县人民医院主管会计工作职责 - 制度大全
职责大全 导航

县人民医院主管会计工作职责

编辑:制度大全2019-02-28

县人民医院主管会计职责

一、在财务科长的领导下,搞好会计核算,严格执行各项经费开支标准,控制预算定额。

二、负责各项会计业务,加强会计核算,做到科目准确,数字真实,凭证完整,记载清晰,日清月结,装订整齐,按时报账。

三、及时准确编制会计报表,做到帐表对口,认真分析,有情况说明,经院长审核上报,加强财务分析,对当月收入、支出进行检查分析,费用升降情况有说明,提出改进意见,并及时向领导反映情况。

四、严格执行结算纪律,及时清理债权和债务。

五、坚持财务检查,对药房、材料等其他会计账目定期检查,减少物资积压,加速资金周转,加强对出纳会计记账凭证的复查工作。

六、管好会计档案。

篇2:医院银行出纳会计工作职责

医院银行出纳会计岗位工作职责

一、严格执行国家《银行结算管理办法》,熟悉掌握各种银行结算凭证的填制方法和注意事项。

二、根据制单人员编制的记账凭证,认真核对并做好支票签发工作,同时在原始凭证上加盖银行收、付讫戳记。

三、按月与银行核对各账户存款余额,月末编制"银行存款调节表",对未达帐项及时查明原因。

四、每日将报销单据与银行存款核对无误后,及时将单据交给复核人员。

五、负责保管医院支票、有价证券及法人印章,对承兑汇票等票据设要登记备查帐。

六、及时掌握银行存款余额,不得签发空头支票,加强防范意识,保证资金安全。

七、严格保守保险柜密码秘密,妥善保管好保险柜钥匙、会计凭证和现金支票及空白凭证。

八、逐日打印银行日记账,按年装订成册,及时归档。

九、负责职工公积金、养老保险金、医保金、个人所得税等款项的缴纳工作。

十、完成领导临时交办的各项工作任务。

篇3:医院现金出纳会计工作职责

医院现金出纳会计岗位职责

一、管理全部现金收付、支票。严格按照财务制度和支付金额范围的规定,办理收付、报销手续,对凭证不实,有权拒付。

二、根据规定,按银行账户设置银行日记账,现金日记账,日结月清,做到准确无误。

三、认真执行现金管理制度,库存现金不超过银行规定的限额。

四、认真开好转账支票和现金支票,及时处理暂收暂付款项。

五、按时做好工资和奖金等的发放工作。

六、熟悉各项财务制度和开支标准,仔细审核收付的每一张单据凭证,做到每一笔收付都符合制度标准。

七、严格遵守保密制度。未经领导批准,不得对外提供会计信息。

八、与主管会计相互配合,相互监督,各司其职,共同为单位管好财,用好财。

篇4:医院成本会计工作职责

医院成本会计岗位职责

一、在财务科长的领导下,按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定,负责拟订公司成本核算实施细则,在董事会批准后组织执行。

二、主动为有关人员对医院重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划,提供有关的成本资料。

三、当医院推行全面成本核算管理和内部银行等制度时,协助有关主管制定总体方案和实施办法,确定各类成本定额、标准,并协助各科室的推广培训。

四、不断监督、调查各科室执行成本计划情况,并就出现问题及时上报。

五、学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作,提出降低成本的控制措施和建议。

六、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。

七、成本会计岗位职责还有完成财务科长临时交办的其他任务。

篇5:医院绩效工资核算会计工作职责

医院绩效工资核算会计岗位职责

一、在科长的领导下,负责医院绩效工资的核算。

二、具体根据各部门考核结果,依据《县人民医院BBM绩效考核方案》核算全院各科室的绩效工资。

三、根据科室分配结果将绩效工资发放至员工工资卡。

四、不定期对绩效分配结果进行分析比较,并了解绩效发放过程中职工思想动态,并将情况汇报上级领导,以寻找激励的最佳方案。

五、负责医院绩效考核资料的收集、整理、归档工作。

六、完成领导交办的其他任务

制度专栏

返回顶部
触屏版电脑版

© 制度大全 qiquha.com版权所有