保险销售主管岗位职责

篇2：财产保险销售推动岗岗位职责

销售推动岗【岗位职责】

1、负责人E家亲增员发展、业务推动、线上激励方案、营销活动的拟定、宣导、推动、评估。;

2、负责E家亲线线上管理动作的落地,包括个代线上培训、增员的推动;在本机构的群推动及营销管理;

3、负责对分公司下设机构增员、保费、开单率等营销类指标的刺激和追踪;

4、负责月度考核指标的分解、督促,地推机构推动宣导、各项指标的追踪;

5、负责所在分公司E家亲相关业务政策的上报以及配合分公司业管部进行政策的沟通和协调。

【岗位要求】

1、全日制本科及以上学历;

2、具备三年以上销售相关岗位从业经历,熟悉车险及非车险产品(尤其是保险公司健康险产品);

3、有团队管理和培训宣导经验,具有挑战精神,较好的语言表达能力和沟通能力,较强的学习和适应能力;

4、熟练使用常用OFFICE办公软件,懂得做ppt培训课件,对互联网保险的销售和推动有一定认知;

5、年龄35岁以下,man性最佳。具备寿险销售或者讲师经验者优先。

篇3：保险销售专员岗位职责

卓越保险销售专员

一、职位条件:

1、20-45周岁,身体健康无不良嗜好;

2、学历:本科及以上;

3、热情积极,性格开朗,有爱心,有责任感,有良好的沟通能力,有较强的责任感和团队合作精神;

4、良好的学习能力、积极向上的心态,不断进取的企图心。

5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律、教师等行业工作经验者优先。

二、服务项目:

公司提供强大的培训平台,让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作,实现综合理财规划的技能,提升各方面技能。

1.银行业务服务:平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡、存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、POS机业务等。

2.财产保险业务服务:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等、产品保险。

3.证券业务服务:股票、债券、基金、P2P、信托。

4.人寿保险业务服务:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等。

三、专业培训机制

1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、新人成长步步高。

2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练。

3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理技能培训。

4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造综合经融团队。

篇4：人寿保险售后销售助理岗位职责

区域售后销售主管/经理(助理)职责描述:

1、负责公司客户资源的管理、维系、回访;

2、为客户提供优质的售后服务,客户续期保费缴费提醒;协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务

3、为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务;

4、公司相关理财产品的宣传、销售和服务、代办车险、团险、财险等

岗位要求:

1、能吃苦耐劳,善于与人沟通;

2、思维活跃,有较强的表达能力和沟通能力;乐观阳光、有较好的抗压能力、吃苦耐劳;有责任心、善于学习、做事认真。

3、具有良好的专业形象和职业素养,能够承受工作压力;勇于接受挑战,具备团队合作精神。

篇5：人寿保险高级区域销售经理岗位职责

高级区域销售经理岗位职责:

1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比;

2、负责所辖区域内市场的开拓和客户的开发;

3、维护公司老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系

任职资格:

1、大专及以上学历,市场营销或经济、管理类相关专业优先;

2、具有1年以上销售管理经验者优先;

3、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;

4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,语音富有感染力

5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;

4、能力优秀者可适当放宽要求