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业务开发岗位职责

编辑:制度大全2019-08-29

PB业务开发岗职责描述:

1.主动开发私募机构、第三方销售机构、信托、银行等机构及高净值客户,拓展私募PB业务;

2.定期、不定期维护合作渠道,提出客户关系维护及改进的方案建议,实施相关营销活动方案,并不断开发新的业务机会;

3.深度挖掘私募客户多元化、多层次的业务需求,以公司及各子公司业务牌照为依托,主动推广公司研究所、投行、资管、直投等牌照业务,从而提供一体化服务;

4.为私募基金或高净值客户提供投资策略咨询或策略研发支持;

5.公司交办的其他事宜。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历;

2.年龄35周岁以下;

3.具有良好的团队合作能力、沟通能力、解决问题能力等,服务意识好;

4.具有较强的执行能力,能够承受市场与业绩压力,能适应经常性出差;

5.具备广泛的私募基金关系网络,熟悉私募机构需求,能够识别客户需求并有效解决。

6.不属于公司规定的回避关系对象。

篇2:业务开发经理岗位职责

业务开发经理岗位职责:

1、市场开发:负责区域内分销商、终端门店开发。

2、客情维护:负责公司销售政策传达、了解客户销售情况、库存情况,了解客户的困难等,及时向上级反馈现实情况;协助经销商完成销售目标。

3、终端陈列:负责终端店产品陈列在最佳位置,符合公司的陈列要求。

4、市场调研:负责区域内市场信息调研、竞品信息收集、分销商及终端店客户资料收集、登记等。

5、品牌推广:负责公司品牌推广活动执行(如工长会、瓦工会等);广告投放、审核。

6、工作汇报:按时按要求上交工作计划、工作总结等报表或报告。

任职资格:

1、大专及以上学历,市场营销等相关专业。

2、具备建材、快消行业3年及以上经验。

3、具备良好的沟通能力、谈判能力、观察能力、分析能力。

4、踏实、勤奋、有责任心,喜欢销售工作,具有较强的成就动机。

5、优秀应届毕业生可以培养。

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