财务管理会计岗位职责范本

篇2：管理会计岗位工作职责

职责一:管理会计岗位职责

以《中华人民共和国会计法》为行动指南,以《基本建设单位会计制度》、《事业单位会计制度》、《企业会计制度》为执业准则,全面统筹管理学院事业经费和基本建设经费,核算院办企业相关经济业务。

一、负责院办企业财务核算和管理工作。

二、负责学院事业经费、基本建设经费会计核算的财务稽核工作。

三、及时办理事业经费、基建经费、工会经费、院办企业有关转账、电汇等银行业务,及时与相关会计人员完善交接手续。

四、负责教职工奖金、补助、津贴和临时工工资及学生奖学金、生活补助等上卡工作。

五、负责教职工个人所得税的计算、申报、代扣工作。

六、负责职工住房公积金、医疗保险、失业保险管理工作。

七、负责职工水电气、房租的计算代扣工作,负责职工工资表、津贴表的计算、造册工作,负责办理职工工资卡、医保卡。

八、负责学院教育收费软件的管理和安全维护工作。

九、负责教育收费公示、申报、年审工作及教育收费收据领购、保管、核销等管理工作。

十、负责处室人员考核工作。

十一、完成处室负责人交办的其他工作。

职责二:管理会计岗位职责

1.对财务成本进行预算,提出决策分析数据

(1)进行成本、销售和利润的预测。

(2)参与生产经营短期决策和长期投资决策,提出有关决策分析的数据。

2.编制全面预算,确定各项财务目标

(1)根据生产经营目标,编制企业的全面预算,确定目标成本和目标利润。

(2)提出增收节支的措施,保证成本目标和利润目标的实现,提高经济效益。

3.对财务成本进行控制,开展价值分析

(1)建立财务成本控制体系,对成本和资金进行控制,保证销售目标和利润目标的完成。

(2)对产品进行价值分析,按销售区域进行利润的敏感性分析,以挖掘降低目标的潜力。

4.评价经营业绩,考核责任单位实绩和成果

(1)建立成本和利润责任中心,编制责任预算,保证企业生产经营目标的实现。

(2)通过对各责任中心业绩报告的实际数与预算数的对比,考核评价各责任中心的工作实绩和经营效果。

职责三:管理会计岗位职责

1、参与本部费用预决算制度的建立,并将预算指标分解落实到各工作中心,定期对预算指标与实际发生额之间的差异进行比较分析;

2、草拟集团内各种财务规章制度,建立并完善各种财务规章制度,并对其执行情况进行督导;

3、负责本部及集团内部会计报表合并,及定期进行财务分析;

4、参与集团内财务调研和协调工作,参与财务专题研究;

5、负责本部会计电算化信息系统日常维护工作,及集团内会计信息化推广工作;

6、对下属公司财务管理和会计核算工作进行指导;

7、监督因调动工作或因故离职的会计工作人员认真办理会计交接手续;

8、接待外部有关部门和单位的检查;

9、参与下属企业年度经济指标的考核;

10、监督检查本部门各成员日常工作的完成情况;

11、完成领导交办的其他事宜。

篇3：医院固定资产管理会计工作职责

医院固定资产管理会计岗位职责

一、会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法。

二、负责固定资产的明细核算,保持核对帐、物、卡相符。

三、负责编制固有关固定资产的报表。

四、按时准确计提折旧。

五、会同有关部门定期对固定资产进行盘点,按权限规定办理盘亏、盘盈、报废审批手续。

六、办置固定资产购置、调入调出、价值重估、折旧、调整、内部转移、租赁、封存、出售及报废等会计手续,定期清查核对,做到帐物相符。

七、和有关部门共同分析固定资产使用效果并负责提供相关资料。

八、完成上级交办的其他工作。