市场策划助理岗位职责

篇2：薪酬福利助理岗位职责

薪酬福利助理/专员职责描述:

1、负责公司人员考勤管理工作;

2、负责公司人员月度、季度、年度薪酬计算,确保薪资奖金的准确及时发放;

3、负责公司人员月度社保、公积金征缴工作;

4、负责劳动合同管理工作;

5、负责薪酬福利相关的数据维护,内外部统计报表的分析与制作;

6、协助建立与完善薪酬激励机制,参与激励机制方案的设计与执行;

7、协助制定和推行公司绩效管理制度,优化和完善绩效管理体系与流程;

8、协助处理其他公司领导安排的工作。

任职要求:

1)大学本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业背景优先。

2)1年以上薪酬绩效操作经验,熟悉薪酬福利相关流程和操作;熟悉劳动工资和社保公积金的国家相关政策法规和操作。

3)能熟练掌握与应用EXCEL各项功能,包括函数、统计图表等。

4)较强的逻辑思维及分析能力,良好的数字敏感性及保密意识。

5)较强的沟通和协调能力,具备团队合作意识及服务意识,较强的抗压能力。

篇3：助理营业部经理岗位职责

助理营业部经理职责描述:

1.根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保在城市范围内有效的执行;

2.负责带领团队销售公司制定的财富管理产品,开发拓展财富管理客户;

3.负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;

4.负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作。

任职要求:

1.本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;

2.6年以上金融从业经验,有至少带过20人以上团队的工作经验;具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;

3.金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;

4.具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

5.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;

6.有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;

7.诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

篇4：助理销售经理岗位职责

KA销售助理经理职责描述:

1、代表公司大润发/沃尔玛系总部谈判签订年度合同,管理已经签订合作的商超系统总部采购客情维护工作;

2、负责大润发/沃尔玛系统的管理工作,结合经营现状,制定切实可行年度生意规划并追踪执行;

3、负责总部新品规划、促销规划、新店规划、费用预算、应收账款追踪等;

4、与各区地面业务保持密切互动,督促新店开柜、促销档期执行、门店形象管理、库存合理化管理等

5、定期对负责系统做生意的回顾及规划

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销等相关专业,5年以上快消品销售管理经验,3年以上国际大卖场总部采购对接经验;

2、熟悉大润发或沃尔玛运营特点、具备丰富的谈判经验、谈判技巧,熟悉百货品类优先;

3、对数据有较强的分析能力,有商业触觉

4、有良好的语言表达能力和较强的人际沟通技巧。

篇5：高级市场策划经理岗位职责

高级市场策划经理工作职责:

负责公司内容大中台定位的内容平台部市场相关所有工作,包括企鹅号品牌的建设,以及创作生态建设,以及甲方宣传部门等联动活动的策划和执行。

任职要求:

市场策划相关工作从业3年以上经验,媒体界和公关界优先;

性格开朗,热爱创作,文案功底深厚,喜爱用流行的方式记录生活,例如短视频;

熟悉内容领域生态的政策,有一定的圈内人脉关系网,善于思考,有成功的资源整合成功案例;

统筹能力强,具备良好的沟通技巧,可以同时并行推进多项跨团队项目,具备良好的合作精神。