首席信息官CIO岗位职责工作内容

篇2：首席教师带徒考核标准

一、指导思想:

以科学发展观为指导,以全面提高教师队伍的整体素质为中心,充分发挥骨干教师的传帮带作用,促使新教师在较短时间内适应教育岗位的基本要求,实现师德和教育教学能力的同步提高,做一名合格的小学教师,进而为培养一批好教师、名教师创造条件。

二、首席教师条件:

为人师表,深受学生爱戴,在青年教师中享有威望;有强烈的事业感,愿意并能热情关怀青年教师成长;具备现代化教育理论和先进的教育思想;在教育、教学方面有专长,有实绩;具备中、高级教师教学水平的专家型教师和首席教师。。

三、带徒对象:

在我校教育工作未满五年的青年教师及第二梯队的部分青年教师。

四、结对年限:

结对周期为一年,实行动态管理。

五、师徒双方职责:

(一)首席教师职责

1、注重对徒弟教师的思想品德培养,言传身教,使其发扬高尚师德,树立正确的人生观、价值观和世界观。

2、全面了解徒弟教师的业务水平和教学效果,及时帮助其确立阶段性的发展目标,布置教育教学研究任务,指导徒弟参与新一轮的课程教材改革,开展教育科研。

3、定期为徒弟教师上示范课:要求每学期至少开展一次师徒双赢活动;每学期听徒弟上课不少于10节,并写好评课记录;指导其上好公开课,倡导方法形式的多元化和开放性,在传授自己的教学思想和教学经验、研究成果的同时,指导徒弟进行教学心得的积累和教学案例的分析;重视徒弟对教学经验的提炼和教学论文的撰写,每学年指导徒弟写出:

1、1篇高质量的教育教学论文或小课题研究报告。

2、指导徒弟阅读本学科或与本学科相关的教育教学资料及教育教学专着,了解国内外学科教学改革信息,向其推荐有价值的学习资料,提供资料查询的渠道,鼓励其朝专业化的方向发展。

3、积极参与徒弟业务学习的辅导和各类基本功、业务竞赛的指导。

4、热情并耐心解答徒弟提出的教育、教学中遇到的疑难问题。

5、认真做好徒弟教师的年度考核工作,师徒结对活动资料的整理、积累工作。

(二)徒弟职责

1、虚心学习首席教师先进的教育思想、高尚的师德、优良的教风和为党的教育事业无私奉献的精神。

2、完成首席教师布置的教学和阅读任务。

3、刻苦钻研教学和教育业务。每学期至少读1本教育理论专着,并做好读书笔记;每学期请首席教师至少听课10节,并根据首席教师的点评写好课后反思;每学期至少编1份高质量的学科评价试卷;每学期至少听本学科教师20节课,并要有详尽的听课记录和听课心得;每学期至少开展一次师徒双赢活动;每学期在首席教师指导下至少写1篇高质量的教育、教学论文获小课题研究报告。

4、自觉参加师徒交流活动和各级教育部门组织的业务培训、业务竞赛。

5、提前一周备好课,做到课课写详案、课后有反思;认真批改作业、耐心辅导学生,力争所任教班级学科成绩居于年级前列。

6、整理好自己的教学档案,提供给首席教师,并虚心听取评估和指导意见。

7、根据学校要求做好各方面的考核工作,每学期作一次书面总结。

篇3：首席法律顾问工作职责

1.协调全体法律顾问与聘请方的业务关系及顾问律师之间的业务关系。

2.组织和领导全体顾问律师开展顾问业务。

3.对顾问律师工作情况进行审查和监督。

4.对聘请方重大的法律事务亲自办理或亲自组织顾问律师办理。

篇4：首席分析师岗位工作职责

简介:分析师是指依法取得证券投资咨询执业资格,并在证券经营机构就业,主要就与证券市场相关的各种因素进行研究和分析,包括证券市场、证券价值及变动趋势进行分析预测,并向投资者发布投资价值报告等,以书面或者口头的方式向投资者提供上述报告及分析、预测或建议等服务的专业人员。

首席分析师岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责基金研究、基金评价工作;

2、负责经纪业务总部对应研究支持工作,为总部代销金融产品及PB业务提供研究支持;

3、完成领导交办的研究项目,为资产配置提供研究支持;

4、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、经济、金融相关专业,硕士及以上学历;

2、2年以上相关工作经验,具有证券公司基金研究、宏观经济研究工作经验者优先;

3、能够进行独立研究,善于思考,具有较好的分析判断、逻辑思维以及沟通能力;

4、认同公司企业文化,具有较强的口头及书面表达能力、人际沟通能力、团队合作能力。

首席分析师岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、经济、金融或所属行业的专业背景,硕士研究生及以上学历;

2、取得证券分析师从业资格。

任职要求:

1、撰写行业报告和公司报告,服务机构客户包括路演、调研、会议等;

2、参评各种卖方评比活动;

3、为上市公司提供一揽子投融资服务。

首席分析师岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、根据期货品种运行客观情况、结合市场投资需求,对期货品种进行相关研究,并提供研究分析报告;

2、完善研究基础数据管理,并根据研究所对数据库的统一集中管理原则对文档进行整理、归档工作,以保证投资档案的及时性、完整性;

3、负责期货品种的交易策略、风险管理方案等产品的研究与开发,进行产品设计;

4、协助开展市场开发和高端客户的服务,为客户提供研究咨询、路演、培训等各类服务;

5、宣传公司品牌,通过纸质及网络媒体发表专业评论文章,接受媒体的采访。

任职要求:

1、硕士及以上学历,金融学、经济学、农业、能源、冶金、计算机及相关专业;特别优秀者可放宽至本科;

2、具备5年以上证券、期货及其他金融机构研究工作经验;

3、有期货投资咨询证书;

4、有较强的信息收集、研究分析、口头与文字表达能力;

5、性格开朗,善于交流,很强的工作积极性,能独立开展工作,面对客户有很强的表达能力,具有很好的团队合作精神。

首席分析师岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、根据业务整体战略和方向,制定内容的运营策略、总体框架和运营目标,确保内容能对客户产生吸引力和粘性;

2、确定内容生产团队的选题,编排选题计划,安排内容编辑业务,统筹内容稿件;

3、提升内容的中心思想、结构、质量,对客户的阅读量、口碑负责;

4、协调外界媒体互动联系,组织热点内容的撰写、报道、审稿等;

5、负责财经研究团队的管理、考核、人才培养,实现员工和公司共同成长。

任职要求:

1、全日制硕士及以上学历,新闻、中文、文学等相关专业毕业;

2、具备10年以上财经媒体内容资讯的采编经验,熟悉传统媒体、新媒体(移动端)平台的内容推送、整合,有互联网内容市场营销的经验、思维,曾担任知名财经(新)媒体总编或副总编岗位优先;

3、扎实的文学功底,熟悉财经领域,有商业洞察力,对内容建设和媒体传播有独特的见解。

首席分析师岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、对所覆盖的行业有过深入研究并持续跟踪,准确预判行业发展趋势,及时挖掘并把握行业投资机会;

2、带领团队对所覆盖行业个股进行深度研究及跟踪,预测,为客户提供有效的投资建议;

3、构建深度行业人脉关系,及时获取并调配外部资源,带领团队为公司及机构客户提供专业、及时的研究支持,积极协助销售拓展客户;

4、完成公司及部门分配的其他工作任务。

任职要求:

1、国内外知名院校硕士及以上学历,3年及以上卖方研究工作经历;

2、具有很好的沟通能力,有团队合作精神,能够承受工作压力;

3、有入围或获得新财富或水晶球奖励经历者。

篇5：CTO首席技术官岗位工作职责

简介:CTO(首席技术官)英文ChiefTechnologyOfficer,即企业内负责技术的最高负责人。这个名称在1980年代从美国开始时兴起于做很多研究的大公司,如GeneralElectric,AT&T,ALCOA,主要责任是将科学研究成果成为盈利产品。

CTO首席技术官职位描述(模板一)

管理职责

1、规划产品研发进度安排,根据公司需要确定产品开发周期及人员安排,全面监控产品开发质量、进度和成本控制;

2、负责开发人员日常管理工作,制订并监督执行项目组工作计划;

3、负责开发人才的引进,逐步建立人才梯队;

4、负责开发人员的绩效管理工作,有效激励员工,逐步提高技术部员工的归属感和凝聚力。

技术职责:

1、参与制定新华社App、“现场云”等产品的发展方向、技术框架及开发实施计划;

2、负责处理、协调和解决产品开发中出现的技术问题;

3、负责开发人员的培训,逐步提高公司的技术水平;

4、制定软件的开发规范并监督执行,完成技术方案的撰写和审核;

5、完成公司交代的其他工作。

任职要求:

1、计算机相关专业本科及以上学历;

2、五年以上开发经验,三年以上技术架构设计经验,有视频直播、新闻社交等行业经验者优先;

3、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;

4、有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力;

5、有很强的判断、决策、计划与执行能力;

6、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。

CTO首席技术官职位描述(模板二)

岗位职责:

1、全面负责公司技术平台的技术架构和实施;

2、指导并参与核心代码的书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;

3、负责技术团队建设和管理,注重人才培养和营造创新的研发文化;

4、组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划;

5、负责项目的开发、测试,以及日后的维护、升级、更新;6、培养下属成员,提高团队整体专业技能。

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历,6年以上互联网开发工作经验,3年以上项目和团队管理经验;

2、有大型app产品架构经验、管理经验;

3、精通JAVA,了解PHP,c++等多种编程语言,熟悉软件研发过程及管理;

4、有很强的沟通表达能力和团队合作精神、具有创业激情,能承受工作压力;

5、从事过电商平台者优先考虑。

CTO首席技术官职位描述(模板三)

岗位职责:

1、全面管理公司技术研发和项目管理工作,带领团队完成公司制定的产品开发目标;?

2、规划公司的技术发展路线,及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;?

3、负责重大技术项目的决策及方案审核,指导并参与核心代码的书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;

4、有效带领技术团队,监督及指导技术部门的工作,保证项目顺利落地,建立并完善公司各项研发规范及流程;

5、制定保障系统高度可用的实施方案,包括网络架构、日常维护制度、灾难恢复方案等等;

岗位要求:

1、大学本科及以上学历,计算机及相关专业,有项目管理和团队管理经验者优先;?

2、具备较强的技术开发能力,JAVA技术背景,至少5年以上技术开发经验,2年以上技术总监管理经验,30人以上团队管理;?

3、精通互联网前沿技术,有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统架构的设计、开发和调优的经验;?优先条件:?

4、熟练掌握主流开源框架及原理;?

5、精通Docker容器技术者优先?

6、熟悉Linu*,熟练配置及维护Ngin*、Apache、Tomcat等应用服务器;

7、熟练使用Mysql,熟悉缓存技术和分布式系统,有Redis或Memcache是使用经验;?

8、熟悉Android、iOS平台,有移动端产品开发经验优先;

9、有高并发大流量系统的架构和开发经验者优先;?

10、有核心基于SAAS管理系统产品优先。?

11、有数据仓库建设经验者优先

CTO首席技术官职位描述(模板四)

岗位职责:

1、参与公司战略讨论,负责技术部整体发展方向,负责团队目标和工作计划的制定和高效执行,确保目标实现;

2、组织制定和实施重大技术决策和技术方案,制定技术发展战略、规划发展方向,全面负责公司技术层面的所有管理工作;

3、负责技术攻关与团队技术指导;带领技术团队构架、研发、设计,完成对于平台整体搭建、维护及产品开发;

4、设计、指导关键技术模块,并对系统安全性、稳定性负责。

5、协助CEO规划公司的产品技术发展路线,组织制定和实施重大产品技术决策和方案

任职要求:

1、本科学历及以上,计算机等相关专业,5年以上互联网行业经验,具有团队管理、IT系统管理经验;

2、很强的技术研发能力,能够独自设计架构和带领团队开发产品,把控项目的节奏

3、对移动互联网技术及发展趋势有深入了解和跟踪,对技术市场具有一定的敏锐度;

4、精通主流开发技术、技术框架,能充分掌握互联网技术发展的方向趋势;

5、具有有良好的团队协作、协调能力,很好的开拓精神及带队伍的能力。

CTO首席技术官职位描述(模板五)

职责描述:

1、参与制定网站发展战略和预算方案。

2、全面管理网站研发和技术支持工作,全面负责技术层面的整体运营,包括软件研发、项目

实施、销售支持及技术管理。

3、规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标,及时了解和监督技

术发展战略规划的执行情况。

4、保证公司技术、产品及解决方案的市场领先性,领导公司技术发展方向及技术进步。

5、参与重大技术项目的决策,指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行质量评估。

6、培养公司技术团队,制定研发流程和绩效考核目标,监督及指导技术部门的工作,打造

一支高绩效的技术团队。

7、参与重大商务谈判和商务活动。

任职要求:

1、30岁以上,计算机、通信等相关专业211本科及以上学历。

2、10年以上IT行业技术和大型网络媒体技术开发及项目经验,5年以上大型网站技术经理岗位管理经验。

3、具有良好的沟通能力和领导能力,能统筹全局,合理调配团队资源。

4.熟悉互联网技术发展趋势,了解本行业发展、变化动态以及新技术运用。

5.精通操作系统,数据库等相关知识。

6、在客户端或服务端开发领域有长足的积累。

7、熟悉php、python、java等开发语言,强大的代码编写能力,以及对于开发部门员工的核心能力提升的培训能力。

8、熟悉视频行业常用技术,掌握数据、语音、视频等方面知识,并能把握相关技术发展趋势。

9、具有卓越的团队管理能力,较强的执行能力和优秀的沟通能力,以及良好的创新意识和高度的责任心和事业心。