行销管理岗位职责

篇2：交易管理总监岗位职责

交易管理总监岗位职责

1.组织、管理区域交易管理业务发展,输出标准化管理工具,并跟踪落地执行情况。

2.从整个体系层面梳理交易管理重大风险点,输出运营方法,控制系统性风险;

3.推动交易管理业务发展,以业务结果导向,增加闭环业务量优化流程,

4.推动系统产品设计与运营落地,提升作业效率。

*任职资格

1.本科及以上学历,若无房产行业经验,则需要法律专业本科学历;

2.良好的业务推动能力、组织与创新能力、学习能力,结果导向;

3.良好的沟通协调能力;

4.具有销售、运营、业务管理相关从业经验者优先;

5.从业年限5年以上,有管理经验。

篇3：终端销售管理岗位职责

门店运营/终端管理(区域销售经理)【岗位职责】

1.负责全国主要城市线下数码商品体验店的开拓和管理;

2.结合市场战略和渠道政策,负责线下体验门店的现场展示、人员培训和销售管理;

3.负责线下市场活动策划和执行;

4.完成其他工作相关的事项。

【任职资格】

1.大学本科学历;

2.具备英语书面能力;

3.能够熟练使用OFFICE办公软件,特别是EXCEL和PPT;

4.具备良好的市场洞察力,较强的创新精神和团队合作精神以及良好的沟通协调能力。

篇4：管理培训解决方案销售经理岗位职责

管理培训解决方案销售经理【岗位职责】:

1、负责管培产品规划与开发,支撑管培市场业务目标达成。

2、负责管理培训能力建设,根据业务发展战略进行管理培训产品设计与定位,定期更新、优化解决方案。

3、参与客户访谈、调研、分析、诊断,负责项目售前支持。

4、负责轻咨询项目的交付。

【任职要求】

1.经济、管理等相关专业本科及以上学历。教育学、教育经济学、统计学、数学等相关专业毕业

2.三年以上工作经验,有咨询或管理培训机构从业经验,有知名咨询机构从业经验者优先考虑。

3.掌握管理学、人力资源等专业知识,熟悉咨询项目基本方法与流程;

4.良好的业务理解力与沟通表达能力,具有较强的学习能力、团队合作意识和敬业精神;

5.熟练使用数据分析工具与OFFICE技能,,擅长文案制作;

6.热爱咨询与培训事业、适应中长期出差

篇5：流程管理岗位职责

流程管理职位内容:

1.牵头公司业务流程梳理工作,制定公司的业务流程框架;

2.牵头组织起草公司业务流程管理制度及业务流程建设实施规程;

3.牵头组织业务流程变革、流程细化和流程完善工作,协调制定跨部门业务流程方案;

4.分析评估公司业务流程合规性,提出改进建议;

5.分析评估公司业务流程执行效率,提出改进建议;

6.负责信息院内部管理、业务流程的梳理和优化;

7.参与流程相关业务规则讨论、分析和技术方案论证。

任职要求:

1.全日制本科及以上学历;

2.3年以上工作经验;

3.有较强的业务学习能力、系统思考能力、问题解决能力、推动能力,并有较强的沟通能力、语言表达能力;

4.文字表达能力优秀,能独立撰写流程卡片、流程说明文件等流程相关文件;

5.熟悉工程管理、资产管理、电信行业优先;管理类、MBA专业优先;具有流程管理从业背景,业务架构、流程架构、流程审计、流程梳理工作经验者加分;

6.讲诚信,吃苦耐劳,责任心强,爱岗敬业,抗压能力强。学历要求为统招211及以上院校,毕业证学位证齐全。