项目经理部经理（工程技术部经理）职位说明

篇2：工程技术部副经理职位说明

房地产工程技术部副经理职位说明

直接上司:工程技术部经理、工程总监。

直接下级土建工程师、电气工程师、档案管理员。

工作职权、责任与范围说明书

对工程技术部经理负责,协助其工作,在其授权范围内,完成所分管领域的工作,主要分管甲供材料的寻价、采购组织、验收管理等;

负责施工现场的施工组织与协调、检查、监督;

负责施工现场的施工进度、质量管理;负责建立现场施工日记与工程款拨付台帐;

负责现场的设计变更协调;

负责对全部施工记录、技术资料、图纸、档案的管理与收集,送交档案管理人员;负责及时、真实地作好现场隐蔽工程的记录与签证;

负责对现场工程量的核算;

对施工质量与进度、工程量的准确性、施工组织规范性、安全性负有责任。对建筑材料设备的质量与价格均好性以及采购及时性负责。完成部门负责人交办的其他工作。

工作标准

1、高效率,有计划性,施工规范化、专业化、流程化;2、工程质量、进度与计划安排,现场施工秩序;工程造价控制;3、与相关施工作业部门的协调沟通情况;

岗位、职位综合素质、技能要求

具有一定的施工组织、计划、管理与质量控制能力,熟悉施工管理与规范、流程,熟悉建筑材料与设备的性能与价格;具有团队精神与承受工作压力的精神;正直、果断,廉洁无私;具有比较全面的施工技术经验(同职位工作经历三年以上);土建、结构或其他相关专业大学本科以上学历,助理工程师或建筑师以上职称,年龄在35周岁以下;略懂一门外语及计算机。

篇3：档案管理员（兼工程技术部内勤）职位说明

房地产档案管理员(兼工程技术部内勤)职位说明

直接上司:工程技术部经理。

工作职权、责任与范围说明书

对部门经理负责,与行政人事部档案管理人员协调,负责本部门的档案管理工作与内勤工作;

负责收集、整理、分类、保管全部的工程技术资料、记录、文件、批文、图纸、证件、计划书、预算书、设计变更单等工程技术档案;

负责部门的总务、打字、复印等内勤工作;

对工程技术档案保管的安全完整性负责;对本部门内勤工作的及时合理性负责;

完成部门经理交办的其他工作。

工作标准

全面、规范、准确、专业化;安全、迅速。

岗位、职位综合素质、技能要求

熟悉工程技术图纸、资料分类、保管及有关的施工手续流程;具有二年以上档案管理工作经验;熟悉计算机及其他现代办公设备的使用;档案管理、文秘、管理、建筑等相关专业大专以上学历,初级以上职称,年龄在35周岁以下。

篇4：市政配套部经理职位说明

房地产市政配套部经理职位说明

(一)直接上司:工程副总经理

(二)直接下级:市政部成员

(三)工作职权、责任与范围说明书

1、对工程副总经理负责,做好市政配套工作。

2、对市政配套施工的质量、安全、造价、工期负责,做到质量合格,保证安全,造价控制在计划之内,工期按计划进行。

3、对市政配套工程形象进度的审核认可,以及对市政技术方案技术创新等的评审。

(四)工作标准

1、及时性、准确性、合理合法性;2、经济性、高效率;3、各类证件、档案手续资料的完整性。

(五)岗位、职位综合素质、技能要求

1、具有较强的交际、沟通能力与组织协调能力,具有与政府各职能部门较好的公共关系;具有独立工作的能力,能承受工作压力;

2、熟悉项目前期各类手续的办理程序,熟悉项目可行性分析与项目概算;具有一定的规划设计知识;精通市政工程的施工,具有丰富的市政施工经验,对给水、排水、供暖、强电弱电知识熟悉。

3、房地产或市政工程、水工路桥或规划设计相关专业本科以上学历,中级以上职称,5年以上行业工作经历,年龄在45岁内。

篇5：房地产公司人事行政部经理工作职责

房地产公司人事、行政部经理工作职责

(一)完成公司领导交办的各项工作;

(二)负责公司的人事管理、工资管理工作;

(三)负责公司的财产管理工作;

(四)督促检查各部门执行公司规章制度情况;

(五)行政费用的计划预算编制及使用情况的审核;

(六)公司印章、介绍信及文件档案的管理;

(七)公司的所有后勤保障,即:车辆安排、安保、食堂、接待、票务、办公用品购置等。