采购总监岗位职责工作内容

篇2：市场销售总监工作职责

1.协助总经理建立全面的市场销售战略,全面负责公司的业务拓展、管理销售人员的工作。

2.组建公司销售团队,规范销售流程,制订销售制度,完成销售目标。

3.负责对区域市场和行业市场细分,对销售进行评估、跟踪及管理。

4.拓展并推进主要的客户管理计划及活动。

5.负责销售团队的组织建设和培训。

篇3：高速公路总监办质量管理制度

高速公路项目总监办质量管理制度

1.推行质量责任卡制度,落实质量终身责任

1.1监理、施工单位按照质量责任分工建立质量责任卡,落实工程质量终身负责制,由总监办监督、驻地办组织实施,报备指挥部。

要求每个分项或分部工程开工前,驻地办分别填写施工、监理质量责任人并核实身份。质量责任分工需要调整时,必须经总监办批准,并将申请文件附在质量责任卡后。同一分项或分部工程不得多人负责,更不能没有责任人。

1.2质量责任卡原则按分部工程建立。责任卡一式三份,施工单位、驻地办、总监办各存一份,后附所有责任人身份证复印件,归入竣工文件。责任人必须用签字笔亲自签署姓名。施工单位应按相同模式建立内部分项或工序质量责任卡,在项目开始前报驻地办。

1.3质量责任人应严格过程控制,保证所负责项目工程质量关键指标合格率应达到100%,钢筋保护层厚度合格率达到85%以上,钢筋加工与安装检测合格率达到85%以上,其它指标检测合格率达到96%以上,主要原材料质量合格率达100%,工程交验一次合格率达100%。交工验收质量目标:合格(质量综合评定得分

篇4：石化采购总监岗位工作职责

简介:采购总监是采购部门的总负责人,直接对总经理负责,需要在采购领域具有良好的业绩和职业道德纪录,分析能力强,具有优秀的谈判技巧和供应商管理能力。

采购总监岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、搜集、分析及考察评估供应商信息;

2、根据销售预测和库存情况,制订材料采购计划;执行材料的采购工作,跟踪付款进程;

3、对供应商进行开发、管理和跟进,协助处理材料相关问题;

4、制定、修改、完善本部门的制度、工作流程、工作方法及考核办法;

5、成本控制,对采购成本和费用进行控制;

6、协调与生产/物流部、销售部以及其他相关部门的内部关系;

7、跟进采购进展、更新订单跟踪表;

8、定期评价供应商服务水平,处理退货等订单问题。

任职要求:

1、熟悉材料采购、价格谈判等工作;

2、良好的供应商开发能力;

3、能够对现有的采购流程进行优化并制定相关程序文件;

4、熟悉海外采购流程和要求,了解进出口报关的基本流程;

5、熟悉ISO9000质量体系要求;

6、合同法的基本要求,能够独立拟定采购合同;

7、良好的沟通能力,可以用英文和国外进行书面交流。

采购总监岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责采购部组织建设及工作流程、制度建设及其它行政事务目标管理;

2、采购供应战略规划制定;

3、建立和完善供应管理体系和良好的合作供应关系;

4、负责采购部各项内部管理;

5、负责各类常用物资的年度招标管理;

6、负责各项采购物资的价格审核管理等。

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限,10年以上工作经验,综合素质优秀;

2、具有良好的职业素养及团队管理能力,领导力及沟通能力良好。

采购总监岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责公司整个采购体系的管理运作,制定、建立、完善并监督实施公司的采购体系和流程;

2、负责编制采购预算及计划,组织并确保计划的完满实施;

3、负责现有供应商的评估、负责新供应商的开发与评估,负责供应商动态评估、控制、分级工作;

4、监管重点和大宗采购项目的谈判、签约及合同的交付执行;

5、监督、分析、评估已执行采购项目单据资料;

6、负责采购内部作业流程拟定与维护;

7、负责对采购人员的管理,内部人员的分工、及与公司内部其他部门的沟通协调管理工作;

8、负责部门的内部管理,包括采购组织和团队的建设、人员发展、工作流程的优化,开展部门考核等

任职要求:

1、大学本科及以上学历,管理类、物流类相关专业;

2、从事制造业采购行业管理工作经验者6年以上;

3、熟悉招标和采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准;

4、丰富的流程管理技能,熟悉物流管理业务流程;

5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力、统筹管理能力强;

6、熟练使用电脑及办公软件;

7、具备较强职业道德素质。

采购总监岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责采购团队的组建及管理,统筹、管理采购部工作;

2、负责建立采购部体系流程、合理规划职能配置;

3、牵头组织供应事故的处理和阶段对供应商进行供应评估、分级、升降级与取消供应商资格等管理工作;

4、完善公司供应商管理、采购管理等方面的制度和流程表单,在日常工作中监督指导采购人员行为,提高采购人员的专业技术水平和精细化管理工作,并逐步完善工程;

5、根据产品定义及成本目标,制定相应采购战略规划并确保执行;

6、制定采购成本目标并统筹执行,在保证供应商体系品质的基础上,保证实现公司财务控制目标;

7、负责采购合同管理,开展采购商务工作,签订、变更、终止采购合同。

任职要求:

1、10年以上行业采购管理及供应商管理工作经验,3年以上集团采购负责人工作经历;

2、本科以上学历,供应链相关专业毕业;

3、有集团公司采购及供应链体系建设完整工作经历。

采购总监岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、协调与供应商之间的工作,负责新产品的开发,产品质量控制,价格谈判,供应商审核,质量问题处理等相关采购事务。

2、整合资源,规划供应链中心组织架构及人员配置,建立供应链管理中心流程标准及相关管理制度;

3、建立供应商管理体系、产品甄选管理标准、仓储物流管理体系、质量管理体系、定价管理体系及监控体系、网络平台销售管理体系等工作,并组织实施;

4、市场研究、产品规划、产品及供应商开发;

5、控制运输成本,保障配送工作的按时完成;

6、产品资质进行审核,通过对产品质量、用户反馈、配送及售后服务的不断检索,提出优化产品及促销产品的建议方案;

7、供应链中心团队的建设、培训及考核等工作。

任职要求:

1、工科类专业,本科以上学历;

2、8年以上招标采购工作经验,5年招采总监或经理管理经验,3年以上工程项目招投标采购经验;

3、熟悉材料采购流程;

4、工作认真负责,谈判能力强,团队管理能力强;

5、拥有工程建设方面的优质承建商/供应商资源。

篇5：石化市场总监岗位工作职责

简介:首席营销官(CMO,ChiefMarketingOfficer)是指企业中负责市场运营工作的高级管理人员,又称作市场部经理、营销总监。主要负责在企业中对营销思想进行定位;把握市场机会,制定市场营销战略和实施计划,完成企业的营销目标;协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;负责企业营销组织建设与激励工作。

市场总监岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测;

2、组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标;

3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展;

4、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标;

5、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门;

6、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展;

7、发展与协同企业和合作伙伴关系,如与经销商的关系、与代理商的关系;

8、协助上级做好市场危机公关处理;

9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行;

10、妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访。

任职要求:

1、5年以上相关行业经历,3年以上产品销售和渠道管理经验;

2、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;

3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力;

4、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神。

市场总监岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、全面负责市场部的日常管理工作;

2、与销售部门密切配合,制定产品营销方案及品牌宣传计划;

3、统筹推进三条业务线的市场调研分析、产品宣传资料编撰、技术宣讲及市场推广、客户意向跟进、销售培训等工作;

4、行业会议、市场宣传活动的策划与组织;

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、市场营销相关专业本科及以上学历,化学背景者优先;

2、化学行业五年以上工作经验,两年以上团队管理经验;

3、具有良好的资源整合能力、沟通协调能力和推动能力;

4、能承受较大的工作压力;

5、有海外学习、工作经验者优先。

市场总监岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责制定公司市场、品牌发展战略及发展目标;

2、负责公司品牌在线上和线下的推广及传播的策略和有效实施;

3、负责市场部的团队建设和日常管理工作。

任职要求:

1、相关专业本科或以上学历,8年以上快消品行业知名公司市场管理工作经验,具有丰富的品牌线上推广相关实践,并有成功案例;

2、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

3、务实,进取,有很强的开拓能力和资源整合能力;

4、优秀的管理、团队建设以及沟通协调能力。

市场总监岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;

2、组织和监督实施年度市场推广计划;

3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;

4、建立完善医学市场部工作流程以及制度规范;

5、操作新药品种上市策划、市场布局。

任职要求:

1、市场营销或相关专业本科以上学历;

2、5年以上市场部工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,对行业发展有深刻理解;

3、具备很强的策划能力、管理能力,具有全国或长三角、京津区域市场经验;

4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

市场总监岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、执行公司要求完成平面、影视及各市场的广告宣传,全面推行目标管理,严格按市场操作模式执行,对企划工作进度管理;

2、制定品牌的进一步发展策略,制定广告策略,业务整合到位,各项工作有序开展;

3、制定产品策略手册,包括市场定位,广告策略,带领企划团队,协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标;

4、指导、制定全国性、季节性的促销策略及促销活动计划并全面组织及部署,协助代理商完成相关活动;

5、带领策划团队深入研究客户需求,负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作,协同客户部完成各类策划案和推广方案;

6、对竞品的媒介、促销形式的动态分析,制定针对性的对策,并根据区域市场策略及执行效果的跟踪管理;

7、负责对企划部人员的素质、业务进行指导和培训,具备良好的团队激励能力、组织协调能力和综合管理能力;

8、定期主持召开公司企划工作会议,参与营销会议,协同相关部门推进公司的营销运营。

任职要求:

1、50周岁以下,本科及以上,医药行业工作经验10年以上,5年以上管理经验,熟悉政府相关事务;

2、具备一定的营销知识和客户管理知识,具备良好的市场开拓和团队建设能力、较强的商务谈判和人际交往能力,具备市场策划能力,能结合市场情况制定行之有效的市场营销政策。

3、具有很强的计划性和实施执行的能力,具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力及应变能力,责任心、事业心强。

收货部制度