主管会计工作岗位职责范本

篇2：培训主管工作岗位职责

作为一名制度职责大全培训主管,其岗位职责是什么为了方便大家,以下提供一则培训主管岗位职责,仅供各位参考。

1、负责与各部门培训员保持联系,了解培训需求,从培训方面保证饭店员工的服务水准;

2、协助培训经理(制度职责大全培训经理)检查、督导各部门的员工岗位培训情况;

3、协助培训经理组织管理人员培训,保证饭店的管理人员素质;

4、根据饭店经营目标、客源市场及现有员工的外语水平,拟定外语培训计划;

5、为店内各项培训编选教材,准备资料;

6、编排培训类别、班次并根据员工的实际情况组织实施培训教学;

7、安排跟办培训活动,定期发送培训简报;

8、管理各类培训材料、仪器;

9、负责培训统计与培训档案的整理、使用;

10、负责对学员的培训进行跟查、评估;

11、负责对部门培训员进行评估;

12、定期就员工外语课的出勤与考试情况反馈给部门;

13、在仪容仪表,遵守酒店的规章制度方面,成为员工的表率;

14、履行经理(制度职责大全经理)安排之其它工作。

篇3：培训主管工作岗位职责

为了令各位制度职责大全培训主管在日常公司做做到有的放矢,以下特地整理了一则制度职责大全培训主管岗位职责,仅供各位培训主管参考。

1、在制度职责大全培训经理的领导下,负责发行部员工的培训与教育工作。

2、负责编写发行部培训教育发展规划,拟订年度培训工作和预算计划,在领导批准后组织实施。

3、指导各部门和下属站点制定多层次的培训教育计划,并协助其实施。

4、协助组织新进员工的岗位培训、各类研讨班、讲座等活动,对参加人员进行考核。

5、负责合理安排培训资源,对内部培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师。检查相关讲师的培训质量和教学效果,并给内部讲师提供咨询和指导。

6、组织收集、筛选、编写、审校各类培训教材和资料。

7、负责教育仪器设备的保养、管理,以及审查必备工具的选型、采购。

8、负责相关教材的编写、相关课程的主讲。

9、负责相关企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果,提出改进咨询意见。

10、协助人事主管做好投递人员的面试、考核。

11、参与发行部各级相关人员的考核、晋升测评等考核的命题。

12、负责月度站长培训会、员工表彰会组织安排。

13、完成直接主管临时交办的其他任务。

篇4：岗位责任制:培训主管

作为一则培训主管岗位责任制,仅供各位制度职责大全培训主管参考。

向上关系:直接对人力资源部经理负责,接受公司统一考核。

平行关系:与制度职责大全行政经理平级。

职务要求:

1.教育类,管理类大专以上教育背景。

2.有大型企业人力资源管理工作经历和教育培训经历,有培训课程开发经验。

3.有较强的组织能力,出众的口才和一定的个人魅力。

4.综合素质好,知识面广,阅历丰富。

5.能熟练使用office软件。

职责范围:

1.制定公司总体培训制度。

2.了解各级员工培训需求并根据不同的需求制订相应的培训计划。

3.组织培训工作的实施。

篇5：人事主管工作岗位职责

作为一名人事主管,其岗位职责是什么以下是一则人事主管岗位职责,仅供参考。

岗位职责:

1.负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐;

2.负责执行及规划员工培训工作;

3.考核员工的绩效,并提出改进的建议;

4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;

5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;

6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;

7.协助各部门人事及预算的控管;

8.负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。

主要工作:

1.检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;

2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向店内管理人员提供人事规范咨询;

3.负责店内各项人事制度的传达,实施和检查;

4.负责店内员工的招聘工作;

5.店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;

6.负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;

7.负责规划、执行员工的培训工作;

8.与政府有关职能部门保持联系,保证商场良好的外部环境。