电力行业系统变电运行安全管理规程
工作操作不按照一定的生产标准造成了的安全隐患。变电操作人员在一系列变电运行过程中过起着至关重要的作用。在变电设备工作操作过程中,操作人员的操作是否符合标准,很大程度的影响着变电系统能否正常安全及稳定的运行。在具体细致的实践工作中,有着复杂而又繁多的设备,因而操作人员有着繁琐的变作,且顶受着较大的工作压力所以,操作人员要有较高的操作水平,在工作中有较为集中的注意力,否则如果在工作中而出现失误,轻则造成一定的经济损失,重则影响整个国家电网的正常运行,危及人身安全,还会造成设备的损坏。目前,一些企业为了节约成本,将一些质量不合格或者不符合国家安全标准的变电设备在变电新系统中投入使用,因此变电运行的不安全性和不稳定性有所增加。另外,变电工作人员没有及时检修更换出现问题的变电设备,以至于不能保障变电系统的运行安全,从而导致安全事故的频繁发生。所以要定期维护变电设备,及时发现问题并及时解决,运用性能符合标准的变电设备,选择高质量的产品,注重对变电设备的检测和试验。工作人员选用高质量设备同时做好定期的维修检修工作,可以保证变电工作的安全稳定的进行。在变电运行的工作中,大量安全事故的发生是因为安全管理的不规范。在具体的实践工作中,安全管理制度的不科学是安全管理工作无序的主要原因,如果安全管理制度不能有效的提高管理者的水平,对于变电工作人员的管理工作不到位,就容易导致安全隐患的发生。不能允许被管理的工作人为所欲为,如果电力运行中出现安全隐患,管理人员不能做好处理工作或者处理不及时,就会导致更严重的安全事故。
1.完善运行管理制度
制度是安全生产的重要依据,建立完善的变电运行系统工作流程标准化、规范化将变电工作的维护和检修工作细化到每位变电系统操作人员,使每个工作人员都负有具体的责任。将各项维护指标分解成若干个小的指标,做好变电设备的检修养护工作。完善检修制度,当设备出现故障时,维修工作人员应立即进行修复工作,设备恢复正常后,应对变电设备进行认真仔细的检查,确保设备日后能够正常使用。严格按照安全标准进行操作,另外,建立一个完整有力的安全责任体系是必不可少的。建立一套完整的奖惩机制,凡是出现事故或者不按标准操作的现象,必定要追究个人责任。长此以来,可以促使变电工作的操作人员养成严谨的工作作风,调动工作人员的主观能动性,深化员工的责任意识。某变电站为了完善安全管理制度,积极组织安排员工开展了一系列的安全教育活动,例如观看安全教育的纪录片并且写出自己的观后感,办安全教育宣传栏,以这种切身的体验让员工深化安全生产标准操作的意识。同时进行大范围的宣讲会,通过自身和同事的经历警示他人提醒自己,看到因为不规范的操作引起的事故和对他人造成的伤害看,每个人的心灵都备受触动,使大家的心情久久不能平息。此时,制定的安全管理工作制度和相关政策得到了大家的积极响应。使安全管理工作落到了实处。
2.制定阶段性的安全管理目标
变电站每年都应该根据本单位的实际情况和具体的运营检修计划,制定出符合自身条件的安全管理目标。同时也应制定相关的变电设备运行管理目标的保障措施。为了解决安全生产和消灭事故的问题,生产单位要根据变电设备的运行状况,提出解决安全与生产、安全与效益、安全与发展等管理措施。安全管理工作中虽然面临很多问题,但在管理过程中一定要解决主要问题抓住主要矛盾,如果条件允许,也要兼顾其他次要问题。变电站的安全管理目标制定时,既要反应人们的主观愿望呀要尊重一定的客观规律。安全管理目标的制定并不否定人的主观能动性,而是人的主观能动性要建立在实事求是的基础之上。一定要根据生产单位年度安全控制生产控制标准制定阶段性的安全管理目标,以保证变电系统运行的安全。制定阶段性的安全管理目标时,要对下一阶段可能出现的安全问题进行科学的预测,不但要进行定性定量的预测,而且要运行先进的现代技术手段。进行深入的调查研究以保证阶段性的安全管理目标的科学性和可行性。认真贯彻“以人为本、安全第一、预防为主、组织有序、优质便捷、综合治理”的指导方针,落实安全生产主体责任,提高生产单位的安全管理水平,增强全员安全生产意识。根据春、夏、秋、冬四季度的季节特点,制定阶段性的安全管理目标以及实施方案。制定完安全管理目标体系后,要将安全管理目标落实到实处,之后要对阶段性的管理目标进行评价与考核。
3.定期维护电力系统变电设备
首先要选择符合国家标准的变电设备,确保设备能够准确发挥作用。日常使用时对设备进行有规律的定期全面检查定期检查。若发现问题应及时进行有效的处理,之后再对变电设备的运行情况进行全面检测,确保变电设备的安全运行。同时做好信息技术的工作,培训变电设备的操作人员,培训设备维护的专业知识,同时加强工作人员爱护变电设备的意识,不仅做好设备维护工作,也要爱护变电设备,这样可以使变电设备的使用年限更长久。根据国家生产安全的相关规定,对设备维护工作进行评论审核,制定评审制度,引进更先进的设备维护技术,提高设备维护的评审标准。制定变电设备的不足记录,运行变电设备的工作人员在对设备进行检查维护过程时,如果发现设备的不足之处,将发现的问题及时进行记录,使得技术人员及时处理。若发现的紧急情况,应向具体的岗位负责人汇报情况,使问题能够得到及时解决。可以根据奖惩制度对检查问题和解决问题的相关工作人员给予适当的奖励,从而调动工作人员的工作积极主动性,从而提高整个电力系统的安全运行度。
篇2：某变电站安全管理规程
安全管理就是通过管理者对安全生产各要素进行计划、组织、指挥、监督和调控,以实现生产中人身安全和设备安全,保证企业生产顺利完成的一系列活动。它是一个系统工程,贯穿企业的整个生产过程,涉及方方面面,以下是我对安全管理的几点认识。
一、明确管理思想
电网公司的战略和目标是由生产特点和性质决定的,是随着企业的发展以及外部环境的变化而变化的。但变电站生产任务和基本目标始终不会改变,改变的只是对变电站的要求越来越高,标准越来越严。变电站班长必须坚持把“预防为主”作为开展各项工作的指导方针而贯彻始终。我想,这应该是变电站的基本管理思想。
同时,我们应该看到,不同的变电站面临着不同的环境和条件,必须要求有与之对应工作方式和工作方法。我们在树立变电站的管理思想的时候,必须客观分析,充分考虑本站本单位的实际情况,要善于将贯彻变电站管理的“共性”中明确本站的“个性”。譬如发现缺陷是运行人员的职责,而处理缺陷是检修人员的责任,这一点够明确,也很好把握,但实际运行中相当多的设备缺陷,甚至是紧急、重大缺陷,运行人员是可以处理或在专业人员的指导下处理的。
二、健全完善规章制度
要管理好一个变电站,仅仅依靠上级的规章制度进行管理是不够的,而且也一定是低效率的。因为,一个行业的规章制度,它是众多经验教训的总结,是集体智慧的结晶,涉及面宽,虽然具有全面性、原则性、普适性的特点,但同时其针对性就必然较弱,难以适应每一个变电站的具体情况。同时,对制度而言、执行也是有成本的,主要是精力成本。不对上级规定的普适性、原则性的规章制度进行细化,不计成本地照搬照用,不仅牵扯大量精力,而且会给工作带来麻烦,扰乱正常地工作秩序。
在坚持有关原则的条件下,对上级的制度进行进一步的细化,制定适宜本站工作的细则。通过细分细化,我们可以对无关的内容不作要求,而对针对性强的内容严格照办,明确执行的具体要求。比如“二十五项反措”是对电力企业的整体要求,是保证安全的最重要的措施之一,但其中真正涉及变电站的有几条呢,我们需要做的只是了解、理解相关的条文,并对照本站的实际逐条检查执行情况,找出存在的问题,督促有关领导和单位予以解决。还有“两票三制”是变电站管理的基本制度,但设备的定期轮换检查制度在各站的执行必然会有较大的差别,你只有按照该制度的原则,根据本站的设备实际,逐一对轮换检查的内容作具体规定,才能保证这一制度的真正执行。
三、加强思想政治工作
我觉得在变电站管理中,思想工作是非常重要的。在变电站里加强思想政治工作决不是一句空话、套话。职工的思想不稳定,情绪出现波动,往往潜伏着对安全生产的巨大威胁。打个不恰当的比方,职工思想上的问题就相当于设备存在的隐患,甚至可以象缺陷一样分级。因为职工思想状况方面出线的问题也是有急有缓的。有的问题虽然不大,但由于职工之间的沟通障碍,有时也会导致情绪激化、矛盾升级,有的因为职工精神状态的起落,影响工作质量,甚至造成误操作,有的直接影响职工之间工作上的配合和协作,打乱正常生产秩序。
思想政治工作要说容易也不容易,要说难也不难。这么多年,我在职工思想工作方面一些工作体会。
一是要时刻关注每一位职工的思想状况,这主要体现的是思想工作的全面性。思想工作不能有“死角”。
二是思想工作一定要做到及时、迅速,体现的是思想工作的及时性。发现问题了,职工思想状况有起伏,要及时的与之沟通,不仅不能熟视无睹、不过问,而且不能等、不能拖。要及时地释疑解惑,化解矛盾。问题越早解决,对安全生产越有利。
三是要讲究工作方法,体现变电站思想工作的平实性。不跟职工讲大道理。一般采取与职工“闲聊”的方式,反而职工群众更乐意接受。要懂得职工的心理,职工是不喜欢你把他当作有问题的人。你跟他聊天,就是在关心他,就是尊重他。倾听他的烦恼、牢骚,既了解了各种问题的来龙去脉,同时又不着痕迹,反而更容易把问题解决好。
四、抓好与安全工作有关的几项重点
首先要抓好新职工的入厂安全教育。人记忆最深的往往是第一印象,因此要特别重视抓好新入厂人员的安全教育。不能仅仅停留在背安规、考安规的层面,而是要通过生动的案例教育,让新职工明白哪些是违章、违章的后果是多么的严重,要在他们的心灵深处烙上深刻的烙印。
其次全员安全教育活动要注重针对性与实效性。人总是对最近发生的事影响更深,电力生产有其固有的规律,在不同的阶段安全面临的突出问题也不同,因此,我们的安全教育在保持经常性的同时,也要注重阶段性。
篇3：变电运行安全管理规程
运行安全管理主要包括创建运行模式和实施安全管理两方面内容:
创建变电运行模式
创建变电运行模式是实施变电运行安全管理的重要内容和根本要求。变电运行模式包括值班制度、分工制度及责任制度。首先,是创建值班制度。行业是与时俱进的,其不断的发展之下,运行模式也得到了不断的改进,一种新型的“无人值班制度”被制定了出来。而这一制度的实施要求操作人员对于设备性能的熟练掌握,通过设备之间的相互协调作用来实现对于变电运行的有效控制;其次,是创建分工制度。创建的分工制度应具有有效性和高效性,而这就要求对操作人员的责任加以明确,从而实现运行效率的整体提升。例如,在实际的应用中,可将工作人员分成两组,一组负责检查设备、诊断故障,另一组负责设备监控、实时记录。最后是创建责任制度。变电故障中有一部分是人为造成的,应对其进行惩罚,并明确检修人员、操作人员、值班人员的具体责任,从而提高各岗位工作者的责任感,使得变电运行中各个环节的应有作用得到充分的发挥。
实施变电运行安全管理
要想保证变电运行环境的安全性,实施相应的安全管理是十分必要的。一般情况下,变电管理人员应根据变电站自身情况,来制定有效、可行、科学的安全管理措施。主要包括人员的培训、技术的革新及设备的检查三个方面。首先,是对于人员的培训。应对操作人员、值班人员等进行定期的专业技术培训,来提升工作人员的业务素质、知识及能力,从而保障在监控、操作工作中能够对变电站的运行状态作出正确的辨别,以便及时发现,及时处理。对于存在异常现象的情况,应当结合自身所掌握的理论,针对性地采取措施;其次,是对于技术的革新。不断引进先进技术,扩充现有技术规模是降低变电站工作量,提升实际的操作效率,维持变电站持久生命力和正常运行的必要保障。而变电站现场作业人员应对相关的变电技术进行深入的学习,对于系统连接、系统设置等技术都要求能够熟练的掌握和应用;最后,是对于设备的检查。对变电设备进行检查,以保证其设备作用的发挥是保证变电运行安全性的重要内容。在变电站的实际运行当中,应要求技术人员对各种设备进行定期的检查,并对性能检测、设备选型等细节给予足够的关注,从而避免因设备问题而导致的意外事故的发生。
救助站制度
篇4：地面变电所消防火安全管理制度
一、班组消防火负责人要对所有的安全防火进行监督、检查,一旦发现火灾隐患要及时汇报井调度,并组织人员及时处理,开展好经常性防火宣传。
二、器材的更换、维修和配置,由消防火负责人负责,任何人不得擅自调换。
三、防火工作人人有责、班组消防火负责人要组织对职工定期进行安全防火教育,积极带领职工做好防火工作。
四、存放、使用易燃易爆物品的地点,严禁使用明火、电炉。
五、搬运、使用易燃易爆品,需要严格执行操作规程,违者所造成的后果由当事人承担,并视情节给予经济处罚或行政处分。
六、在无火警情况下,任何人不得擅自动用消防器材,如有损坏要原价赔偿。
七、班组要指定专人做为消防员,负责保管好各种消防器材,并保持性能良好。
八、消防器材的配置、更换、维修及灭火器的定期更换,由消防火领导小组统一安排,班组岗位给予密切配合。
九、变电所内严禁其他无关人员进入,每天巡视电缆、设备完好情况,室内保持通风良好,卫生干净整洁。
篇5：箱式变电站安全管理规定
(1)变电站工作人员必须持有《进网作业电工许可证》和《从业资格证书》,方可上岗操作。
(2)定时检查高压柜、低压柜、补偿电容柜、计量柜等电柜上的仪表指示是否正常。
(3)定时检查配电系统有无异常声响,有无异常气味,电器设备有无异常变形。
(4)检查配电系统接触电运行是否正常,并维护测试各种电器设备。
(5)定期对绝缘棒、绝缘鞋、绝缘手套等配电系统工具进行检测,绝缘工具应放置在通风干燥处,防止受潮。
(6)变电站定期做好除尘清洁工作,保持变电站清洁,防止发生污闪短路事故。
(7)保障变电站消防器材的性能完好。
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