人事专员岗位职责范本(科技公司)
编辑:制度大全2019-03-28
1.负责公司招募工作的具体实施。
2.负责公司培训计划的具体实施、培训课程的准备工作和效果评估。
3.担任新进员工培训部分课程的讲师。
4.负责公司绩效考核工作的具体实施。
5.负责员工活动的具体组织实施。
6.其他临时人事事务的处理。
篇2：资料档案管理专员岗位职责范本
1.维护档案资料的完整与安全,对重要的技术资料要保证不泄密。
2.负责文件的收发管理以及文字的处理工作。
3.负责生产方面的统计工作。
4.负责设备季度的评级整理。
5.负责检修计划的收集整理,大修和技改资金的登记工作。
6.负责本部室的考勤记载和管理。
7.负责技术资料的收集整理和归样。
8.完成领导交办的其他工作。
篇3：会务业务服务专员岗位职责范本
1.负责制订会展服务计划。
2.组织落实会展服务需求。
3.督促会展服务质量。
4.会展业务客户管理。
篇4：技术专员岗位职责范本(电力公司)
1.协助主任搞好年度大修技改计划编制工作。
2.监督实施技术改造工作。
3.负责完成技改相关设计工作。
4.负责生产设备大修、技改计划的落实。
5.完成领导交办的其他工作。
篇5：绩效考核专员岗位职责范本
1.协助主任建立和完善公司的绩效考核管理系统。
2.指导各部门建立相关的考核制度。
3.负责绩效考核的过程跟进、指导及监督工作。
4.负责绩效考核结果的分析和反馈,提出改进完善措施。
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