研究发展部研究员岗位职责范本

篇2：投资发展部职责

1.投资发展部与董事会战略委员会合署办公,负责对公司拟定对外长期投资的项目进行投资环境分析和调查,编制项目投资意向书。

2.负责编制公司中、长期发展规划。

3.项目投资意见书批准后,应组织或委托专业机构编制可行性研究报告。

4.参与编制项目合作协议书。

5.签订协议后,协同办理出资、工商和税收登记以及银行开户。

6.对外长期投资要进行转让时,与财务部门提出投资转让书面分析报告,报总公司。

7.负责公司对外长期投资项目的具体实施运作及其经营管理。

8.参与内部投资的可行性研究工作。

9.完成公司领导交办的其他工作。

篇3：事业发展部职责(红十字会)

1.负责《中华人民共和国红十字会法》、《中国红十字会章程》、《中华人民共和国红十字标志使用办法》等相关法律、法规的普及工作。

2.负责国际红十字与红新月运动、日内瓦四公约、红十字基本知识的传播工作。

3.争取有利于红十字会发展的各项优惠政策。

4.负责本级红十字会筹资、经济实体管理及宣传工作,指导地、州(市)红十字会筹资与宣传工作。

5.负责发展基层组织,管理会员队伍、志愿工作者队伍和会费收缴工作。

6.负责红十字青少年工作,指导红十字会的建立并开展工作。

7.负责会员代表大会、理事会、常务理事会会议文件的组织起草工作。

8.负责与本级红十字会理事的联络工作。

篇4：工程公司发展部主任岗位职能职责

建筑工程公司发展部主任岗位职能职责

岗位概述:负责公司市场研发、人力资源管理、发展战略规划及企业信息化管理。

岗位职能

1.对公司发展战略规划、市场研发、人力资源规划发展有建议权;

2.负责监督、考核公司及项目的信息化管理执行情况;

3.经总经理授权,具有人事管理和考核的权利;

岗位职责

1.组织研究、编制公司发展战略规划方案,报批获准后协助主任组织实施;

2.组织研究行业市场,并定期编写有关市场信息和发展趋势的报告;

3.组织编制公司人力资源发展的中长期规划和年度计划,并组织各项计划的实施;

4.协助主任组织安排公司各种会议,负责对公司会议的文件、资料的准备,并负责会议记录;

5.组织制订员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;

6.协助主任组织起草和完善公司的管理制度,协助审核其他部门的管理制度;

7.组织编制年度员工薪酬计划;并负责组织按时实施;

8.组织制定企业信息化管理规划、主体架构设计和实施方案;

9.负责公司内部刊物出版,以及公司企业文化建设和推广;

10.负责制订本部门管理制度和工作目标,并监督实施。

11.负责协调本部门与公司内外有关部门的关系。

12.负责本部门员工的业务和思想教育,培养团队精神。

13.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。

档案管理制度

篇5：工程公司发展部研究与开发岗位职责

建筑工程公司发展部研究与开发岗位职责

岗位概述:负责公司的市场调研、开发,为公司制定发展战略提供依据。

岗位职责

1.负责市场调研、开发;

2.负责研究公司所在行业国内和国际市场的发展动态;

3.负责收集客户需求信息及竞争对手的相关信息;

4.负责制定公司战略市场;

5.维护现有客户关系,并开发潜在客户;

6.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。

思想道德

坚持四项基本原则,拥护党的方针政策;

具有高度的责任心和事业心,实事求是;

秉公办事,忠于职守;

清正廉洁,顾全大局。

职业素质

具有较强的市场开拓能力;

熟练掌握对调研结果进行分析所需的方法及工具;

能够独立完成市场调研分析工作;

具有较强的业务规划能力,能够制定团队的业务规范、人员管理体系和实施方案;

具有独立执行业务的能力,迅速落实既定的业务体系和实施方案;

有敏锐的市场观察力,具备对商业情况的分析和评估能力;

较强的思维分析能力和团队协作精神;

善于与人沟通合作,具备良好职业习惯及职业道德。

身体素质身心健康,精力充沛,能够承受本岗位的工作压力。