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市场技术经理岗位职责

编辑:制度大全2019-10-04

技术市场经理北京紫光存储科技有限公司北京紫光存储科技有限公司,紫光存储职责描述:

我们在寻找一名优秀人才来担任本公司技术市场经理一职,他将负责推动紫光存储生态体系的发展,在产业前端致力于提升我们产品的品质,并对服务器平台技术与产品领域充满热情以及拥有创造性思维。

岗位职责将涵盖以下内容但不局限于此:

为紫光存储SSD生态体系兼容(通用)性路线图的可持续性集成制定发展战略,包括制定SSD融合策略和进程,结合核实验证和问题解决能力于一体。

积极能动的为服务器OEM生态体系建立的可持续性发展进步的目标贡献自己的力量。

主导引领紫光存储实现SSD质量资质的突破飞跃并致力于成为世界级工程技术领先的实践者和卓越的中心。

任职要求:

1.电子工程或计算机科学专业本科学历或者相关技术专业并拥有5年以上应用领域从业经验,经验须包含对

时下流行服务器/计算机技术包括PCI/PCI-E,USB,SAS/SATA,I2C/SMBus,IPMIBIOS/电喷和内存

等的扎实理解和认识。(优秀的实际开发/验证经验)

2.透彻理解操作系统架构(像Windows、Linux和Android这样的一个或多个架构)

3.拥有调试和排除与BIOS、操作系统、硬件及硬、软件交互相关的复杂软硬件问题的能力

4.能够在快节奏和跨职能作用的环境下工作

5.优秀的英语及普通话交流能力,包括熟练的写作和口语能力

优先资格:

1.具备领导调试和复杂问题解决的能力,包括稳定性问题(蓝屏,软挂、硬挂)以及系统相关的系列问题

2.以往从业经验涉及领导和驱动集成项目的完成,所负责的项目具体工作涵盖与跨地域分布的团队,操作

系统厂商、客户和第三方供应商之间的指挥领导和协作协商

3.拥有广泛的有关英特尔x86和x64平台的硬件和软件技术领域的专业知识

篇2:技术型销售经理岗位职责

销售经理(技术型销售)昆山欣谷微电子材料有限公司昆山欣谷微电子材料有限公司,欣谷职责描述:

负责公司湿电子化学品在半导体(芯片制造、先进封装、分立器件)、FPD(TFT-LCD、TP、OLED)、LED、太阳能光伏、PCB等相关行业的销售;

任职要求:

1、具FPD(TFT-LCD、TP、OLED)、半导体(制造、封装、分立器件)、LED、太阳能光伏、PCB等相关行业电子化学品销售经验;

2、或拥有以上行业客户资源,有兴趣从事电子化学品销售;

3、熟悉以上相关行业市场状况,具备技术背景,熟悉产品应用工艺为佳;

4、熟悉销售流程,负责客户开发及维护;

5、具较强的沟通能力,及时掌握客户需求,与客户建立长期良好的合作关系;

6、主导规划销售案,作为项目型负责人完成大部分业务工作推进;

7、具备良好的逻辑思考和谈判技巧,能主导解决业务谈判。

篇3:技术销售经理岗位职责

销售技术经理工作职责:

-负责各种高科技专业技术的销售及技术转化;

-负责业务统筹能力及带领团队达成工作指标。

主要要求:

-全日制本科及以上学历,理工科专业

-年纪28-35岁,适应一定的出差

-很强的销售谈判技巧及一定的产品技术能力

-业务统筹能力及带团队能力

-有相关经验及能力即可,行业不限。

-三四年经验相关经验者可考虑销售工程师。

篇4:技术中心产品经理岗位职责

产品运营经理-智能硬件技术中心工作职责:

1、负责产品整体的产品管理、产品包装、运营策略、计划制定、推广策略、目标确定、提升产品知名度,带动产品增值和增量;

2、负责市场调研,及时掌握行业动态,关注目标消费市场需求及用户体验,与产品研发部门紧密结合,打造具有竞争力的创新产品;

3、熟悉智能硬件,对智能硬件的内部结构,产业链等。跟进产品研发情况,确认产品规格,时间,存在问题等。把握上市节奏,提炼卖点,slogan等;

4、负责产品运营PPT的编写及产品营销方案的制定等。与渠道运营对接,了解渠道反馈。产品营销推广、活动策划与推广落地;

5、策划与制定物联网、智能硬件产品各类线上线下活动策略;

6、负责产品运营数据统计,跟踪及活动分析;

7、负责产品持续监测、评估及改进。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,通信、文学、新闻、市场营销或其他相关专业;

2、4年以上智能硬件/移动互联网/物联网等相关岗位经验,有智能硬件产品开发,管理或运营工作经验者优先考虑;

3、有丰富的产品管理经验,能够独立完成活动策划及组织工作;

4、具备较强的逻辑思维、全局观念、责任心,优秀的沟通表达、文案撰写能力,具备开拓创新、团队协作能力;

5、熟悉产品运营思维,了解IT、硬件及相关产品开发、测试、运营的整个业务工作流程和模式;

6、工作积极主动,善于思考,工作效率高,具备较强执行力及良好的分析及解决问题的能力。

篇5:安全技术部经理安全生产责任制

(1)安全技术部经理对本单位的安全生产负直接领导责任。

(2)认真贯彻党和国家有关安全生产法令、法规以及上级有关安全工作的指示和规章制度,把职业安全卫生工作列入议事日程。

(3)全面组织、指导集团公司安全工作开展,全面指导、督促二级公司安全工作的开展。

(4)组织制定并实施公司安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。

(5)组织对新员工(包括实习、试用人员)进行入司安全教育;对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育;开展岗位技术培训工作;定期组织安全技术考核;组织并参加班组安全竞赛活动。

(6)每月组织一次全集团公司安全检查,落实隐患整改,保证生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态,并落实相关员工加强维护,正确使用。

(7)组织开展各项安全生产活动,总结交流安全生产经验,表彰并奖励先进班组和个人。

(8)对本司发生的事故坚持“三不放过”的原则,及时报告和处理,负责保护事故现场,查清原因,分清责任,采取防范措施,对事故的责任者提出处理意见,报主管领导批准后执行。

(9)建立本司安全管理网,配备安全员,充分发挥部门和班组安全员的作用。

(10)负责组织编制和审批设备的大、中修计划,对其中安全设施不完善的不予审批,保证安全消防设备和设施的完好运行;对新建、改建、扩建的工程或施工、工艺流程,审批其是否符合三同时原则,如不符合则不予审批。

(11)有计划培训、组织事故应急救援队伍,并组织事故应急救援演练或抢险救援演练。

(12)指导或辅助指导抢险救援工作的开展,负责或协助制定抢险决策,组织现场抢险救援。

(13)指导安全培训计划工作的开展。

(14)做好带气动火作业等危险作业的审批、上报工作。

(15)无特殊情况需到场监护重大危险作业。

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