房地产公司员工守则范本
基本准则:
1、员工必须遵守中华人民共和国各项法律法规。
2、员工必须遵守"劳动合同"中的各项规定。
3、在代表公司的各项活动中,员工必须维护公司荣誉与利益。
4、每位员工都应在工作中积极进取、严于自律、不断提升个人工作技能、技巧。
5、公司提倡互相信任的工作氛围,员工之间应该相互尊敬、相互信任。
6、员工应积极参与公司组织的各种有益(文体、社会)活动。
职责权限:
7、员工除本职日常业务(工作)外,未经公司法人代表授权或批准,不得从事下列活动:
(1)以公司名义考察、谈判、签约;
(2)以公司名义提供担保、证明;
(3)以公司名义对新闻媒介发表意见、消息;
(4)代表公司出席公众活动;
8、每位员工的工作必须对上级和下级负责,无下级的员工对客户及相关业务领域负责。
9、员工可以在不与公司利益发生冲突的前提下,从事合法投资::活动。但禁止下列情形的个人投资:
(1)投资于公司的客户或业务竞争对手的活动;
(2)以职务之便向投资对象提供利益的活动;
(3)以直系亲属名义从事上述投资活动。
日常工作:
10、员工在业务范围内,应坚持合法、正当的职业道德。不准索取或者收受相关业务往来单位(客户)的酬金(回扣),否则将构成受贿;反对以贿赂或其它不正当手段取得不正当利益。
11、员工不得挪用公款谋求个人利益或为他人谋取利益,否则依法追究其刑事责任。
12、员工在对外业务往来中,接受相关单位(客户)礼品(佣金),应按公司有关礼品管理制度上缴公司。
13、员工在对外业务往来中,不得参加违反法律法规及社会公德的活动。
14、为维护公司形象,除星期五可着休闲装(牛仔裤、运动鞋及膝短裙)外,平常工作日请着正式服装(有领、有袖,男士着长裤)。在隆重、庄严的正式场合,男士穿西服,结领带;女士着职业装。
15、工作时间内员工应坚守岗位,须暂时离开时应与同事交代;离开公司外出,应向部门负责人说明。
16、维护清洁、整齐的办公环境,提高工作效率。不在办公区内高声喧哗、不随地吐痰、不乱扔纸屑。
17、上班时间使用电话应注意礼貌,语言简明扼要。
18、遵守公司考勤制度,不迟到、不早退、不旷工。因各种原因造成的请假,员工应及时办理相应请假手续。因特殊原因,暂时无法通知公司的,员工应事后及时补办请假手续。
保密制度:
19、员工必须妥善保管公司机密文件及内部资料。机密文件和资料不得擅自复印,未经特许,不得带出公司。
20、机密文件和资料无需保留时,必须用碎纸机粉碎销毁。
21、员工未经公司授权或批准,不准对外提供标有密级的公司文件以及其它未经公开的经营状况、业务数据等资料、信息。
22、每位员工应对自己所使用的计算机的信息安全负责。
处分制度:
23、有以下过失行为之一者,公司将视情节轻重、后果大小、认识态度等的不同,给予不同的处分或经济处罚。情节触犯国家有关法律、法规的,交由国家有关机关处罚。
(1)玩忽职守造成事故,使公司蒙受较大经济、名誉损失;
(2)盗窃行为,滥用或蓄意破坏公司财产;
(3)违反公司规定屡教不改,或违法乱纪受刑事处罚;
(4)涂改帐目、制造假帐欺骗公司;
(5)利用工作之便,收受他人贿赂,造成恶劣影响或侵害公司利益;
(6)蓄意煽动员工闹事或怠工;
(7)在公司内从事破坏活动、窥探公司业务秘密或泄露任何不利于公司的机密;
(8)违反、对抗上级主管指令;
(9)工作时间内经常处理与工作无关的私人事情,且屡教不改;
(10)故意隐瞒、修改个人资料;
(11)工作疏忽或失职,通过网络或邮件泄露公司重要机密;
(12)使用公司网络传播淫秽、*、反政府或对公司有攻击性的言论、邮件、文件、图片,造成恶劣影响;
(13)恶意攻击公司网络,造成网络瘫痪;
(14)擅自进入他人信箱,窃取他人机密资料或侵犯他人隐私,造成严重后果;
(15)未经允许,擅自安装计算机系统服务器软件,网络监控软件或网络硬件设施,造成公司网络无法正常运作;
(16)不经检查或擅自卸载防病毒程序而造成病毒传播,工作用机系统瘫痪或他人用机系统瘫痪;
(17)无故迟到、早退、缺勤、旷工;
(18)工作时间着装不整,行为不检、有对他人不礼貌的言辞或行为;
(19)破坏办公区环境,经常在办公区内高声喧哗;
(20)安装盗版软件,造成工作用机系统瘫痪;
(21)擅自安装硬件设备造成计算机死机。
24、对以上过失行为处分办法如下:
(1)辞退(触犯国家有关法律法规者交司法机关处理)
(2)书面警告、降职、降级
(3)口头警告、通报批评
25、公司在处理员工违纪行为时,本着实事求是的原则,遵照公司其它行政管理规定,进行彻底深入调查,并保留每位员工的处理结果。
26、公司保留本守则的最终解释权。
篇2：房地产员工行为守则范例
一、员工守则
(一)思想品德端正,遵守国家法令。
(二)爱岗敬业务实,工作分秒必争。
(三)恪守职业道德,质量视同生命。
(四)客户就是上帝,服务至信至诚。
(五)开拓人人有责,经济效益为重。
(六)做人忠诚守信,团结合作执着。
(七)遵守规章制度,克制自我言行。
(八)珍爱集体财物,处处廉洁奉公。
(九)不断进步完善,举止大方文明。
(十)一切从我做起,事业繁荣兴盛。
二、经理以上管理人员的价值取向和行为原则
(一)充满理想、富有激情、具有高度的责任感和使命感;
(二)开拓创新、高度务实、诚实守信;
(三)不懈努力,::精通本行业知识;
(四)对下级善于激励,合理授权,营造良好的沟通氛围;
(五)积极培养下属,科学管理,果断决策;
(六)胸怀坦荡,勇于批评与自我批评;
(七)严于律己,守法廉洁,堪为员工之表率;
(八)作风踏实,不急功近利,追求长远目标和效益。
三、员工行为准则
作为JH一员,个人表现直接影响集团形象,每位员工在各种场合必须时时具有"我代表JH房地产"的强烈意识,并以此规范和指导自己的行动。
(一)职业道德
1、热爱公司,忠诚于公司,不做损害公司利益的事,不兼职于其它公司。
2、尽忠职守,勤勉地履行职责,高效优质地完成各项任务,为社会提供一流的产品和服务。
3、遵章守纪,严守国家法律法规及公司各项规章制度和行为规范。
4、安全操作,重视质量,积极提出合理化建议,增加公司效益。
5、克己奉公,见义勇为,助人为乐,积极参加社会公益活动。
6、保守机密,严禁向外泄露公司的商业及技术秘密。
(二)礼仪规范
1、仪容、仪表
*员工应讲究个人卫生,注意自我修饰,培养健康的生活习惯,保持良好的精神状态。
*一线生产员工必须按规定依照不同工种的要求,穿着公司规定的工作服;管理人员及营销人员在工作场所提倡职业着装。
*着装时,应注意发型、外套、衬衣、领带、鞋、袜及饰物的搭配。
2、言谈、举止
*与人交谈时,礼貌、热情,称谓得体。
*姿态大方、自然。
*注意目光接触和聆听。不随意打断对方说话和否定对方的意见。
*举止文明,注意场合及礼节。
3、电话
*接听迅速,不让铃声超过三次。
*使用礼貌用语,如"您好、请讲、谢谢、再见"等。
*交谈简短扼要,确保线路畅通。
*同事暂离时,主动代接并及时转告。
*工作时避免打私人电话,严禁打有奖声讯电话。
4、就餐
*员工在用餐时间内就餐,自觉排队领取饭菜。
*节约粮食,不准将食品带出餐厅。
*用餐时,保持餐厅卫生;注意文明用餐,不高声喧哗;用餐完毕,将碗盘送回指定窗口。
5、乘车
*司机准则:
遵守交通法规,服从交警指挥
。
确保行车安全,规定区域停放。
保持车辆整洁,保证车况良好。
不与乘客交谈,严禁接打手机。
仪表端庄大方,展现公司形象。
*乘客准则:
上车严禁吸烟,体现公司形象。
不与司机交谈,不得争抢座位。
举止谈吐文明,雨具收放到位。
爱护车内设施,共同维持卫生。
四、工作风纪
(一)公司鼓励员工间积极沟通交流,但不能因此妨碍工作,因此办公期间,你应该坚守岗位,不得随意窜岗聊天;需要暂时离开时,::应知会上级或同事。
(二)保持办公室的整齐、干净、卫生是每一位员工的责任;请不要在办公区域进食,如要吸烟请到吸烟室。
(三)公用办公室是员工共同办公场所,接待来访、业务洽谈应在洽谈室或会议室进行。
五、礼仪仪表
从进入公司上班的第一天起,你的一言一行就代表着公司,你应注意遵守下列要求:
(一)工作期间,你应保持精神振作、彬彬有礼、干练高效。
(二)上班时,你应注意衣着整洁、大方、得体,不得染带色头发、指甲。男职员不可留长发,蓄胡须,女职员不可浓妆艳抹。周一至周五,男职员着衬衫、西裤、皮鞋;女职员着有袖套装、皮鞋;周六可着便装,但短裤、无袖装、超短裙、凉鞋、拖鞋不在此列。其它另有统一着装要求的,应按具体着装规定执行。
(三)同事间应相互尊重,互帮互爱,语言文明。
(四)对外交往应有礼有节,不卑不亢,礼貌大方,简朴务实。
六、保密
由于竞争的存在以及你对公司的责任,每个员工都有保守公司秘密的义务。这种保密的义务,不仅限于你在公司工作的合同期内,而且还应注意在离职后,你也将承担这种义务。
(一)你务必保管好你持有的公司涉密文件。
(二)未经授权或批准,你不得对外提供有机密的公司文件或其他未公开的经营状况、财务数据等。
(三)对非本人职权范围内的公司机密,应作到不打听、不猜测、不传播。
篇3：房地产企业员工守则
作业开泰房地产公司广大员工的一员,我们应倡导良好的员工守则,为了为员工创造优质的工作环境,为客户创造更大的价值,特制定本员工守则,以供遵守。
十个提倡:
一要提倡爱企兴企;二要提倡遵规守纪;三要提倡爱岗敬业;四要提倡无私奉献;五要提倡拼搏实干;六要提倡团结协作;七要提倡创新学习;八要提倡讲究效率;九要提倡诚信谦和;十要提倡爱护公物。
十个反对:
一要反对华而不实;二要反对不思进取;三要反对拉帮结派;四要反对损公利己;五要反对思想狭隘;六要反对个人主义;七要反对效率低下;八要反对阳奉阴违;九要反对奢侈浪费;十要反对弄虚作假。
十项要求:
1、办公有序。办公室内禁止吸烟、吃零食、打电脑游戏、翻阅与工作无关的书籍。
2、环境有序。个人办公区域物品宜码放整洁,井然有序,文件柜顶部,禁止码放物品。杜绝凌乱摆放、随地吐痰、乱扔烟头等不良习惯。
3、用语规范。::工作时间内,员工之间宜以"某总"、"某经理""某工"等与对方身份相符合的用语称呼。与外人谈话时应注意维护公司形象。
4、仪表规范。所有员工应着正装上岗。衣装大方整洁、得体,不留怪异发型,不配怪异首饰,不化艳妆,不穿拖鞋式凉鞋。
5、遵规守纪。严格遵守公司各项工作纪律,按时上下班,工作时间不得串岗聊天,大声喧哗。
6、尊敬客户。接待客户时应面带微笑,站立端正,讲究礼貌。合理解答客户提出的问题。听到意见或批评时,冷静对待,及时上报。
7、礼貌待人。与领导或员工见面应主动打招呼,尊重保安和服务人员人格和劳动成果。对保安和服务人员正当的规劝、纠正不得辱骂、刁难。
8、停车守规。公司对自行车、汽车的停放有严格要求,应服从车场管理人员的安排,停车证放在前挡风玻璃处,有序停放车辆。
9、严守机密。不向客户或外部人员谈论本公司的一切事务。涉及公司机密的文件、报表、总结等资料不得随意放置或无人看管,要做到先收锁再离人。
10、勤俭节约。爱护办公环境,合理使用办公资源。下班后,每部门最后一名员工应及时关闭大灯,并检查电脑是否已全部关闭。
篇4：某房地产公司员工守则
房地产开发公司员工守则
一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。
二、维护公司声誉,保护公司利益。
三、服从领导,关心下属,团结互助。
四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。
五、不断学习,提高水平,精通业务。
六、积极进取,勇于开拓,求实创新。
篇5：草坪部机械操作人员工作守则
草坪部机械操作人员工作守则
(12分制/年)
为加强机械操作人员的工作责任心,提高草坪修剪质量,经部门研究决定对机械操作工作制定如下制度:
1.检查机械停放的地面是否有漏油的痕迹、轮胎气压、机油量、水箱、附水箱水量、液压油量,再进行操作使用;
2.检查机械方向性能是否灵活、手刹车、脚刹车、挡位器、离合器、操作杆等性能是否灵活,再进行操作使用;
3.检查机械正常起动后,让发动机低速运作3-5分钟,方可适当加速开动使用;
4.检查机械每周使用完成后,进行用黄油枪注入新黄油,对轴承位、操作杆、活动位、球头、刀架、提升架,包括机械停放位置以及刀具研磨位置,进行清理;
5.严禁穿拖鞋、牛仔服装、短裤、酒后操作机械;
6.严禁机械载人、载物;严禁未经领导同意,私自授意未受训人员操作机械和车辆;严禁车辆车斗载人;严禁操作剪草机、喷药机急转弯;
7.严禁机械、车辆,超载、超速行驶,上下坡急转弯;
8.使用手提式割灌机、喷药机时,要做好安全防护措施(配戴好防护眼镜、口罩、胶手套;穿好防护衣);喷药时严禁吸烟;
9.使用手堤机、气浮机剪T台、果岭、长短草时,应检查并确定机中无杂物后,方可进行剪草;机械爆油管漏油不能超过回头第二刀20M距离;剪T台、果岭、长、短草,剪差草、漏草不能超过一条球道(草碎未扫完不算漏草);
10.使用剪草机、车辆后,应用水彻底清洗机械(车辆)、刀具上的杂物、草碎;
11.使用机械时,严禁将水冲高温的发动机上;
12.清洗保养后的机械停放在指定位置,将电源关闭;
处罚制度:
第一次违反以上制度其中任何一条者,给予记口头警告一次;扣1分;
第一次违反以上制度其中任何两条以上(含两条)者,给予记警告一次;扣2分;
第二次违反以上制度其中任何一条者,给予记警告一次;扣3分;
第二次违反以上制度其中任何两条以上(含两条)者,给予记小过一次;扣4分;
第三次违反以上制度其中任何一条者,给予记大过一次;扣8分;
第三次违反以上制度其中任何两条以上(含两条)者,给予记大过一次;扣10分;
注:凡给予的行政处罚的按《员工手册》累计处理方式进行处理;凡一年中12分被全部扣完的,将直接降为临时工;临时工给予解雇;凡未按机械操作规程操作,导致机械零件损坏的,按零件价值进行赔偿;同时根据以上条例进行处罚。
草坪部机械操作人员工作守则签收表
为加强机械操作人员的工作责任心,提高草坪修剪质量,经部门研究决定对机械操作岗位制定了《机械操作人员工作守则》,该守则将于发放之日起执行。
本人谨已收到部门颁发的《部门处罚制度》,并已认真阅读及明白其中的所有内容,清楚知道违反此制度将带来包括解雇在内的严重后果。
以下为工作人员签收表:
二O**年一月四日
制度专栏
