行政助理工作职责范本

篇2：销售行政助理职责说明书范本

销售行政助理职责说明书

销售行政;销售行政助理;销售行政管理的角色和职责;saleadministrationdepartment

销售行政助理(saleadministrationdepartment)

岗位职责:

媒体费用管理(合同的签定、存档,付款、发票催收,费用分析);

销售部制度的整理;

协助部门经理制订各项管理政策。

职位要求:

大专或本科学历,文秘或营销专业

有一定的财务知识,具较强的数据处理、分析、汇总能力,对报销票据的审核和费用的控制有一定的监控能力

良好的沟通技巧,正直诚实,责任心强,具团队合作精神,有较强的解决问题的能力

能熟练操作计算机及办公软件,尤其是E*cel,Word,Outlook等

2年以上相关工作经验,熟悉销售业务,具日常销售行政支持经验者优先

报表,统计,文档合同整理。主要是文案工作。一般转不成销售的。

销售行政管理的角色和职责是什么

首先,行政管理是各级管理者的职责,所以销售部门的负责人在履行行政管理的职责时他就是一个行政主管的角色(当他履行销售业务活动时,他是一个业务员的角色);

其次,如果有一个独立的部门负责销售的行政管理工作,那么,他就相当于一家贸易公司的行政部门的角色,但其职责的界定需要依据企业的性质、发展的阶段以及管理风格所赋予的职责,一般有:行政办公制度的起草、组织落实、执行监督,业务人员的工作作风、行为的监察,监督市场运作状况并处理市场违规异常,部门内外的沟通协调,各类文件资料的保管、传递等等。

销售行政管理担当两个角色,在涉及销售工作时,他就是一个销售主管,在涉及行政管理工作时,他就是一个行政主管.

日常的职责主要有:

1、负责对全国各销售区域销售数据的审核及分析。

2、负责销售行政的日常管理工作,完善销售行政管理制度、发展计划并组织实施。

3、负责全国经销商、销售物流、终端管理,销售人员绩效考核、销售费用审核,促销活动的跟进与管理等。

销售行政管理的职责:

1、按要求对销售文档资料进行整理,对数据进行汇总统计;

2、内部单据的制作、跟进及发放、终止;

3、部门内部行政事务。

篇3：房地产销售部经理助理职责范本

房地产销售部经理助理职责(十)

1、协助销售经理负责房地产销售市场调研、信息收集和政策法规的研究工作,及时掌握市场动态,跟踪把握市场行情;

2、协助督促部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款、建业会等)的完成;

3、配合案场数据统计、分析,上报;

(1)每日例会统计当日来客(客户等级分析)、来电量、成交量、大小定、签约、回款等并详细填入日报表;

(2)每日例会将本日客户资料CRM录入;

(3)月(周)例会统计本月(周)来客、来电、成交量、大小定、签约、回款等并详细填入月(周)报表;

(4)促销活动结束后对本次活动期间来客量、来电量、成交量、签约情况统计,编写效果报告,并上报。

4、负责协助推广活动执行,安排组织物料;

5、协助销售部经理的外联工作;

6、负责合同、资料管理保存;

7、整理销售人员踏街、市调表格,编制各阶段市调报告;统计阶段性客户分析报表,编制各阶段营销报告;

8、每月或定期向销售经理提交工作总结及工作计划;

篇4：X房地产项目主管工程总经理助理（项目总监）工作职责

房地产项目公司主管工程总经理助理(项目总监)工作职责

主要职责

*负责解决在设计、配套与施工中出现的重大技术问题,包括审查专业设计图纸,对方案、结构、材料等提出合理化建议

*负责在设计与施工中进行质量、进度与成本控制,制定施工计划,编制成本估算,确定成本目标,对施工进行质量、时效和成本监控。

*在项目实施全过程中,对开发、配套、预算等相关部门提供专业指导和支持。

*负责定期向主管汇报上述各项工作的进展情况,对重大决策问题提出专业性的分析和建议。

入职要求

-大学本科或以上学历

-30-40岁

-8年以上相关工作经验,具备房地产项目施工管理和工程配套管理等相关经验

-熟悉工程施工程序、工艺和质量流程,有现场监督管理协调能力,对工程现场物料进出及施工人员安排、掌控具有突出的管理能力

-熟悉相关法律与规范

-具备领导才能,关于沟通和统筹管理

-具有高级酒店建造施工经验者从优,担任过项目公司副总经理或有国外项目管理经验者从优

篇5：X房地产公司总经理助理工作职责

房地产开发公司总经理助理工作职责

主要职责

*协助总经理进行开发策略研究和产品定位分析,为企业决策提供建议。

*制定或协助制定年度工作计划,并对计划的实施进行过程控制。

*负责产品/项目开发工作,参与有关合同的谈判。

*协助总经理实施公司内部管理和项目工程管理,确保产品质量与整体定位、目标相适应。

*负责与预算、配套、营销等部门的业务沟通和支持、指导。

*审核或指导审核工程方案、施工图纸,把握工程进度与质量。

入职要求

-大学本科或以上学历,建筑或管理相关专业毕业。

-30-40岁。

-具备5年以上房地产项目可行性研究、设计管理、合同预算、施工管理、工程配套管理和营销管理中一项或多项实践经验。

-熟悉工程施工程序、工艺和质量流程,有现场监督管理协调能力,对工程现场物料进出及施工人员安排、掌控具有突出的管理能力。

-熟悉相关法律与规范,具有一定的财务管理知识基础。

-具备领导才能,关于沟通和统筹管理。

-有上进心,能承受工作压力和挑战。

-担任过项目公司副总经理或有国外项目管理经验者从优。