储备销售主管岗位职责

篇2：课程销售主管岗位职责

课程销售主管(岗位职责)

1.向潜在客户介绍音卓钢琴的课程,通过开发新资源与挖掘旧资源,持续稳定地实现个人销售目标;

2.通过团队合作,参与相关销售和市场活动,与同事和客户建立密切的关系,以达成月度销售和服务目标;

3.给予客户关于幼儿钢琴教育的专业意见;

4.解决客户在学习中遇到的各类问题,做好客户维护。

(任职要求)

1.热爱教育事业,愿意帮助更多孩子及家长找到合适的音乐教育道路;

2.想赚钱,想快速发展职业生涯的,音卓提供给你足够大的平台。

3.对管理岗有野心的小伙伴,连续三个月完成指标,晋升储备主管岗位

4.能够接受灵活休息日及上班时间。

5.重点加粗加分项:

(1)大专以上学历(2)有1年以上教育培训行业经验的小伙伴(3)有过带销售团队经验的小伙伴,可直接推荐主管岗位

篇3：销售招聘主管岗位职责

销售招聘主管岗位指责:

1、销售招聘体系及制度建设,建立健全完善的销售招聘的评测体系

2、根据人力资源需求制定合理的销售招聘计划,按照招聘需求合理分配招聘方式及招聘人员具体工作

3、销售招聘渠道管理,维护并开发招聘渠道,对每种招聘渠道进行评测及维护

4、销售招聘工作的实施(合理选择当前岗位适当的招聘渠道;单次招聘费用预算;招聘人员确定;招聘资料管理及招聘中高层管理人员的监督筛选;面试安排及基本测评安排;联络用人部门复试安排;入职跟进;招聘总结)

5、销售人才库的建立及管理

6、领导交办的其他工作

应聘要求:

1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先;

2、3年以上销售团队招聘经验;

3、可接受出差;

4、为人正直、思想健康、道德规范、原则性强、认真负责、成熟稳重,有一定的领导能力、判断决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力,有较强的人格魅力及亲和力,能随机应变。