岗位说明书:房地产开发副经理

篇2：岗位说明书:房地产金融经理

房地产金融经理岗位说明

岗位职责:

1、领导项目资源渠道的开拓与发掘,筛选符合要求的投资项目;

2、组织尽职调查,并进行项目分析评估;

3、对投资项目实施评估、测算,确定项目的成本收益,撰写可行性报告;

任职资格:

1、经济、金融、财务等专业本科及以上学历:

2、3年及以上信托、银行、投资银行或国内其他金融投资机构相关工作经验;

3、有独立完成房地产项目尽职调查报告的能力,包括基本的项目财务分析和法律意见;出色的项目报告独立完成能力;

4、具备CFA或CPA或证券从业资格优先;

篇3：房地产销售经理岗位职责（12）

房地产销售经理岗位职责(十二)

1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务;

2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划;

3、协助和参与项目销售策划;

4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准;

5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度;

6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交;

7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案;

8、对销售现场的整体监督、管理与控制;

9、制定售楼中心员工的具体管理规章;

10、提请聘任或者解聘本部门员工;

11、及时提交销售报表,汇报所收集的信息意见及出现的问题;

12、制定员工的招聘、教育与培训计划;

13、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘;

14、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成;

15、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作;

16、负责售出单位认购书的签收与审核;

17、参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

18、能接受外派。

篇4：岗位说明书:房地产开发总经理

房地产开发总经理岗位说明

职位描述:

1、根据集团战略投资要求及年度开发计划,主导房地产开发部年度目标的制定及年度工作任务的完成,负责本部项目开发、工程、营销等部门的全面管理;

2、负责房地产项目管理团队建设、人员调配,指导团队制定各阶段工作目标并监督完成;

3、负责工程建设全面管理及过程监督,保证依进度、质量、预算完成项目工程建设;

4、负责开发项目的成本控制,根据工程进度及工程量完成情况支付工程款,参与项目工程的竣工结算工作;

5、负责公司项目销售计划的编制和执行,参与销售方案的制定与落实,销售队伍的管理及业务指导;

6、负责房地产事业部与公司设计、财务、审计、行政人事等部门的沟通工作;

7,负责拿地,开发,报建等部门的全面管理和业务指导。

任职要求:

1、教育背景

本科及以上学历,专业不限,工程或房地产相关专业背景优先考虑。

2、工作经验

十年以上地产行业项目管理经验,具备国内前百强房地产公司工作经验者优先。

3、工作能力

熟悉房地产企业运作模式和管理流程;具备战略管理、投资融资、市场营销、人力资源管理等房地产项目管理知识及经验;具备良好的沟通协调、团队建设能力;具备问题解决和决策制定的能力。

4、个性特质

勤勉正直,高度的目标感和责任感,出众的影响力和团队精神。

篇5：房地产营销策划经理岗位说明书（5）

房地产营销策划经理岗位说明(五)

岗位职责:

1、主导项目调研及数据分析工作,研究目标市场的特点和需求、土地地块状况等;协助进行项目可行性研究分析,编制项目可行性研究报告;

2、参与制定项目市场定位、规划设计、业态规划、开发策略等重要方案;

3、筛选、管理、协调营销咨询公司,对公司摘牌项目进行定位;

4、开展市场调研,为公司产品的价格政策制定提供依据;

5、承担公司销售、招商项目的市场推广;

6、承担公司的品牌形象推广工作;

7、分析市场发展趋势,为公司制定发展战略提供资料。

任职资格:

1、有大型房地产项目推广经验,熟知房地产项目营销方法;

2、能够熟练使用E*CEL和PPT等办公软件,尤其是具备优秀的广告及文案能力;

3、较好的沟通、协调能力,较好的思维、优秀的表达能力;

4、对部门职能全面了解,能够组织影响相关业务部门,能够提供独立的市场问题分析,具备完整项目经验,具有商业综合体项目经验者优先;

5、5年以上房地产项目策划经验,广告学专业优先。