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集团销售总监岗位职责

编辑:制度大全2019-09-21

集团销售总监工作职责:

1.负责提出并参与制定酒店对外销售以及招徕客源的计划;

2.研究和掌握省内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向营销总监提交书面报告;

3.保持同上级旅游管理部门,中外旅行社、航空公司、铁路客运站及新闻单位,办事处,政府外事部门的密切联系,并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系;

4.负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新改造和组合开发,提高酒店的知名度和影响力;

5.负责指导酒店对内对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报营销总监审批后执行;

6.与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实;

7.选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习,更新专业知识,提高推销技巧,以适应市场的变化;

8.定期对下属人员进行绩效评估,不断提高部属人员的思想素质,专业技能,组织活动能力,开拓进取精神,培养销售人员的高度责任感;

9.审阅每天业务报表,了解当天出租率和VIP接待情况,检查各部门接待VIP准备情况,按规定要求接待好VIP客人;

10.向营销总监提交参加重要销售活动和公关活动的计划.经营销总监审核后,组织有关人员,准备宣传资料,制定行动方案以达推广目的;

11.完成上级委派的其他工作。

任职资格:

1.有国际品牌或四星级以上酒店、且集团排名在国内前十的酒店集团的2年以上管理工作经验;酒店管理规模在20家以上的高星级酒店的销售部门管理工作经验;

2.熟悉酒店销售的方法及技巧,了解酒店前厅部,客房部,餐饮部前后台动作过程和相互关系;

3.具有相当的管理知识和组织领导能力,有较强的社交能力和应变能力;

4.具有强烈的工作责任心,良好的职业道德,敬业乐业。

工作职责:

1.负责提出并参与制定酒店对外销售以及招徕客源的计划;

2.研究和掌握省内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向营销总监提交书面报告;

3.保持同上级旅游管理部门,中外旅行社、航空公司、铁路客运站及新闻单位,办事处,政府外事部门的密切联系,并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系;

4.负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新改造和组合开发,提高酒店的知名度和影响力;

5.负责指导酒店对内对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报营销总监审批后执行;

6.与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实;

7.选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习,更新专业知识,提高推销技巧,以适应市场的变化;

8.定期对下属人员进行绩效评估,不断提高部属人员的思想素质,专业技能,组织活动能力,开拓进取精神,培养销售人员的高度责任感;

9.审阅每天业务报表,了解当天出租率和VIP接待情况,检查各部门接待VIP准备情况,按规定要求接待好VIP客人;

10.向营销总监提交参加重要销售活动和公关活动的计划.经营销总监审核后,组织有关人员,准备宣传资料,制定行动方案以达推广目的;

11.完成上级委派的其他工作。

任职资格:

1.有国际品牌或四星级以上酒店、且集团排名在国内前十的酒店集团的2年以上管理工作经验;酒店管理规模在20家以上的高星级酒店的销售部门管理工作经验;

2.熟悉酒店销售的方法及技巧,了解酒店前厅部,客房部,餐饮部前后台动作过程和相互关系;

3.具有相当的管理知识和组织领导能力,有较强的社交能力和应变能力;

4.具有强烈的工作责任心,良好的职业道德,敬业乐业。

篇2:省销售总监岗位职责

省销售总监

一、岗位职责

1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定产品区域销售策略及业务拓展计划;

2、负责本省客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现本区域的市场占有率和销售目标;

3、建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户货款的回收,创建长期、良好、稳固的区域客户关系;

4、主持完成本省项目策划、跟踪及落实,确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制

5、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成;

二、任职资格

1、男女不限,本科及以上学历(特别优秀人员可放宽),30-45岁;有行业经验优先,8年以上销售工作经验,其中3年以上总监经验;

2、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,

3、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;

4、具备敏锐的观察力、分析判断能力,极强的自我管理能力,沟通协调能力,

5、能承受较大工作压力和销售业绩要求;

篇3:医疗设备销售总监岗位职责

销售总监岗位职责:

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;

2、开拓检验行业业务,与客户、同行业间建立良好的合作关系;

3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;

4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;

5、建立检验行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;

6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;

7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍

8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;

9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。

任职要求:

1、具有5年以上的IVD检验行业医疗设备的销售工作和市场营销或管理工作经验。

2、具有较强的市场开拓与销售技能;

3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;

4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;

5、有很好的器械行业人际资源。

篇4:新三板销售总监岗位职责

岗位职责:

1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保在团队范围内有效执行;

2、负责带领团队销售公司制定的财富管理产品,开发拓展财富管理客户;

3、负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标

4、负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作

5、确保团队成员明确工作进度及个人目标,建立与健全团队各项管理制度;

6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。

任职要求:

1、熟悉金融行业,具有较好的金融基础理论,理财销售知识、市场营销意识。

2、有三年以上新三板市场实操经验者优先

3、有较强的谈判技能,具备良好的沟通能力,并有团队管理经验。

4、有优质客户资源,较强能力与社会经验者。

篇5:销售总监及经理岗位职责

1、认同公司的营业模式,愿意加入到公司的体系中;

2、多年的产品销售经验,对电商、流通、商超、特渠都有一定的见解;

3、拥有丰富的财税知识,对各种财税制度能有一定的知晓;

4、拥有一定储备的资金,能以大区分公司形式进行工作推进。

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