网管EMS项目主管工作职责

篇2：综合办公室人事主管工作职责

1.负责百货商场人事编制和管理,加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理。

2.负责制订公司人力资源发展规划,组织安排招聘工作,办理聘用、录用上岗手续。

3.制订人力资源部工作计划,检查职责范围内的工作情况。组织本部门人员学习业务技术,不断提高业务水平。

4.负责人力资源管理工作,对人事任免、薪资调整提出合理建议,对劳动合同的签、停、续提出处理意见。

5.负责公司员工人事档案、劳动合同的管理。

6.负责组织公司绩效考核工作,收集、整理用人部门对员工转正、薪资定级等的意见并作出处理建议。

7.负责公司员工培训工作,收集整理公司各部门培训需求,制订年(季、月)度培训计划,并协助各部门组织安排培训。

8.负责与社保管理部门的工作联系,办理和管理公司员工社会保险统筹。

9.根据公司授权,以党政名义组织召开各种会议,制订各项活动计划,并组织实施。

10.报据公司各个阶段反映的热点、难点问题,有针对性地做好思想宣传工作,最大限度地调动职工积极性。

11.负责根据不同岗位制定相应的工资分配方案,劳动工资统计、劳动合同的签订及审核,奖惩方案的制订,经批准后予以贯彻实施。

12.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放。

13.负责公司各项人事制度和会议精神的传达、实施和检查。

14.按时完成领导交办的其他工作,并及时反馈执行情况。

篇3：外加工(前提取)主管工作职责

1.负责外加工生产计划的制订及落实实施,确保加工质量,保证制剂生产需求。

2.开展市场调研,确认外加工单位。

3.配合有关部门做好外加工产品的工艺改进、新品试产,技术文件的起草、收集整理工作。

4.主动处理外加工生产中出现的问题,协调厂际关系,维护企业利益,积极发展外加工业务。

5.负责外加工合同的履行。

6.负责外加工付款计划的制订,根据付款计划及合同的约定办理外加工结算付款。

7.降低外加工生产成本。

8.协助本厂仓管部门做好寄库物料的管理工作。

9.参与外加工有关管理制度的制定。

篇4：酒店采购部主管工作职责

酒店采购部主管工作职责

1、全责安排属下工作班次,全面安排采购计划,保证采购工作的顺利进行。

2、与供应商建立良好的业务关系,完成公司采购任务。

3、了解市场信息,比值论价,降低费用开支。

4、检查和监督进口物品的报送工作,做到手续齐全,资料齐备。

▲仓库主管工作职责1.编制公司物资最低库存量的申购计划,做到合理库存,不积压资金。

2.对公司物资的保管和收发负有重要责任,加强控制、审查各部门领用物资审批手续、数量,严格把关,合理使用物料,降低消耗。

3.督促、监督仓管员严格把好物资进仓验收手续。

4.切实贯彻物资管理制度,督促部属加强对库存的管理,检查、落实防火、防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施,保证库存物资的完好无损,物资存放有条理,美观大方。

5.经常了解各种物资使用情况,及时提出意见,供公司领导和各使用部门参考。

6.定期抽查物品与登记是否物卡相符,帐卡相符,账账相符。

7.管理好公司的财产物资,属于家具、用具或固定资产的物品要转账登记。

8.做好物资的收、发、存、报损等手续,定期进行盘查。

9.按制度要求及时做出收、发存月报表。10.对属下员工的工作素质有培训之责,不断提高部属业务水平和工作能力。

篇5：生化市场主管岗位工作职责

简介:市场营销是在创造、沟通、传播和交换产品中,为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来经济价值的活动、过程和体系。主要是指营销人员针对市场开展经营活动、销售行为的过程。

市场主管岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、对不同区域的市场进行管理和投入,从品牌和渠道的角度,协助区域销售完成销售任务;

2、提高产品在市场上的可见度和消费者认知度,从而提高消费者购买频次;

3、对区域生意进行分析,确认下一步的行而有效的计划;

4、协助公司总部执行并跟进相关活动,开发及挖掘区域市场;

5、对区域市场信息调研,为公司决策做好信息收集;

6、鼓励用创新的方法改善业务,均衡短期和长期的优先任务,吸收和推广好的想法,培养和启发他人,发扬企业价值观;

任职要求:

1、市场营销专业知识,人员管理经验,销售基础知识;

2、大学专科以上学历,二年以上市场或销售经验,具备财务基础知识;

3、年龄40岁以下,能够独立策划执行营销方案。

市场主管岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、国内行业展会信息收集,并结合工业部业务发展需求,制定年度展会计划;

2、制定并督促工业部门年度培训、会议计划及实施;

3、规范工业事业部产品网络推广流程及操作要求,组织、督促各项网络推广、网络信息的整理;

4、制定平面广告推广计划并监督实施;策划并督促工业部各类宣传素材的设计、更新等;

5、行业及客户等信息归类整理;

6、市场管理,代理商授权,窜货制假等打击与查处;

7、领导交代的其它工作。

任职要求:

1、本科以上学历,工科专业。具有3年以上外资企业市场部门管理或相关工作经验;

2、熟悉市场营销工作的框架和具体工作流程、能准确的分析并制定企业营销策略方向;

3、较强的组织、沟通协调能力,文字表述能力和公关社交能力,良好的管理基础能力;

4、具备良好的中、英文书面、口头表达能力、有良好的职业素养,沟通领悟能力强;

5、具备一定的市场和商务敏锐力;

6、能适应出差。

市场主管岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责收集、整理、分析市场信息、提交市场推广策略提案;

2、负责做好市场推广所需要的资料、礼品、创意设计和制作工作;

3、编制各类市场推广的活动预算、并对其进行控制;

4、组织实施并负责监督市场推广活动,编制推广活动评估报告;

5、对市场活动和物品销售情况进行分析和评估,将各类信息及时反映给公司领导和相关部门;

6、配合销售及其他部门开展市场宣传、公关活动。

任职要求:

1、本科以上学历,公共关系、市场营销、企业管理专业优先;

2、具有三年以上市场推广,市场策划和拓展的工作经验。

3、有较强的市场洞察力以及市场分析能力;

4、善于团队合作,有很强的沟通能力;

5、具备较强的销售意识以及客户公关能力;

6、工作有激情,主动性强,学习能力强,考虑问题系统化。

市场主管岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、市场调研和客户开发:完成国内国际相关行业的市场信息的收集、整理及反馈,掌握市场动态,锁定目标市场,重点拓展外国客户;

2、新客户的拓展与管理:收集潜在目标客户基本资料,完成目标客户档案的建立,定期对潜在的目标客户进行拜访与跟踪,制定导入计划;

3、大项目的导入和管控:新客户导入期组建项目团队,跟踪新产品的试制过程,满足客户的需求,量产后关注客户的满意度提升并持续改进;

4、订单关闭和货款回收:跟踪定单的完成进度,及时和客户对帐、开票和回收货款,协调或主导解决项目运作过程中的异常,确保风险有效管控。

任职要求:

1、市场调研和客户开发:完成国内国际相关行业的市场信息的收集、整理及反馈,掌握市场动态,锁定目标市场,重点拓展外国客户;

2、新客户的拓展与管理:收集潜在目标客户基本资料,完成目标客户档案的建立,定期对潜在的目标客户进行拜访与跟踪,制定导入计划;

3、大项目的导入和管控:新客户导入期组建项目团队,跟踪新产品的试制过程,满足客户的需求,量产后关注客户的满意度提升并持续改进;

4、订单关闭和货款回收:跟踪定单的完成进度,及时和客户对帐、开票和回收货款,协调或主导解决项目运作过程中的异常,确保风险有效管控。

市场主管岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、进行市场调研和可行性研究;

2、搜集,整理,核实并分析有关潜在的商业机会,相关政策和/或合作伙伴,为商业战略和运营决策提供准确和及时的信息;

3、准备营销文件和材料,负责展会事宜,策划品牌管理策略及确保既定方案得到有效,及时的执行;

4、负责制定销售策略、促销方案、产品价格;

5、负责各类产品及视频等的制作;

6、与行业协会及其他相关组织建立和保持良性互动、处理客户危机攻关;

7、组织、策划各类会议;

8、负责公共关系活动,提高公司的声誉。

任职要求:

1、本科以上学历,7年以上市场营销工作经验,2年以上建材类市场营销工作经验,有保温材料市场营销经验的优先考虑;

2、对市场营销工作有较深刻认知,有较强的市场感知能力,及敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

3、具备业务规划能力和项目管理能力;

4、优秀的口头及书面表达能力,具备基本商务英文书面表达能力。