBusiness,Marketing,e-Commerceorequivalentisrequired

?Minimum5yearrelatedworkingexperience,including3yearexperienceinin-housedigitalmarketing/Ecommercedepartmentortoptieradvertisingagency(digitalfocus)

?Experienceswithmultinationalcompaniesarehighlypreferred.PastexperienceonMulti-channelcustomermanagementisaplus

?Beresultsoriented,decisive,energetic,aself-motivatedwiththeabilitytothinkstrategically

?Experienceinusingmarketingautomationtools

?PriorexperienceindealingwithB2BE-commercesuchas1688.com

?Strongsales&marketingsenseandbusinessacumen;Canworkinagilewayenvironment

?Abilitytoleadandexecutemultipleprojectseffectively.

?GoodknowledgeofwrittenandspokenEnglish

篇4：销售管理部专员岗位职责

销售管理部行政专员HealForce力新仪器(上海)有限公司,HealForce,力康医疗,力新仪器,力新工作内容:

1.配合销售经理处理合同/项目文件、信件的往来,协调厂家的采购订货,产品配送,与客户建立良好关系,跟踪合同进程,总结客户信息归档;

2.归纳统计各销售团队销售业绩,及时提供商务报表和销售业绩查询报告;

3.配合销售经理处理项目文件、资料归档整理,存档备案工作;

4.协助销售经理完成公司下达的销售任务;

5.保持与上级领导及其他部门同事良好的沟通关系。

任职要求:

1.大学专科及以上学历,专业不限;

2.一年以上商务协调类、销售支持类或订单处理类经验;

3.熟练操作办公软件,数据录入速度良好;

4.工作态度严谨,责任心强,拥有良好的执行力和团队精神;

5.良好的口头表达能力,性格开朗,活泼,良好的职业道德和工作责任心。

篇5：绩效考核管理专员岗位职责

岗位职责:

1、1年以上人力资源工作经验,精通招聘、培训及员工关系模块;

2、有良好的亲和力、较强的组织沟通协调能力及强烈的责任心;

3、性格开朗,积极乐观,严谨认真,具有较强的团队精神,认同企业文化;

4、具有相关行业工作经验及人力资源管理、工商管理等专业优先。

任职要求:

1、通过内、外部招聘,合理配置公司人力资源,保证公司的人力资源供给;

2、负责根据公司的实际需求和发展战略,组织执行相关培训工作;

3、定期组织企业文化活动实现丰富员工生活、增强企业凝聚力的目的;