HSE劳动工资科职责
1、贯彻执行HSE相关法律、法规和标准,负责职责范围内HSE管理责任制的建立与考核。
2、按照“谁主管、谁负责”的原则,对劳资系统的HSE管理负主要责任。
3、按有关规定负责HSE管理机构和人员的定编定员工作,满足HSE管理的要求。
4、会同HSE管理部门组织对职工的HSE教育及特种作业人员的培训考核工作,把HSE工作业绩作为职工奖励考核的重要内容。
5、会同有关部门对岗位工人的规章制度和劳动纪律的执行情况进行检查与考核。
6、组织做好新入厂人员的HSE教育及考核工作,考核合格后方可分配到基层单位。
7、严格执行国家有关规定,特种作业岗位的人员必须经培训、考核合格并取证后,方可安排上岗。
8、组织好新工人上岗、老职工退休前的体检工作。根据职业禁忌症的要求,做好新老工人工种分配和调整,认真执行有害工种定期轮换、调整岗位的规定。
9、参与职工工伤事故调查处理,组织职工工伤与职业病的劳动能力鉴定。
10、在体制改革中保持HSE监督管理机构的独立性和完整性,督促和推进HSE管理现代化。
11、及时向上级领导进行安全环保工作履职汇报并提出建议。
12、严格遵守集团公司《安全生产禁令》,认真履行《中石化员工守则》。
篇2：HSE油地工作科职责
1、贯彻执行HSE相关法律、法规和标准,负责职责范围内HSE管理责任制的建立与考核。
2、负责总厂与地方关系的协调工作,组织开展共建活动。
3、负责协调处理落地原油的回收管理,确保现场清理符合要求,杜绝二次污染。
4、执行安全生产“三同时”原则,在制定和编制用地计划时,应符合有关HSE技术要求。
5、在油气管道出现违章建筑或接到相关通知、报告时,要及时将违章建筑情况告知当地人民政府主管部门。
6、及时向上级领导进行安全环保工作履职汇报并提出建议。
7、严格遵守集团公司《安全生产禁令》,认真履行《中石化员工守则》。
篇3：HSE物资供应科职责
1、贯彻执行HSE相关法律、法规和标准、规范,负责职责范围内HSE管理责任制的建立与考核。
2、采购设备器材应符合国家有关HSE管理技术要求,质量必须符合国家有关标准、规定,不合格产品禁止采购。
3、按规定做好职工劳动保护用品的计划、采购工作,劳动保护用品质量、发放数量应符合上级有关标准和要求。
4、把供应商HSE表现纳入到供应商评价及优选工作中。
5、严格执行国务院《仓库防火安全管理规则》及《化学危险品安全管理规定》和有关仓库HSE管理制度,对易燃、易爆、剧毒等危险品,应按规定储存、发放和搬运。
6、负责组织物资供应系统HSE检查,及时消除事故隐患。
7、及时向上级领导进行安全环保工作履职汇报并提出建议。
8、严格遵守集团公司《安全生产禁令》,认真履行《中石化员工守则》。
篇4：HSE基建工程管理中心职责
1、贯彻执行HSE相关法律、法规和标准、规范,负责本系统HSE管理责任制的建立与考核。
2、按照“谁主管、谁负责”的原则,对基建系统的HSE管理工作负主要责任。
3、组织建设项目HSE设计方案的审查,使其符合国家有关标准。按照“三同时”原则,贯彻执行国家安全环保法律法规,落实安全、环保、职业卫生等评价要求与措施,保证HSE相关设备设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
4、在进行新建、改建、扩建项目审查时,按照有关专业的技术规范,确保HSE设施概预算在工程总概预算之中。
5、负责外来基建施工队伍的资质等级审查,协助HSE管理部门做好HSE资质审核。
6、负责项目建设过程中的安全环保管理,制定并组织审查建设项目的施工HSE管理措施,对其落实情况进行检查监督。
7、负责组织基建系统HSE检查,落实重大工程质量事故隐患的整改。
8、负责施工过程中质量事故的调查、处理、统计、上报;参加建设项目施工中发生的事故的调查处理。
9、及时向上级领导进行安全环保工作履职汇报并提出建议。
10、严格遵守集团公司《安全生产禁令》,认真履行《中石化员工守则》。
篇5：HSE技术质量监督中心职责
1、贯彻执行HSE相关法律、法规和标准、规范,负责职责范围内HSE管理责任制的建立与考核。
2、按照“谁主管、谁负责”的原则,对技术监督系统的HSE管理工作负主要责任。
3、根据国家、集团公司和油田有关技术监督工作的质量、计量、标准化、节能等方面的法律、法规,编制、修订有关HSE规章制度、技术操作规程、技术标准等,并监督检查执行情况。
4、负责质量监督、计量检定、节能、环保检测工作的HSE监督管理。
5、负责组织本系统HSE检查,及时改进质量、计量、节能工艺技术上存在的问题。
6、负责因产品质量、计量、节能等工艺技术原因引起的事故调查处理。
7、及时向上级领导进行安全环保工作履职汇报并提出建议。
8、严格遵守集团公司《安全生产禁令》,认真履行《中石化员工守则》。
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