某地产公司财务副总岗位职责

篇2：X房地产公司分管行政财务副总经理的岗位职责

房地产开发公司分管行政财务副总经理的岗位职责

1)是总经理处理日常行政工作的助手。

2)负责办公室、人力资源部、财务部、保安部日常工作管理和工作协调。

3)协助总经理开展公关业务。

4)对集团固定资产、低值易耗品、非开发建设投入性物资的管理和调配。

5)集团及下属企业人力资源配置方案的研究分析。

6)集团及下属企业档案管理体系的建立。

7)其他总经理交办的事项。

篇3：房地产公司副总经理工作职责（分管财务）

房地产开发公司副总经理工作职责(分管财务)

一、参与公司重大决策,协助总经理制定公司发展规划和年度财务管理方案,全面负责公司财务管理工作;

二、负责财务部人员的选、育、留及考核工作;

三、制订并监督执行本部门的管理制度、岗位职责、考核标准;制订相关的财务工作流程,并监督执行落实;

四、负责项目贷款办理,确保公司项目资金周转使用;

五、负责项目按揭贷款办理,确保项目按揭贷款及时到账;

六、积极配合集团公司财务部融洽与银行、税务等相关部门的关系,做好公司投融资工作;

七、组织和筹集公司所需的各项资金,掌握资金来源、占用和周转情况,提高资金使用率;

八、负责对涉及财务收支业务有关费用、项目产值付款、经济合同、经济协议等进行审核;

九、督导财务人员依法报税、缴税,完善工作流程和管理制度;

十、督导、审查公司内外各类往来账目,做到内部有效监管;

十一、完成领导交办的其他工作。

篇4：财务部副总经理岗位职责范本

1.负责按照财政部下发的《保险企业会计制度》和《金融保险企业财务制度》进行日常内部管理。

2.负责监督日常账务处理,严格按照财务、会计、税金、费用等相关制度执行。

3.负责监督并指导财务部员工的各项工作,制定部门内部正确合理的工作流程、岗位制度,保证财务部工作的及时性、准确性、真实性,支持财务人员依法行使职责。

4.负责主持编制本公司的计划预算工作,并按预算执行制度监督预算的执行情况。

5.负责组织财务收支预算的实施,对费用支出进行审批,有效控制成本费用。

6.负责财务报表和财务分析报告及年终决算的主要工作,保证及时、真实上报财务报表和财务分析报告。

7.负责审核各项支出标准是否符合公司规定,对违反国家财经法规和公司规定的有权制止或纠正。

篇5：装饰公司副总经理（财务行政）岗位责任规范

建筑装饰公司副总经理(财务、行政)岗位责任规范

编号:级别:高级岗位名称:副总经理(财务、行政)

一、职责总述:

1、本类工作是在总经理监督下,处理日常工作。

2、遵守国家和企业的各种规章制度。

3、负责公司财务方面与行政方面管理工作。

二、所受监督:

1、直接接受公司总经理的指令和监督。

2、在规定的权限内独立开展工作,,有重要事情向总经理汇报。

三、所施监督:

有直属下级,有直接监督他人与本工作有关的权限

四、工作范围:

(一)、财务方面:

1、主持制定公司的财务管理、会计核算、统计、采购、库管工作的规章制度、实施细则和工作程序,经批准后组织实施。

2、负责公司重大经济活动和改革细则等方面的具体组织工作。

3、监督审核各部门成本费用的开支及采购申请。

4、组织对公司重大经济合同及重要文件的财务审核。

5、及时为总经理反馈财务、资金、库存预警信息。

6、及时、准确传达上级指示,定期向董事长、总经理述职。

7、根据单项工程工料分析表及材料采购汇总表,对工程支出进行数据控制。

(二)、行政方面

1、组织召集公司的重大会议、专题会议。

2、管理公司行政业务,统筹管理安全、消防及保密监督等工作。

3、处理公司后勤事务及福利方面的管理使公司后勤事务规范化。

4、制定公司发展规划和建立管理模式。

5、协调公司各个部门之间工作关系。

6、为公司提供合格的人力资源,并对其实行程序化管理。

7、处理公司全部法律事务。

8、监督检查公司规章制度的执行情况和办公秩序。

9、负责公司员工考评工作。

10、代表公司与政府部门和有关社会团体、机构联络,协调关系。

五、领导责任:

(一)、财政方面

1、对公司不正确执行国家财政法规和财经制度负责。

2、对公司财务管理、会计核算、采购、库管工作的效率以及真实性、合法性、规范性负责。

3、对公司财和物有效管理负责。

(二)、行政方面

1、对公司的纪律行为、工作程序、整体精神面貌负责。

2、对公司各部门负责监督、检查规章制度,对执行情况负责。

3、对本部门工作目标完成负责。

六、主要权利:

(一)、财务方面

1、有向董事长、总经理报告的权利。

2、有采购的审核权及限额的审批权。

3、对限额资金有使用的批准权。

4、对财务上报的财务报告等一系列报表有最终审核权。

5、对财务部门所属员工的各项业务工作的管理权。

6、对下属工作有检查监督权。

(二)、行政方面

1、有先期调解各部门间工作争议权。

2、对各部门防火安全与保卫防患有下令限期整改权。

3、对人事工作有监督、检查及人事任命权。

4、对公司员工的管理水平、业务水平和业绩有考核权。

5、对公司车辆管理调配权。

6、有代替公司与政府部门、机构联络权。

七、所需条件

1、有高效敬业精神及处事能力。

2、高等专科学校毕业班,工作四年以上。

八、工作时间:

在公司办公室,早八点至晚五点。