运维经理岗位工作职责

篇2：测试经理岗位工作职责

简介:测试经理的职责是有效的领导一个测试团队。为了更好的履行这个职责,测试经理必须理解测试的基本原则,在履行一个传统的领导角色的同时还应懂得该如何有效地实现一个测试流程。也就是说,测试经理应该管理、贯彻和维护一个有效的测试流程。这包括搭建一个能够支持良好沟通和有效成本控制的测试环境,创建一个有效的测试团队。

测试经理职位描述(模板一)

岗位职责:

1、负责公司软件产品(包括WEB和APP)的全流程测试,保证发布质量;

2、参与需求分析,撰写测试方案,安排测试计划、测试用例、执行测试,进行缺陷跟踪并给出测试分析报告;

3、配合软件开发团队,准确地定位并跟踪问题,推动问题及时合理地解决,按质按时推进软件研发工作;

4、提出对软件的进一步改进的要求并评估改进。

任职要求:

1、计算机相关专业本科及以上学历,热爱测试,良好的责任心;

2、有5年及以上测试经验,独立承担过大型项目测试负责人优先考虑;

3、精通功能测试方法和设计,掌握单元测试,接口测试的方法;

4、能够组织自动化测试优先,有测试脚本编写能力优先。

测试经理职位描述(模板二)

岗位职责:

1、深入理解业务,负责建立并完善测试体系和质量管理体系,持续提高团队的测试效率和质量;

2、参与产品需求的评审工作,并负责跨部门的工作协调;

3、根据产品和项目特点,提出合理的自动化解决方案,并负责设计和实现自动化测试等工具;

4、负责测试团队的规划、组建、人员培养和日常工作管理;

5、按照测试计划,分配测试任务,确保测试的顺利开展。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,计算机、通信、电子等相关专业毕业;

2、5年以上测试经验,2年以上测试团队管理经验,有web、移动、客户端等产品的测试经验;

3、精通测试方法和技术、各种测试工具,熟悉测试理论,能独立完成测试用例的设计,测试脚本和集成测试计划的编写;

4、熟悉测试理论,能独立完成测试用例的设计、测试脚本和集成测试计划的编写;

5、熟悉数据库(SqlServer或MySql)及一种开发语言等,能熟练编写测试代码或脚本;

6、善于学习和运用新知识,具有良好的分析和解决问题能力;

7、具有良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识。

测试经理职位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责测试计划的制定和执行,并能预估项目的风险;

2、执行项目测试,包括:构建测试环境、集成测试、回归测试等;

3、执行软件产品的功能、性能测试和分析,预测系统性能瓶颈、风险和安全隐患;为网站容量规划提供数据和建议;

4、在项目中保持和项目经理、开发工程师、需求方、配置管理方积极有效的沟通,驱动问题解决。

5、负责开发项目的验收,制定验收策略、提供验收方法。

任职要求:

1、计算机或相关专业本科以上学历,能力优秀者可放宽条件;

2、3年及以上测试相关工作经验;

3、熟悉Linu*系统,熟悉常用命令,熟悉测试技术、测试流程和测试方法;

4、熟练掌握至少一门主流编程语言,具备扎实的研发能力,能独立完成测试系统和工作的研发工作;

5、良好的沟通协调能力,强烈的责任心,性格稳重、踏实、细心、思考问题思路清晰。

测试经理职位描述(模板四)

岗位职责:

1、与产品经理、前端工程师等紧密合作,共同交付功能完善、稳定可靠的SaaS产品;

2、负责公司SaaS平台的测试,编写测试用例;

3、负责跟踪bug的修复状态;

4、负责测试团队的管理,测试人员及测试技术培训与指导等。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机相关专业,4年以上工作经验,具有团队管理经验者优先;

2、熟悉软件开发的测试流程,掌握测试用例的常用设计方法;

3、能够设计和开发测试工具,掌握Web自动化测试技术者优先;

4、精通黑盒测试,具备黑盒测试的实战经验;

5、了解白盒测试的基础知识,有白盒测试经验者优先;

6、学习能力及分析能力良好,有激情,善于工作沟通。

测试经理职位描述(模板五)

岗位职责:

1、针对项目搭建相应的性能和自动化测试体系(含客户端/服务器端),包括日常的持续集成;

2、编写测试用例,设计并执行测试用例(包括:构建测试环境、集成测试、回归测试等),提交bug报告;

3、理解项目需求,参与项目需求讨论,参与项目开发过程,并识别开发过程的风险和问题,主动推进风险和问题的解决;

4、跟踪质量保障领域的新技术新方法,制定、推动和实施自动化测试方式方法,提高测试效率和准确度。

任职要求:

1、全日制专科以上学历,计算机软件、网络类相关专业;

1、3年以上从业经验,包括3年以上自动化测试经验,有团队管理经验者优先;

2、有扎实软件测试的基础理论、常用测试方法;熟悉测试流程、缺陷管理;

3、有完整的互联网和手机APP软件测试流程经历包括功能测试,集成测试,性能测试,安全测试等;

4、熟悉至少一种自动化测试框架(如fitnesse、selenium、Robotium等)及脚本测试(如:QTP、Loadrunner),并能应用于具体的项目;

5、熟练操作常用大型数据库中的一种或者以上,如MySQL的使用;

6、熟悉至少一种bug提交系统如JIAR;

7、工作态度严谨、有高度的责任心、积极主动,协调沟通能力强,具备较强的团队合作精神;

8、有金融系统从业经验者优先。突发公共卫生事件应急预案

篇3：Android技术经理岗位工作职责

简介:Android是一种基于Linu*的自由及开放源代码的操作系统,主要使用于移动设备,如智能手机和平板电脑,由Google公司和开放手机联盟领导及开发。尚未有统一中文名称,中国大陆地区较多人使用“安卓”或“安致”。Android操作系统最初由AndyRubin开发,主要支持手机。2005年8月由Google收购注资。2007年11月,Google与84家硬件制造商、软件开发商及电信营运商组建开放手机联盟共同研发改良Android系统。随后Google以Apache开源许可证的授权方式,发布了Android的源代码。第一部Android智能手机发布于2008年10月。Android逐渐扩展到平板电脑及其他领域上,如电视、数码相机、游戏机等。2011年第一季度,Android在全球的市场份额首次超过塞班系统,跃居全球第一。2013年的第四季度,Android平台手机的全球市场份额已经达到78、1%。[1]2013年09月24日谷歌开发的操作系统Android在迎来了5岁生日,全世界采用这款系统的设备数量已经达到10亿台。2014第一季度Android平台已占所有移动广告流量来源的42、8%,首度超越iOS。但运营收入不及iOS。

Android技术经理岗位描述(模板一)

岗位职责:

1、根据产品的规划进行需求分析细化,进行功能设计开发;

2、负责软件研发任务,进行代码评审、解决工作过程中的关键性问题;

3、负责制定并根据开发计划进行开发测试工作,并按时保质保量进行内部验收完成后提交产品部门验收;

4、负责编写和评审整体架构、概要设计、详细设计、技术评估、技术实现等相关文档;

5、改善软件的易用性和修正测试中发现的问题,提升用户使用体验;

6、根据开发过程中的体验对产品进行技术评估,提出改进建议;

7、管理Android开发团队。

任职要求:

1、统招本科以上学历,计算机等相关相近专业,7年以上工作经验,5年以上Android平台开发经验,2年以上团队管理经验;

2、熟悉Java和面向对象程序设计,对设计模式有深入理解;

3、熟练掌握多线程程序设计技术,Android平台UI、线程、消息和进程通信机制;

4、熟悉Linu*系统原理并有一定的开发经验,了解Android体系架构,framework和底层实现;

5、具有良好的编程和版本管理习惯;

6、自学能力强,沟通协作意识良好,能够承担工作压力;

7、有相应的团队管理经验。

Android技术经理岗位描述(模板二)

岗位职责:

1、负责公司旗下Android平台产品研发、架构设计、性能优化等;

2、负责Android新技术的研究与复杂问题攻关;

3、负责维护产品开发文档、技术资料、代码规范、技术分享等;

4、负责团队成员任务划分、进度把控、技术分享、提升团队研发实力等工作;

5、负责产品的风险把控、问题处理、上下级沟通、以及对外的沟通合作等。

任职要求:

1、本科及以上学历,计算机相关专业,5年及以上工作经验;

2、扎实的Java技术基础,熟练掌握数据结构、常用算法、集合、多线程、IO、序列化、注解等技术;

3、扎实的Android基础,熟练掌握多线程、线程消息机制、view、事件、动画、适配(机型、sdk、ui)、内存管理、权限管理、HttpApi等技术;

4、熟练掌握主流或最新的第三方库,如:SupportLib、OkHttp、Fresco、Glide、EventBus、R*java、Retrofit、Orm等;

5、熟练掌握程序架构设计、模块化、组件化、热更新等技术,并有相关的实践经验;

6、具有成熟的团队管理能力及高度的责任心,擅长人才培养及团队激励;

7、具有良好的沟通能力,注重工作效率和团队协作,适应创业公司的工作节奏。

Android技术经理岗位描述(模板三)

岗位职责:

1、负责Android开发团队面向未来核心能力建设。

2、负责定制AndroidRom平台智能设备上App架构设计与开发,承担核心功能代码编写。

3、承担Android软件性能优化,带领团队主导技术难题攻关,保障Android软件系统安全,稳定,高效运行。

4、引领Android团队技术发展方向,不断提升团队成员的技术能力和工作效率。

5、倾听用户反馈,积极解决用户在使用产品过程中遇到的问题。

任职要求:

1、热爱Android手机客户端开发,对Android平台上的新事物、新技术有较高的热情,并保持了较高的关注度和学习进度;

2、具备良好的设计模式和面向对象编程思维,良好的编程习惯,对代码品质和产品品质有较高的要求;

3、熟悉Java开发语言,四年以上Android开发经验,能独立承担Andriod项目的开发;

4、对Adnroid下的架构设计,并行开发,网络管理,内存管理,消息通讯机制,安全机制有自己的深入体会和读到见解;

5、学习能力强,强烈的责任心,具有较好的沟通能力、抗压力能力、创新能力及团队合作精神,愿意接受新的挑战,能带领团队一起实现业务目标;

6、对提高团队整体技术能力和团队成员培养上有较丰富的经验。

Android技术经理岗位描述(模板四)

岗位职责:

1、负责公司android端产品的需求评审、架构设计和开发;

2、负责android端代码审查,提高团队代码质量;

3、负责android团队的技术指导和培训,带领android技术团队进行技术研发,协助部门进行绩效考核。

任职要求:

1、国家统招本科以上学历,计算机或相关专业;

2、精通Android系统架构及相关技术,5年以上实际Android平台开发经验;

3、精通Android各类组件的使用方法、Android的UI绘制、后台服务、消息机制和数据存储的实现方式;

4、熟悉Android与服务器端的网络通信机制,熟悉Socket/HTTP网络编程,熟悉MQTT、*MPP等通信协议

5、对Android应用的性能优化和内存优化有实际经验者优先;

6、至少有一个带领团队完成的商业级手机应用的完整项目周期经验;

7、工作积极主动,具有良好的分析问题和解决问题的能力,有一定的团队管理能力。

Android技术经理岗位描述(模板五)

岗位职责:

1、负责产品Android平台的开发,架构设计,性能优化;

2、负责Android平台新技术研究、功能拓展;

3、负责编写开发文档、技术资料、经验分享等工作;

4、负责团队成员任务划分,进度监控,代码规范,质量保证;

5、负责App上线后,风险监控防范,问题处理,上下级沟通,以及对外的沟通合作等工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,至少5年工作经验;

2、熟悉Android框架及各种特征,熟练掌握UI,音视频播放,动画,网络,多线程,异步通讯,数据存储等技术;

3、熟练掌握AndroidAPI,理解Android运行原理和体系架构,对内存分析泄漏有一定的分析处理经验;

4、熟练掌握android架构设计,以及模块化,组件化,热更新等技术;

5、熟练掌握svn/git之一的SCM工具;

6、擅长hybrid开发技术;

7、熟悉支付、推送、分享等功能,具有电商、在线教育经验者优先;

8、有带团队经验。

篇4：高级Java研发经理岗位工作职责

简介:高级Java研发经理是懂得理Java论研究,又有技Java术操作经验,更懂得计划的制定与调整、项目管理、市场监测,能够找准市场需求进行项目策划、组织运作的复合型人才

高级Java研发经理职位描述(模板一)

岗位职责:

1.分析业务需求,将需求拆分为独立的业务功能;

2.分配研发任务,监督设计与实现过程,保证产物按时按量完成;

3.负责部分核心系统设计、研发与优化工作,协助解决项目研发过程中的技术难题;

4.对具体开发人员进行技术指导,协助推进规范与标准的落实。

任职要求:

1.计算机相关专业本科及以上学历,至少3年以上java/Javascript开发经验;

2.精通Java,熟练使用Eclipse等开发工具,熟练运用javascript、jquery、Aja*、*ML、html,css;后台熟练运用SSH等框架;了解:html5,css3;熟悉常见前端开发框架;

3.熟悉Oracle,Mysql,SQLServer等常用数据库的基本概念、常用操作、基本维护和基本设计;

4.具备良好的沟通合作技巧、责任心和团队协作意识;

5.善于快速学习,自我提升能力强,能适应较大的工作压力,工作效率稳定;

6.有项目管理或团队管理相关经验者优先。

高级Java研发经理职位描述(模板二)

岗位职责:

1.根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程、测试和上线任务;

2.配合测试人员进行程序单元测试、集成测试和UAT;

3.对系统进行持续更新,维护软件并使之保持可用性和稳定性;

4.按照相关要求编写各类文档;

5.与客户相关人员保持良好沟通,充分理解并按计划按质量满足客户需求。

任职要求:

1.计算机相关专业,本科及以上学历;

2.三年以上java及WEB应用软件开发经验,两年以上系统设计经验,并熟知软件开发流程,熟悉敏捷开发流程,有敏捷团队的实际管理经验;

3.精通Java,多线程编程,消息系统,数据库,分布式调用等技术,对SOA的模式有较深的理解,对Linu*下的开发环境有较深厚的开发经验;

4.熟悉网络编程,具有设计和开发对外API接口经验和能力,同时具备跨平台的API规范设计以及API高效调用设计能力者优先考虑;

5.具有良好的沟通能力和团队协作能力。

高级Java研发经理职位描述(模板三)

岗位职责:

1.负责应用业务后台的整体设计、开发工作;

2.深入理解新业务的需求、场景、后续发展方向,进行系统分析、架构设计以及核心功能的开发;

3.解决系统遇到的业务、技术方面问题,寻找可行的改进方案并推行;

4.指导初级工程师。

任职要求:

1.本科以上学历,计算机相关专业,至少3年以上javaweb开发经验;

2.具备扎实的JAVA基本功、数据结构与算法,熟练应用设计模式,有系统设计、重构、性能优化经验者优先考虑;

3.熟悉linu*常用命令,有线上服务分析解决问题能力;

4.熟练Spring,Mybatis等行业内常用开源框架,熟练运用WEB相关开发技术;

5.熟练使用MYSQL数据库,对SQL有较强的优化能力;熟悉常用的NOSQL数据库;

6.熟悉网络编程,网络基础知识扎实;

7.具有良好的沟通合作技巧、较强的责任心。

篇5：Java技术经理岗位工作职责

简介:Java技术经理的职责是负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划以及一系列过程中出现问题的解决和最终评审。

Java技术经理职位描述(模板一)

岗位职责:

1.负责系统设计、研发以及维护、优化工作;

2.协助业务方梳理业务需求,提供业务规划方案、架构设计方案,并能根据方案展开研发工作;

3.带领团队攻克高并发、高稳定性,业务模型复杂等带来的各种挑战及技术难关;

4.参与项目的系统设计和核心代码开发,指导和培训其他工程师;

5.整理和提交技术文档,负责产品功能模块的代码编写和单元测试。

任职要求:

1.本科以上学历(本科);掌握计算机相关理论知识,对设计模式、数据结构、计算机网络、操作系统有较深入的了解;

2.Java基础扎实,熟悉ios、多线程、网络、数据库等开发技术;

3.熟悉j2ee体系结构,熟悉掌握Spring、mybatis、netty等框架开发以及内部原理机制;

4.熟悉Linu*,能对用户、权限、web服务、网络、数据库等进行配置管理,熟悉常用的脚本语言,能在linu*下安装和维护软件;

5.具备系统分析和设计能力,具有良好的编码风格和习惯;

6.熟悉大数据原理及应用;

7.熟悉Mysql等关系型数据库,熟悉数据库结构设计及sql优化,熟悉Nosql;

8.有3年以上的Java开发经验,有一定项目管理经验。

Java技术经理职位描述(模板二)

岗位职责:

1.负责系统设计、研发以及维护、优化工作;

2.协助业务方梳理业务需求,提供业务规划方案、架构设计方案,并能根据方案展开研发工作;

3.带领团队攻克高并发、高稳定性,业务模型复杂等带来的各种挑战及技术难关;

4.参与项目的系统设计和核心代码开发,指导和培训其他工程师;

5.整理和提交技术文档,负责产品功能模块的代码编写和单元测试。

任职要求:

1.计算机及通讯相关专业,丰富的后台服务器或者WEB开发经验;

2.熟悉Linu*操作系统;

3.能为团队提供技术支持;

4.熟悉服务器端的REST、Webservice、SOA等技术;

5.熟练掌握前端技术技能,如HTML/CSS/Javascript;

6.熟悉数据库技术,具有MySQL、ORACLE、SQLSERVER等的开发和设计经验。

Java技术经理职位描述(模板三)

岗位职责:

1.深入理解互联网及移动互联网;

2.公司产品的技术架构设计与实现;

3.支持移动前端及服务端相关技术的研发工作;

4.团队技术带头人,解决项目中所遇到的核心技术问题;

5.设计评审与代码审查;

6.项目目标设定/计划制定/执行监督/资源协调等;

7.团队人才培养/员工考核/团队建设等相关工作。

任职要求:

1.具有3年以上研发团队管理经验,项目管理经验,具备项目计划、管理能力;

2.具备良好的技术素养,具备技术架构设计能力;擅长系统分析与设计,有大型项目基础及应用架构设计经验;

3.精通Java语言开发,JAVA基础扎实,精通io、多线程、集合等基础框架,精通分布式、缓存、消息、搜索等机制;熟练各种常用开源框架;

4.熟悉JAVAEE规范,熟悉常用的设计模式;

5.熟悉大流量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用,熟悉性能调优;

5.熟悉SQL,熟练掌握MySQL,PostgreSQL等数据库的设计、开发、配置与性能优化;熟悉Linu*下的常用命令;熟悉Jboss,Tomcat等主流应用服务器的安装、配置与性能调优;

6.熟练版本管理;熟练软件测试;

7.具有良好的沟通协调能力、团队合作精神,有强烈的责任心;勤奋好学,热爱技术。