房地产销售经理职位描述
房地产公司销售经理职位描述
岗位职责:
1、参与项目营销目标的制定,根据项目经营目标制定项目营销执行方案,监控营销执行全程,实现销售目标;
2、改进销售管理相关制度和流程,完善销售管理体系,打造销售管理知识平台;
3、客户关系维护,能有效整合和开发客户资源,注重客户资源的积累;
4、负责销售团队的组建,优化销售团队的培训、激励与考核,并负责管理销售团队,指导、带领团队完成销售业绩指标;
5、成本意识、计划和预控能力强,有较强的市场洞察力;
7、熟悉销售现场管理业务,能有效预控风险;应变能力强,及时处理突发事件;
8、从销售的角度对项目前期策划方案、规划方案提出意见建议;
岗位要求:
1、五年同等岗位房地产销售经验;
2、具备独立的房地产行业项目销售全流程管理经验;
3、成本意识、计划和预控能力强,有较强的市场洞察力,对项目所对应的价格区间有准确的判断能力;
4、出色的统筹管理,沟通协调能力;
5、强烈责任心,吃苦耐劳,工作主动负责。
篇2:房地产销售文员职位描述
房地产公司销售文员职位描述
岗位职责:
1、负责往来文件、邮件、传真件的收发;
2、日常销售数据汇总统计、分析上报;
3、负责销售团队考勤和月报制作;
4、各类资料档案的整理收集归档工作,客户意见的反馈处理;
5、负责办公用品管理、耗材的补充与发放;
6、销售经理交待的其他工作事项。
岗位要求:
1、大专及以上学历,形象气质佳;
2、工作细心主动,良好的沟通协调能力;
3、团队精神,保密意识强;
4、有案场行政相关工作经验,熟悉项目销售流程及模式;
5、熟悉E*cel、Word等办公软件的操作;
6、此岗位的工作地点在**,不符合此项要求请勿投递。
篇3:房地产招商助理职位描述
房地产公司招商助理职位描述:
协助招商经理进行日常管理、招商管理及协调管理工作,带领部门招商员完成公司下达的招商任务。
职位要求:
1、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
2、有一定的谈判能力和团队管理能力,敢于挑战自我;
3、贯彻公司招商方针,择优招商,并做好为招商客户的服务工作;
4、有良好的语言表达、应变和组织协调能力,协助处理好与公司有关部门的沟通协作工作;
5、具有良好的团队管理能力和敬业精神,能承受较大的工作压力;
6、熟练掌握OFFICE办公软件。
岗位职责:
1、根据定位,优化品牌资源,拓展招商渠道,完成招商任务,做好意向商户备选储备;
2、定期进行市场调研并撰写调研报告,进行商户洽谈前的评估工作;
3、协助招商经理完成商户招商工作,根据市场调研,合理规划调整业态分布;
4、负责汇总商户促销需求,及时整合信息并反馈;
5、审核商户和产品的资质,确保商户符合入驻条件以及产品符合质保规定;
6、维护入驻商户的关系,提升商户使用平台的满意度。
篇4:房地产副总(总部助理)职位描述
房地产公司副总(总部助理)职位描述:
1、全面熟悉和掌握公司情况,协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
3、管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。
4、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)。
5、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议。10年以上房地产公司高级管理工作经验。精通现代企业管理、具有优秀的组织决策能力、市场洞察分析能力、行业认知能力、商务谈判能力、团队领导能力、沟通协调能力,具有把握全局的能力,吃苦耐劳。
篇5:房地产督察督办员(营销系统)职位描述
房产公司督察督办员(营销系统)职位描述:
岗位职责:
1、对营销系统工作计划及总经理布置临时性工作完成情况进行督办、抽查;
2、跟踪了解营销系统的工作计划执行情况,及时向上级领导汇报;
3、监督检查公司现有制度及工作流程的执行情况,发现问题及时向上级汇报;
4、定期整理、分析公司各项制度、流程,及时组织修订、补充和完善;
5、跟踪落实公司总经理交办的各种事宜;
6、向总经理汇报布置事项的落实结果及执行情况等。
任职要求:
1、大学专科或本科(市场营销、广告策划类等相关专业);
2、5年以上相关岗位工作经验;
3、掌握企业管理知识,了解房地产经营知识,对房地产营销策划、有一定的认知能力;
4、有较强的写作能力、表达能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力;
5、具有高度的责任心,秉公办事;具有吃苦耐劳、踏实肯干的工作精神和良好的工作作风,实事求是、忠于职守、勤勉自律。