岗位责任制:人事专员

篇2：岗位责任制:网管

作为一名网管,其岗位责任制是什么以下是一则网管岗位责任制,仅供各位制度职责大全网管参考。

1、统筹公司网络建设和管理信息系统的建立,并起草相关规章制度;

2、负责定期检查网络设施,实时监控网络的运转情况,确保网络畅通;

3、负责公司网络安全、保密管理;

4、负责对公司网络设备、计算机系统硬、软件的维护和管理;

5、负责公司管理信息系统的维护、管理、数据的备份与恢复;

6、负责用户注册、权限分配管理;

7、负责公司入网申请、登记和管理工作;

8、负责机房数据通信电缆布线情况及机房温度、湿度和通风状况,确保网络机房内各种设备的正常运转;

9、负责公司邮箱管理;

10、管理打印机、复印机、传真机,发现故障及时报修;

11、帮助同事解决使用计算机和网络的疑难问题。

12、做好员工计算机设备使用的登记备案;

13、完成与计算机及网络使用相关的工作;

14、部门经理(制度职责大全经理)临时交办的工作。

篇3：岗位责任制:安全员

作为一名安全员,其岗位责任制是怎样的为了方便大家,以下提供一则安全员岗位责任制,仅供各位参考。

一、安全员是工程项目安全生产、文明施工的直接管理者和责任人,在业务上向项目经理(制度职责大全项目经理)负责。

二、贯彻安全条例和文明施工标准是安全员工作准则,执行相关规章、规程是安全员的责任。

三、办理开工前安全监审和安全开工审批,编制项目工程安全监督计划,上报安全措施和分项工程安全施工要点。

四、制定项目工程文明施工达标方案,提交文明施工达标方案,资金预算,实施文明施工达标方案。

五、整理汇总填写安全内业技术资料,总结安全生产状况并上报公司总经理(制度职责大全总经理)。

六、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标,罚处现场违章行为,组织机械设备安全评定,提出安全整改意见和处理办法。

七、承办工地文明施工相关事宜,向主办安全监督部门交办事宜,参加事故调查,定期安全检查,例会提出工地项目,奖罚意见。

八、实行安全终止权,有权制止任何人的违章行为,承担项目安全、文明施工管理责任。

篇4：岗位责任制:培训主管

作为一则培训主管岗位责任制,仅供各位制度职责大全培训主管参考。

向上关系:直接对人力资源部经理负责,接受公司统一考核。

平行关系:与制度职责大全行政经理平级。

职务要求:

1.教育类,管理类大专以上教育背景。

2.有大型企业人力资源管理工作经历和教育培训经历,有培训课程开发经验。

3.有较强的组织能力,出众的口才和一定的个人魅力。

4.综合素质好,知识面广,阅历丰富。

5.能熟练使用office软件。

职责范围:

1.制定公司总体培训制度。

2.了解各级员工培训需求并根据不同的需求制订相应的培训计划。

3.组织培训工作的实施。

篇5：人事主管工作岗位职责

作为一名人事主管,其岗位职责是什么以下是一则人事主管岗位职责,仅供参考。

岗位职责:

1.负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐;

2.负责执行及规划员工培训工作;

3.考核员工的绩效,并提出改进的建议;

4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;

5.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;

6.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;

7.协助各部门人事及预算的控管;

8.负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。

主要工作:

1.检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;

2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向店内管理人员提供人事规范咨询;

3.负责店内各项人事制度的传达,实施和检查;

4.负责店内员工的招聘工作;

5.店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;

6.负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;

7.负责规划、执行员工的培训工作;

8.与政府有关职能部门保持联系,保证商场良好的外部环境。