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大型房地产党委书记岗位职责

编辑:制度大全2019-03-29

大型房地产企业党委书记岗位职责

岗位职责:

1、加强非公有制经济建设中的党建工作,全心全意依靠职工群众,紧紧围绕企业生产经营开展工作,积极探索发挥党组织作用的方法和途径,增强企业凝聚力、战斗力和影响力,促进非公有制企业健康和谐发展。

2、必须注重工作实效,从非公有企业的实际出发,坚持解放思想,大胆探索,勇于创新,不断提高工作水平。

3、关心企业生产经营的重大问题,提出意见和建议,参入决策,保证企业决策的正确性,为企业健康发展把握方向。

4、做好职工思想政治工作,关心和维护职工的合法权益,协调好企业与员工的关系。

5、协调企业内部各方面关系,坚持原则化解矛盾,维护企业和社会稳定。

6、领导企业思想政治工作和精神文明建设,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

7、加强企业文化建设,开展文体活动。

8、完成上级党组织交办的任务。

任职条件:

1、有很强的思想、政治、党建工作水平,大学本科学历,有5年以上工作经验。

2、个人素质水平高,对公司整体工作有很强的认识理解能力、分析能力和创新能力,严谨、细致、耐心的工作作风,能够坚持公司管理原则,

3、正直、自律、与人为善的道德品质,出色的协调/沟通能力,能够协调公司各部门工作。

4、有较强的政策观念和创新意识,工作责任心强,敢于、善于管理。

5、能够处理协调各方面的公共关系,办事干练细致,能熟练操作电脑。

6、具有党务工作经验者从优,年龄在40-60岁之间。

篇2:党委书记岗位职责范本(教师教育)

1.坚持党的民主集中制,搞好班子的团结,主持总支日常工作及全院师生的思想政治工作。

2.及时传达上级党委的指示,善于广泛听取群众的意见,结合本院的实际,提出贯彻落实党的方针政策的计划、措施,交总支委员会讨论,并及时如实向党委汇报实施执行情况。

3.努力把党的工作渗透到业务工作中,会同院长就学院发展的重大问题组织讨论,提出方案,报学校批准后由院行政组织实施,在实施过程中起好监督作用。

4.认真做好学院干部的培养、使用、考察工作。定期找副院长、党支书、专业主任谈话,以便对他们的精神状态、工作实绩做到较全面、客观的了解。

5.抓好学院党的建设和教职工的思想政治工作,做好学院专、兼职学生政工队伍的建设,尤其是指导帮助分管学生工作的总支副书记抓好学生的思想工作,注意发挥工会、团总支、学生会等组织的作用。

6.经常深人教学科研第一线调查研究,了解、发现问题,及时会同院行政研究解决。

7.认真执行和检

篇3:中学党委书记岗位工作职责

党委书记是学校党组织的负责人。学校党委对学校贯彻党的教育方针、实施素质教育以及学校各项重要工作起着监督和保证作用。党委通过思想、组织、作风建设,充分发挥党委(支部)在学校中的战斗堡垒作用。

一、积极宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策,保证上级党委和教育行政部门的指示在本校贯彻执行。

二、组织党员教职工学习马列主义、*思想和*的著作,积极践行科学发展观,加强政治思想工作,了解和掌握党员、教职员工的基本情况,深入细致地做好思想政治工作。带领全体党员,在学校各方面的工作中,发挥共产党员的先锋模范作用。

三、定期召开党委会,讨论学校重大问题并作出决策。做好党委的日常工作,建设一个坚持四项基本原则、廉政勤政、密切联系群众、团结战斗、为群众所信赖的领导班子。

四、加强政工干部队伍建设,指导政教处开展工作,充分发挥工会、学生会、团队、班主任、政治老师在政治思想工作中的作用。

五、坚持党的组织原则,实行民主集中制,遵循集体领导与个人分工负责相结合的原则,处理好“班长”与各支委之间的关系,定期召开民主生活会,增强党性,提高党的战斗力,发挥党委(支部)的核心作用。

六、正确贯彻执行党的知识分子政策,做好对民主党派的统战工作。要积极发展优秀知识分子和优秀学生入党,增加党的新鲜血液。尽力解决教职工的后顾之忧,充分调动广大教职工的积极性和创造性。

七、坚持党的组织路线,认真做好干部队伍的选拔、培养和考查工作,注重加强干部队伍的建设。

八、正确处理与校长之间的关系,积极支持校长搞好学校的各项行政工作。

九、深入教育、教学第一线,认真调查研究,善于听取群众的意见,及时总结、交流经验,努力推进学校各项工作,定期向上级党组织汇报、请示工作。

十、进一步做好学校凝聚力工程的建设,通过了解人、关心人、提高人和其它一些激励机制,把全校教职员工紧紧凝聚在一起,形成合力,配合学校行政抓好学校各项工作。

十一、做好文明组室和文明单位的创建工作,积极配合学校行政做好迎接各项验收督导。

十二、完成上级党委布置的各项任务。

篇4:企业党委书记岗位工作职责

在集团总公司党委和站党委的领导下,全面负责企业党委的工作。其主要职责:

1、负责召集并主持党委会,及时传达贯彻党的路线、方针、政策,以及上级党委的有关决议、决定。讨论研究企业党建、政工和企业发展中的有关问题,并做出决议。

2、认真做好党务工作。抓好党的组织建设和党员队伍建设,充分发挥党组织在企业发展中的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用。

3、紧紧围绕企业的中心任务,认真做好企业的思想政治工作,抓好精神文明建设和党员干部的廉政勤政建设。

4、认真做好干部工作。抓好领导班子建设和干部队伍建设,负责企业中层干部的培养考察,并向行政领导提出任免和使用建议,做好企业后备干部的选拨培养工作。

5、代表党组织参与企业决策,协调党组织与行政领导的关系,调动各方面的积极因素,共同搞好企业,维护职工的合法权益。

6、认真执行党内生活各项制度。抓好党委中心组学习,开好民主生活会,带头开展批评和自我批评。

7、指导党委办公室、各基层党支部认真贯彻落实党委制定的党务工作目标、思想政治工作和阶段性教育计划,以及党委的决议、决定,发现问题及时解决。

8、认真做好老干部工作。

9、指导工会、团委、女工委员会等群团组织,独立自主地积极开展工作。

10、结合企业发展实际,认真研究和探索新的形势下企业党组织建设和思想政治工作的新方法新途径,以便更好地为企业发展服务。

篇5:乡镇党委书记工作职责

职责一:乡镇党委书记职责

一、负责党委全面工作,主持召集党委会议和党员(党员代表)大会,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示,贯彻党委的决议和决定;研究安排党委工作,将党委工作中的重大问题及时提交党委和党员(党员代表)大会讨论决定。

二、坚持贯彻民-主集中制原则和“三会一课”制度。

三、负责党的建设工作,保证党建目标的实现,及时准确地完成是上级党委下达的各项任务。

四、负责党委班子思想、组织、作风建设,负责党员、干部队伍的教育与管理。

五、负责党委班子中心组理论学习工作,按时召开党委民-主生活会,搞好党委的自身建设,充分发挥党委的集体领导作用。

六、负责党风廉政建设和反腐-败工作,抓好精神文明建设,指导工、青、妇等群团组织和职能部门,广泛深入开展精神文明创建活动。

七、检查党委工作计划、决议的执行情况,按时向上级党委和党员(或党员代表)大会报告工作。党委副书记除协助党委书记处理党委的日常工作外,还可负责党委分工的某些专项任务,党委书记不在时,由党委副书记主持党委的日常工作。

职责二:乡镇党委书记职责

1、负责镇党委的全面工作,组织、协调全镇各项工作健康发展。

2、认真贯彻落实党的路线、方针、政策及上级党委的决定、决议,讨论安排党委工作,负责班子中心组理论学习工作,抓好“学习型党组织的建设”及党员干部队伍的教育与管理。

3、研究制定全镇党建、和谐建设及精神文明建设的总体规划和年度目标,抓好基层党组织的建设和创先争优活动,配备好基层班子。

4、抓好全镇经济社会各项工作,并保证完成年度目标任务。

5、负责党风廉政建设及反腐败工作。抓好党委班子成员思想、组织、作风建设。

6、抓好全镇的安全稳定工作。

7、完成上级领导承办的各项工作任务。

职责三:乡镇党委书记职责

1、认真贯彻国家有关安全生产方面的法律、法规和方针政策以及上级党委、政府有关安全生产工作的重要会议、文件。

2、按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则,督促乡镇党委成员抓好分管工作中的安全生产工作。

3、将安全生产纳入党委工作重要议事日程。定期听取安全生产工作汇报,分析安全生产工作形势与任务,有针对性地组织开展重大安全生产活动和重点检查指导工作;研究并解决有关安全生产方面的重大问题、事项及重大事故隐患的整治。

4、关心支持安全生产监管队伍建设,关心安监干部的成长,将安全生产工作业绩作为干部政绩的重要内容,列为干部评先评优的条件,改善安全生产工作条件。

5、考核同级副职安全生产责任制的落实情况。

6、支持政府关于安全生产工作的奖惩,支持工、青、妇等群团组织开展安全生产知识竞赛活动。

职责四:乡镇党委书记职责

1、乡镇党委书记和乡镇长是本辖区人口和计划生育工作第一责任人,对本辖区人口和计划生育工作要亲自抓、负总责。

2、定期召开党委和政府会议,专题研究人口和计划生育工作,认真解决人口和计划生育工作中存在的实际困难和问题。

3、为人口和计划生育工作提供必要的人力、物力、财力投入,保障计划生育工作的正常开展。

4、根据县委、县政府要求,结合本地实际,明确各村(居)、乡镇直各部门人口和计划生育工作任务及职责。定期参加乡镇人口计生工作例会。

5、认真办好示范村,及时检查督办、指导协调党政班子成员和各村(居)及乡镇直各单位人口计生工作。

6、认真落实目标管理责任制,兑现“一票否决”,强化责任追究。

7、定期向县委、县政府汇报本地人口和计划生育工作。

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