人口与计划生育科科长岗位职责范本
1.负责科室全面工作。
2.完成上级下达的各项人口计生任务指标。
3.认真负责计生行政执法工作。
4.做好常住人口和流动人口的计划生育管理服务工作。
5.负责街道人口计生计划、统计与信息化管理工作。
6.组织开展人口计生宣传教育工作。
7.负责辖区计生技术服务工作的监督管理。
8.负责辖区计生业务培训工作。
9.抓好计生协会工作。
篇2：人事教育科科长岗位职责范本(交通局)
1.在局长和分管局长的领导下,负责人事教育科全面工作,研究制订本科室工作目标责任计划并负责组织实施。
2.负责局机关及局直单位人才资源的开发及配置工作,研究拟定全局人才选拔培养机制。
3.负责局机关及局直单位人事管理、劳动工资、职称聘评、社会保险及计划生育管理等工作。
4.负责组织干部的考核、任免工作。
5.负责局机关及局直单位职工教育、岗位培训工作。
6.负责局机关及局直单位的党务工作和全市交通行业的精神文明建设工作。
7.负责局机关及局直单位社会保险的管理及监督工作。
8.负责局机关及局直单位专业技术人员的管理及工人技术等级考核工作。
9.完成领导交办的其他工作。
篇3：实践教学管理科科长岗位职责范本
1.负责制订、实施实践教学建设规划和实验人员的培训方案。
2.负责全校实验教学规章制度的建设与检查。
3.负责实践教学的管理及评估的组织工作。
4.负责实践教学基地的开发、建设与管理工作。
5.负责实践教学基地设备的登记管理和维修工作。
6.完成领导交办的其他工作。
篇4：劳动争议仲裁科科长岗位职责范本
1.负责拟定劳动监督的地方法规、规章及规范性文件,依法行使国家劳动监督检查权。
2.拟定劳动和社会保险监督检查工作规范,并组织实施和监督检查。
3.依法查处违反劳动和社会保险法律、法规的行为。
4.指导、监督劳动和社会保险监督检查机构的工作。
5.组织协调重大劳动违法案件的调查处理工作。
6.组织协调科内、外关系,明确本科工作职责分工。
7.制定社会保险经办机构管理办法和基金监督管理办法。
8.完成领导交办的其他事项。
篇5：总务一科科长岗位职责范本
1.在分管院长领导下管理和教育职工牢固树立为医疗第一线服务的思想,坚持下送、下收、下修,不断改善服务态度,提高服务质量,不断创新,提高管理水平。
2.负责供水、供电、供气、基建、维修、住房分配管理,车辆管理、环境保护等工作,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3.经常深人科室了解医疗及有关部门的需要,报据人力、物力和财力,制订工作计划,检查督促执行情况,研究工作中存在的问题,改进工作,总结经验。
4.做好水电管理和抓好增收节支工作,严格控制工程造价和所属各项经费开支。
5.认真抓好供电、供水、供气的安全生产工作,加强检
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