岗位责任制:业务助理

篇2：经理助理工作岗位职责

做好经理助理可不是一件容易的事,表面上看,这是一项简单的工作。但是,真要做到非常好是要求很高的,可做的事情也相当多。绝不仅仅是为经理泡泡咖啡、接接电话那么简单。以下是经理助理岗位职责,供参考。

1尽可能熟悉经理(制度职责大全经理)的工作,熟悉公司的工作。力争做到能够心里有数。

2最重要的一条,学会换位思考。能够充分理解、领会经理的工作意图,随时做好辅助工作。

3也是很重要的一条,要细心踏实。能够为经理处理好一些细节(文件的存放等等),帮经理料理好一些小事。

4帮助处理好经理的一些对外联系的工作。如:挡住一些外来业务员(制度职责大全业务员)的广告推销。还不能都挡,得学会区分那些是应该让经理亲自接待或过目的。

5最难得一条,如能起到一定的出谋划策的作用,那你就大有前途了。

6记好工作日志。

7还有一条很重要,经理助理一定要注意自己的工作情绪。一定要乐观向上,必要的时候要用这样的情绪去看然经理。

8最后,一定做好经理与员工桥梁作用。及时反映自己看到的问题。

篇3：行政助理工作岗位职责

行政助理主要是协助行政经理(制度职责大全行政经理)开展工作。行政助理的工作内容以公司运营保障为主,工作内容较多元化,但较基础。以下是行政助理岗位职责,仅供参考。

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;

3、各项规章制度监督与执行;

4、参与公司绩效管理、考勤等工作;

5、奖惩办法的执行;

6、协助行政主管(制度职责大全行政主管)进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;

7、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;

8、负责公司快件及传真的收发及传递;

9、参与公司行政、采购(制度职责大全采购)事务管理;

10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;

11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;

12、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;

13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等;

14、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。

篇4：岗位责任制:人事助理

人事助理的岗位责任制是怎样的为了加深各位对人事助理这一职位的理解,以下特地整理了一份人事助理岗位责任制,供参考。

1、协同人事行政主管(制度职责大全行政主管)办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作;

2、负责草定集团人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作;

3、负责集团人事文档的编定、分类、下发工作;

5、负责集团全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作;、重要制度的编写、完善、修改工作;

6、负责集团“管理大全”;

7、负责集团内网人事信息的录入、修改及月人事报表的上报工作;

8、配合建设企业文化,负责每月内刊专栏文稿采编工作;

9、监督各项人事制度的执行并及时汇报;

10、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核;

11、完成上级经理(制度职责大全经理)交办的其它事务。

篇5：会计助理工作岗位职责

作为一名会计助理,其岗位职责是怎样的以下提供一则会计助理岗位职责,供参阅。

一、执行会计制度,审核各种会计原始凭证,编制会计凭证,及时将每月会计凭证整理归档,做好会计记录管理;

二、编制各类财务报表,作到数据准确;

三、统计(制度职责大全统计)会计数据,为财务会计分析与运营分析提供支持;

四、记录、核算公司的固定资产,编制物资及设备台帐;

五、与供应商对帐,编制与供应商的对帐单;

六、负责公司应收应付款的审核、整理、统计与跟踪落实,防止呆帐、坏帐的发生;

七、负责每月报税工作的执行,向财务经理(制度职责大全财务经理)汇报工作。