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燃气稽查制度范本

编辑:制度大全2019-02-28

第一条为加强用气管理,规范用气行为,维护使用者和经营者的合法权益,促进燃气事业发展。打击偷窃燃气等违章行为,强化稽查管理,保证燃气企业安全平稳供气,制定本制度。

第二条落实好“一表一卡”的管理工作。在售气软件系统中将逾期3个月未购气用户设为黑名单,组织安检人员对列入黑名单的用户逐一进行落实。

第三条对直通、倒拔表字等窃气行为按照相关法律法规进行处理。同时,应做到:

1、对利用各种手段偷盗气的,由安检人员责令其立即终止盗气行为,并停止供气,并要求其赔偿经济损失。

2、对盗用燃气情节严重的,申请司法机关追究刑事责任。

3、对刁蛮用户、拒不整改用户及时上报有关部门进行处罚,防止燃气费的流失。

第四条对未加装防盗封的用户,利用安检期间进行加装。

1、如发现表封有被损坏现象,及时向公司有关领导反映,并安排人员进行入户检查,以确定该用户是否存在盗气行为。

2、重点对无改管手续,擅自将燃气管线进行改动的燃气用户,尤其是针对那些将燃气管线进行改动的燃气用户,一经发现严肃查处并责令改正。

3、加大对私接热水器、采暖炉用户的查处力度,对拒不整改的用户报有关部门进行查处,坚决杜绝安全隐患。

第五条对违章占压燃气管线的用户及单位,向其讲明占压燃气管线的危害性,并通过法律宣传做通违占户的思想工作,争取其主动自行拆除占压建筑物,确保燃气管线安全输气。

第六条注重对公服及工业用户的稽查检查,对重点用户的燃气使用情况做到及时掌握。

第七条本制度由运营部负责解释。

第八条本制度自颁布之日起实施。

篇2:燃气安全检查管理规定

1.目的为落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针,及时了解和掌握各时期安全生产、运行情况,及早发现事故隐患,消除不安全因素,做好公司安全生产检查和隐患整改工作,根据公司具体情况特制定本规定。2.适用范围本规定适用于公司范围内所有生产、运行以及工程建设的安全检查工作,其他职能部门的安全检查参照本规定。3.组织与职责3.1检查组织3.1.1安全管理部负责公司的安全检查监督与管理,工会负责公司安全检查的监察。3.2人员职责3.2.1岗员、班组长1.认真贯彻、执行国家和公司管理规定,严格遵守岗位操作规程。2.熟练掌握岗位工艺流程、各设备设施性能。3.正确佩戴使用与岗位有关劳保用品,熟练掌握消防器材的使用。4.负责每班前、中、后的检查并做好记录,对检查结果负责。5.对检查隐患负责提出整改建议,跟进处理,负责整改过程防范措施的落实并监护。3.2.2其他检查人员1.认真贯彻、执行国家和公司管理规定。2.了解被检查岗位(部门)有关情况,制定检查计划。3.对检查结果负责,对发现隐患提出整改建议,填写检查记录表。4.对重大安全隐患负责组织相关人员进行分析、讨论,确定整改方案。5.跟进隐患整改,整改完毕后负责复查。4.检查内容4.1查领导4.1.1部门安全生产第一责任人是否把职工的安全、健康放在首位。4.1.2认真贯彻执行国家和公司有关安全生产的方针、政策和规定。4.1.3公司下发文件部门领导是否重视,并组织、指导相关人员学习。4.1.4督促员工认真执行公司管理规定、操作规程,并对执行情况进行检查、指导。4.1.5定期组织召开安全会议。4.1.6对安全生产上有功人员做到及时表扬和奖励;对忽视安全生产造成安全隐患或事故的责任者进行严肃处理;对工作上失误(未造成事故)的员工进行批评教育。4.1.7定期对各生产岗位进行安全检查并做好记录,督促、落实隐患整改。4.1.8对公司领导布置任务、检查发现隐患是否跟进整改落实。4.1.9对员工安全思想隐患的发现、纠正能力等。4.1.10是否定期开展岗位技术练兵,并定期组织进行安全考核。4.2查思想4.2.1员工是否树立“安全第一”的思想(每做一步安全生产工作是否有相应的防范意识)。4.2.2员工对领导交办任务是否认真对待,对职责工作是否有较强的责任心。4.2.3对他人忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。4.2.4员工对自身的失误行为是否认真对待,对公司的批评是否虚心接受并改正。4.3查文件4.3.1公司下发(颁布)的与部门相关文件(规章制度),部门是否收集齐全、归档。4.3.2公司规定需制定的文件,部门是否按时健立、按质完成。4.3.3与班组相关文件是否及时派送到各班组,并传达至每位员工。4.3.4部门是否制定、完善各项部门管理制度(如交接班制度、卫生制度等)。4.3.5各相关人员是否严格按照有关规定执行。4.3.6重大危险源是否制定详尽、适用防范措施和紧急应对预案。4.3.7是否明确各级安全生产责任人工作职责、权限范围等。4.4查记录4.4.1日常工作、安全检查、消防设施检查的记录是否按要求逐项认真填写,表达是否清楚。4.4.2交接班时,记录是否齐全,交接人是否签名确认。4.4.3所有记录是否按要求进行整理、归档,每份检查记录相关人员是否签名确认。4.4.4部门、班组安全会议是否连续,记录是否齐全等。4.4.5部门安全教育培训是否按计划进行,内容是否完整,记录是否齐全等。4.4.6对新入、转岗、在职员工是否按要求进行二、三级安全培训,培训内容是否全面,培训记录是否齐全,培训结束后是否及时进行考核等。4.4.7消防、抢险演习记录是否齐全,设备维修保养记录是否齐全等。4.5查现场4.5.1现场操作人员精神面貌是否良好,精神是否集中等(不带情绪上岗)。4.5.2现场操作人员对岗位或与岗位相关工作程序、管理规定是否了解、掌握,是否严格按照有关程序、标准操作。4.5.3现场操作人员对与岗位相关各类应急事故的判断和处理能力。4.5.4现场照明、消防设备是否齐全完好,操作人员是否熟练掌握消防器具的使用。4.5.5现场各设备设施及其安全装置、操作规程、安全标志等是否齐全、完整、有效。4.5.6现场设备设施是否正常,有无跑、漏、滴等异常现象,专人负责设备的保养。4.5.7现场定检设备设施是否悬挂检查一览表,并定时检查,按时送检。4.5.8现场是否配备齐全劳保用品,操作人员能否正确佩戴、使用。4.5.9现场有无违章现象(违章操作、违章指挥、违章作业,违章用水、用电等)。4.5.10现场电线路、防雷、防静电、防火、防爆措施是否完好,防抢、防盗措施是否到位。4.5.11作业现场是否有作业方案及应急预案,有无专人监护,各项防范措施是否到位、有效,作业人员对所属工作是否充分掌握等。4.5.12交叉作业现场,是否与对方协商明确各自安全生产管理职责和应当采取的安全措施(宜签订安全生产管理协议),作业过程专人进行安全检查与协调。4.6查事故4.6.1事故发生后是否按《事故管理规定》及时、如实上报各类安全生产事故。4.6.2本部发生事故后部门领导是否组织相关人员进行认真调查分析。4.6.3对事故的处理是否严格按“四不放过”的原则处理。4.6.4对其他部门事故是否及时组织相关人员学习借鉴、吸取教训,同时落实各项防范措施。4.6.5对潜在事故隐患的认识。4.7查隐患4.7.1日常或安全检查发现隐患是否及时下发整改或联系单,并跟进处理。4.7.2隐患台帐记录是否详细,每项隐患是否跟进、落实整改。4.7.3重点部位、危险源点是否在监控范围内。4.8其他检查,包括文本和电子档案及其归档情况、卫生环境、饭堂等的检查。5.检查方法安全检查的方法主要包括看、听、访谈、测量和试验等。5.1“看”主要是查看资料、记录、现场安全标志以及生产现场各类设备设施的防护情况、作业人员是否有违章行为、查看仪表和机器是否正常运行等。5.2“听”主要是听有关管理人员、作业人员等对安全生产情况的介绍和汇报,听取员工对工作或生活的意见、建议、需求等。5.3“访谈”主要是检查人员随机指定相关人员对有关安全生产知识、安全生产状况、安全生产管理制度、作业文件等进行询问,听取他们对安全生产管理中存在的问题的反映,了解他们对有关安全知识和技能的熟练程度等。5.4“测量”主要是用仪器、仪表及其它测量工具等实地进行测量。如用万能表测量牺牲阳极的电位值、测量电气设备接地电阻等。5.5“试验”主要指对各种设备设施及其安全防护装置的性能和灵敏度进行检查等。如开启压缩机试验是否正常,对紧急切断阀进行试验等。【注:对于能进行试验、测试的检查项目和内容,一定要按要求进行试验、测量,以了解真实情况。】6.检查形式检查形式包括,日常检查、定期检查、不定期检查和专业检查。6.1日常检查序号检查人员及内容检查周期1生产运行一线员工必须按时间、地点、路线内容进行认真巡回检查。每班2各部门班组长对班组岗员工作落实情况的检查。每周3生产、运行及工程部门领导对班组长(岗员)工作落实情况的检查(抽查)。每月4安全管理部对工程、生产、运行部门安全工作的检(抽)查。每月5安全管理部,生产及运行部门领导对部门夜班岗位安全工作的检查。每月6安全管理部组织各管网分公司(气库站)之间相互进行安全工作检查。每半年7主管部门副总经理或联合相关部门对主管的部门安全工作的检查、指导。每季6.2定期检查6.2.1季节性检查1.春季安全大检查以防雷、防静电、防建(构)筑物倒塌为重点。2.夏季安全大检查以防署降温、防台风、防汛为重点。3.秋季安全大检查以防火、防冻、保温为重点。4.冬季安全大检查以防火、防爆、防盗、防燃气中毒、防冻为重点。6.2.2节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)前检查1.每年节前各管网部门、气库站以及网点认真对各场站消防设备设施,生产及运行场所或环境的生产、防火、防盗、卫生、用电用水等的安全检查;所有管道单位用户的安全检查;管网运行设施及其附件的安全检查;所有瓶组站的安全检查。2.节假日前工程技术部组织对各施工单位的检查,检查内容包括施工现场设备、设施的齐全及完好情况、劳动保护用品齐全及完好情况、施工现场安全员是否监督到位、是否文明、按标准规范施工、各项防范措施是否到位,特种工种人员操作证书等的检查。3.节假日前行政部负责对总公司综合楼防雷、防静电,各部门办公室以及卫生间用电情况,各消防设备设施的齐全、完整、有效等情况的安全检查。6.3不定期检查1.公司领导、安全管理部、工会对公司各部门安全工作的不定期抽查。2.根据不同时期安全生产形势及上级主管(安全生产监督)部门的要求,对公司各部门安全工作的不定期抽查。3.设备装置试运行,设备开工前和停工前、检修、维修保养等的检查。6.4专业检查1.以专业技术人员为主,组织有关部门和人员,对某一专项工作进行检查。(如用电、档案管理、新材料设备使用等的专项检查)2.公司邀请外界具有某一专业特长人士对我司安全工作的检查、指导。(如公安消防机构对我司消防设备设备的安全检查)3.资质单位对公司特种设备设施的针对性检查、检修。(如压力容器检测、防雷检测等)

篇3:燃气室安全管理规定

1、使用易燃气体作燃料的厨房,必须定期检查气体管道,法兰接头、仪表、阀门,杜绝因设施带故障运行造成安全隐患。检查泄露时,一般采用肥皂水的方法,严禁用明火试漏。发现易燃气体泄露,首先要关闭阀门,及时通风,并严禁用明火和开、关电器设备。

2、燃气操作人员上岗前应由所在部门对其进行燃气安全操作培训,做到“二知三会”;

一知:燃气安全使用规定

二知:燃气具构造

一会:燃气安全使用操作

二会:保养维修燃气灶

三会:发现隐患,处理意外

3、涉及使用燃气的部门,需设有专职安全员,负责燃气的日常安全管理。

4、燃气具必须由专职操作人员使用,任何与燃气操作无关人员,不得进入燃气操作间。易燃气体库房内不得存放或堆放餐具等其他物品。

5、任何部门和个人,不得对燃气管道、阀门、开关、计量表具、灶具私自拆改。

6、定期清洗燃气操作间的排烟道、避免因烟道积油,积污过多引起火灾事故。

7、燃气操作间要保持良好的通风量,严禁吸烟、开火、动火、使用排风扇,并及时报上报有关部门。

8、每日班前、班后燃气使用部门要对燃气操作间进行安全检并要有文字记录。

9、对安全部门配置于燃气使用区域内的消防器材妥善保管,不得侵占挪做它用,对闲置燃气灶具要经常进行安全检查。

10、燃气炉灶点火时必须,按照“先点火,后放气”的顺序:如一次未点着时,应立即关闭阀门,稍等片刻,待燃气扩散后,在重新点火,。大型燃气炉灶应固定点火装置。

篇4:燃气司炉工安全职责

1.严格按照燃气锅炉安全规章制度及操作规程,进行规范操作,保证锅炉安全运转。

2.工作期间,坚守工作岗位,不得擅自离开岗位,不做与本岗位无关的事。

3.按时供气,确保餐厅、开水房正常工作。

4.认真做好锅炉的日常检修和保养工作,时刻注意锅炉设施的运转情况,发现异常应及时处理,严防事故发生。

5.时刻观察水位、气压,保证蒸汽用量。

6.努力学习燃气锅炉安全规章制度及操作规程,树立安全意识和操作能力。

7.锅炉在运行中,司炉工要坚守岗位,巡回检查,不得随意离开操作室。

篇5:燃气公司安全生产费用管理制度

1.目标

为规范安全生产费用的提取、使用和管理,确保有关安全经费的专款专用,建立安全生产投入长效机制,维护公司、员工以及公共利益,结合本公司安全生产费用实际需要,特制定本管理制度。

2.适用范围

适用于本公司各级员工的安全生产责任管理工作。

3.管理职责

公司领导:负责安全费用的审批和对重大安全投入进行决策。

财务部:负责安全费用的预算、支出、结算及管理。

总经理办公部:负责对有关职业健康费用的使用情况进行监督理。

党群工作部:负责对有关劳动保护费用的使用情况进行监督管理。

安全技术部:负责对安全费用的使用情况进行监督管理。

4.具体规定

4.1安全费用包括

A安全培训教育所需资金投入。

B为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用品及保健品的经费。

C安全设施、安全连锁、报警装置、安全通讯设施、防触电、防雷设施、防噪声防尘设施等费用。

D职业卫生改进、检测费用,员工休息、洗浴设施费用。

E应急设备投入和人员组织费用及应急演练费用

F事故隐患整改费用。

G安全生产技术研究和推广费用。

H其它为提高安全状况所需费用。

4.2安全生产费用,专门用于开展安全生产活动、事故隐患排查治理和改进企业安全生产条件,专款专用,列入当期成本费用。

4.3公司计划财务部应于当年年底和次年年初,分别造具安全生产费用的“下一年预算”和“上一年度决算”。在上报董事会、总经理的同时,抄送工会和安全技术部。

4.4如较大的安全项目或安全资金不足时,由公司安全生产委员会研究,临时追加安全资金,保证安全生产所需费用。

4.5各分公司、各管理项目须确保各项涉及安全事项的资金在年度预算中足额列支,投入及时、到位,严禁克扣、挪用。因特殊原因不能保障投入的,须报公司分管领导和公司总经理、董事长批准。

4.6公司每一年度提取万元作为安全奖励基金,并将本年度安全考核中所罚款项并入,每年年底对年度安全管理指标进行考核,对完成指标的相关单位和人员进行现金奖励

总裁算中足额列支,投入及时、到位,严禁克扣、挪用。因特殊原因不能保障投入的,须报公司分管领导和公司总经理、董事长批准。

4.6公司每一年度提取万元作为安全奖励基金,并将本年度安全考核中所罚款项并入,每年年底对年度安全管理指标进行考核,对完成指标的相关单位和人员进行现金奖励。

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