少先大队辅导员岗位职责范本
1.具有坚定的共产主义信念,热爱少先队工作。具有策划、组织、辅导少先队中队开展活动的能力。
2.围绕党的中心工作开展教育活动。努力培养队员成为自学、自律、自护、自理、自强的新一代社会主义接班人。
3.每学期按照上级领导的要求制订少先队大队计划并组织实施。积极参加各有关会议,及时向主管领导汇报大队工作,期末按要求进行少先队工作总结。
4.按学校有关要求和少先队组织规程开展适合少先队员特点的活动。尊重队员的权利,充分发挥队员的积极性、主动性、创造性,做好
建队、入队、退队和改选、奖惩等工作。
5.为少先队员讲解少先队章程,有目的、有计划地对队干部进行培训,加强少先队知识的教育,激励学生争做优秀少先队员,争创少先队优秀中队。
6.指导队员学习少先队的知识,遵守少先队纪律,积极主动地完成少先队组织交给的各项任务。每学期向学校推荐优秀队员和优秀队干部。
篇2：中队辅导员岗位职责范本
中队辅导员的职责是辅导少先队中队开展各项工作和活动,搞好中队集体建设。具体来讲,可以分为:
1.指导中队委员会制订工作计划。
2.指导中、小队的活动。
3.指导中队日常工作。如队报、小图书馆、中队日记、中队角等的建设和发展。
4.帮助开好中队委员会会议。
5.培训中、小队干部。
6.对少先队员进行心理咨询。
7.争取任课教师、家长、校外辅导员共同支持帮助中队工作。
篇3：总辅导员岗位职责范本
1.负责对专、兼职辅导员的管理和指导。
2.负责配合团总支对学生的思想政治教育和校风校纪教育,抓好学生的日常管理工作。
3.关心学生的心理健康,配合做好学生心理素质教育和心理咨询工作。
4.围绕学生成才积极组织开展各种丰富多彩的课余文体活动。
5.组织学生围绕专业方向,请任课教师开展多种课外辅导活动。
6.经常到教室、寝室、课堂、食堂等场所同学生进行交流,及时了解学生的思想状况,解决存在的问题。
7.负责学生的安全教育,杜绝突发事件和恶性事件的发生。
8.负责与任课教师联系,积极主动地配合抓好学生的教学和实习工作。
9.负责做好新生人学教育、军训和毕业生就业组织和指导工作。
10.完成领导交办的其他工作。
篇4：基地辅导员(教育市场)岗位职责范本
1.承担与教育机构进行联络,制定详细的各类学校活动方案并负责组织实施的工作。
2.承担组织观众,扩大外联的覆盖面和开发文博服务项目的工作。
3.承担广泛开展社会教育活动,以及学校老师、学生文化活动的策划与实施的工作。
4.承担巡展策划,包括内容和形式的设计和制作的工作。
5.承担开展馆内外观众调查的工作。
6.承担社教交流和研讨会组织的工作。
7.完成领导交办的其他工作。
篇5：辅导员:岗位说明书
经管系辅导员工作说明书
职务名称:辅导员部门:经管系办公室
职务代码:工作地点:系办公室、教室
在职者:
岗位关系
间接上级:学院党办、学生处、学生科、系主任、系书记
直接上级:系办公室主任
直接下级:所负责管理年级的班主任、系团总支学生会
内部联系:学院党办、院办、学生处、学生科、团委,系党总支部、系办公室
外部联系:学生家庭、校企合作单位、学生顶岗实习的企业单位
工作概要
在学院党办、学生处、系主任、系书记领导下,负责大学生的思想教育与管理工作,包括学生日常事务工作、班主任工作、完成党办、学生处下达的教学任务以及协调系团总支学生会学生干部开展各类活动,组织引导学生健康成长。
岗位职责
1、全面负责学生日常工作和组织协调各班班主任管理班级工作。
2、负责学生的思想政治教育,按照学校有关要求,深入学生宿舍与课堂,研究与解决学生中出现的各种问题,维护好校园的安全与稳定。
3、每学期开学时,上交本学期的工作计划,学期末时上交本学期的工作总结。
4、出席院、系(部)和年级的各种会议。
5、组织指导学生开展文娱、体育、社会实践等活动。
6、熟悉并及时传达政府和学校的帮困政策,落实好对经济困难学生资助的工作。如助学贷款、国家助学金、国家奖学金、陈戈平教育基金等的评估与发放
7、做好奖励与惩处工作,对重大违纪事件,对违反纪律构成处分
的学生提出处理意见,及时解决和配合学生处解决。
8、及时向本系学生传达学院、系的最新动态
9、负责落实学生的评优评奖和就业指导工作
10、负责班级学风与班风建设,落实学生党员与学生干部的培训与教育。
11、负责学生的请假工作,做好学生管理有关材料的归档工作。
12、做好本系班主任的考核评优工作,做到公平公正,充分调动他们的工作积极性。
13、安排与指导二年级的学生入住文明社区。
14、积极联系各部门,做好上情下达的工作。
岗位条件
1、一般在系办公室办公,还兼任教学工作
2、因工作需要,配备电脑、网络、打印机、电话、扫描机、复印机等。
调任、晋升和培训机会
本职位为系中层管理职位,可能调任其他相关职位或晋升为系办公室主任,学院党办、学生处、学生科、团委的相关职位。在学院外部有相关管理课程培训的机会。
辅导员的工作规范
年龄:28岁以上性别:不限
学历:本科学历以上
专业或相关培训:管理类专业及相关培训
工作经验:有管理或学生工作相关经验
体能要求
身体健康、反应快速、灵活善变
知识与技能
1、句有心理健康教育、职业教育、思想教育的能力和理论水平及相关知识。
2、需要具备较为专业的教育学、管理学和人文自然学科的知识。
3、善于与人沟通,有独立工作的能力。
4、具备企业管理专业知识或学生工作的相关经验。
5、有较强的计划、组织、控制和协调的能力。
其他特性
1、敬业爱岗、无私奉献
2、性格开朗、积极、向上
3、工作作风严谨求实、责任心强、注重细节
4、要在工作中培育和突显创新精神。
制度专栏
