工程项目安全文明施工奖惩办法

篇2：安全环保文明生产奖惩管理规定

1、目的为加强安全生产、环境保护和文明生产现场管理,进一步完善安全管理体系,突显安全责任主体,充分发挥安全网络体系的支撑作用,进而强化装备部生产安全管理,特制定本标准。2、适用范围装备部业务范畴内以及相关联的外协单位。3、职责综合科代表装备部对生产单位安全进行检查、监督、考核。4、原则4.1本考核办法主要以责任人为主体,但对于单位行为,责任主体为单位集体;4.2安全管理过程中处罚的所有金额由部办公室设为独立安全基金管理,奖励可从此处进行发放。5、内容5.1奖励5.1.1装备部实现年度安全生产奋斗目标,由综合科按川钒钛和本单位安全生产奖励标准规定,将考核结果报送上级主管领导和主管业务部门审定后实施奖励。5.1.2装备部继续组织开展全员安全生产工作竞赛。凡当年在安全生产工作竞赛中取得优异成绩的集体、个人,车间在年终予以表彰奖励。5.1.3在各检(抢)修工程中,对及时排除事故险情,消除各作业部位重大隐患的有功人员,由综合科报请装备部主管领导予以加奖。5.1.4装备部当年杜绝重伤及其以上人身伤亡事故,在年终总结表彰时,对装备部安委会成员和各车间行政正职予以一次性奖励。5.1.5凡当年在安全生产工作中做出重大贡献的个人,装备部在评选安全先进个人、先进生产(工作)者或晋升工资时,予以优先考虑。

5.1.6以季度为周期,车间未发生任何事故及违章情况的,由综合科上报装备部主管领导后,对车间安全员及车间主任给予奖励。5.2文明生产、定置管理检查考核有下列不合格情形,考核车间100-200元/项,若引发安全事故者加倍考核。5.2.1生产现场、休息室、储物间的卫生情况。5.2.2备品备件挂牌、摆放情况。5.2.3抢、检修项目施工期间及施工后现场卫生情况。5.2.4《安全管理作业文件》当中的其他文明生产相关规定。5.3安全管理违章处罚5.3.1无安全协议、安全措施、开工通知单、多单位联合施工平面图或未组织员工学习所订安全协议、措施,就催促员工进场作业的,处罚责任人500元。5.3.2承担突击性抢修(抢险)工程,施工项目负责人在工程实施前,未及时会同甲方人员向检修(施工)人员进行安全技术交底和制订(含草签)安全协议、措施的,处罚责任人500元。5.3.3开工前虽订有安全协议、措施,经实施发现不能确保作业者的人身安全时,有关管理人员必须及时修订,并落实好各项临时性防范措施。凡因安全协议、措施不落实导致的各类事故,处罚责任人500元。5.3.4各施工项目负责人,在工程实施期间未认真履行安全生产管理职责,作业人员在施工中发生与管理有关的人身、设备、交通、火灾事故(含险肇事故),处罚责任人500元。5.3.5经各级安全执法人员检查发现的隐患,要按“四定”(定措施、定负责人、定整改完成期限、定验收人)原则进行整改。凡在限期内未整改或整改不符合安全技术要求的,应下发“停工通知书”停工整改,并处罚责任人300元。5.3.6各临时或固定作业场所出现的“三违”行为(含各种粗犷型危险作业方式),凡领导干部、管理人员(包括班组长)视而不见、见而不管者,每出现一次处罚300元;对“三违”人员处罚200元。5.3.7领导干部和管理人员(含班组长),每出现一次违章指挥,处罚500元。作业者拒绝执行违章指令遭到报复的,公司加倍处罚违章指挥责任人。5.3.8在各检(抢)修工程中,凡因管理原因造成水、电、风、气接点失误,导致人身伤亡(险肇事故)的,处罚责任人500元。5.3.9在劳动防护用品管理方面,未经公司主管业务部门、主管经理和川钒钛安环处审查同意,擅自扩大员工劳动防护用品(含低值易耗品)发放范围与标准的处罚责任人300元。5.3.10车间(工段)无正当理由未组织周一安全活动,每缺一个活动日处罚责任人200元。5.3.11班组长未针对当班检修(施工)任务召开班前会,就催促员工进入现场作业的。处罚责任人200元;活动与记录不同步,每出现一次处罚责任人200元;公司下发到班组的安全生产通报与安排,班组从收文之日起三日内未组织员工学习和实施的,每出现一次处罚责任人100元;川钒钛和机制公司领导对安全生产工作的重要讲话未及时向员工传达贯彻的,每出现一次处罚责任人100-300元(以班组活动记录为准)。5.3.12对新入厂员工的“三级”安全教育,必须按川钒钛相关要求和机制公司规定的内容进行,并经严格考试合格方可安排上岗。未经教育或虽经教育不合格就安排下一级教育或上岗作业的,每出现一次处罚责任人300元。5.3.13对装备部所有特种作业人员的培训、考试、办证和复审换证工作,必须严格按GB5306-85规定实施。凡未经培训或虽经培训考试不合格就安排上岗者,处罚责任人300元;管理人员未按期组织特种作业人员复审换证的,处罚责任人200元;持证者本人不按期参加复审换证的,处罚200元。5.3.14装备部安全监督检查时,在考核管理人员的《安全生产责任制》、班组安全活动“四件事”(即:班前班后会、安全日活动、安全检查、违章违纪及隐患登记)和开好班前会的“四句要领”(即:针对当班生产任务,讲具体安全措施,落实到人,落实到互保对子)时,被考核者答对不足80%的,处罚100元;拒绝考核者处罚300元。5.3.15装备部综合科在查处“三违”人员和事故责任人时,凡管理人员(含班组长)为其“说情”者,处罚300元。5.3.16发生事故(含微伤和险肇事故)隐瞒不报者,处罚责任人500元。5.3.17不服从安全人员管理、不听劝阻、野蛮作业、拒不执行安全管理人员指令的,处罚相关责任人500元、单位1000元。5.4违章作业处罚5.4.1发生一般及其以上违章作业(含重大险肇事故责任人),无论哪一级查处的,都必须停工对其进行安全态度、安全责任、安全技术、安全生产共同守则、岗位安全操作规程和安全生产目标等内容的教育,并经严格考试合格后方可返岗。“三违”人员在停工接受安全生产再教育期间,不论工资高低,每人每天发给30元生活费。5.4.2发生轻微违章(指员工进入作业现场所戴安全帽未系绳、考核一般安全规程和岗位安全操作规程答对不足80%和未按时参加周一的安全活动等),处罚责任人100元。5.4.3发生一般违章(指员工在生产检修中,因违反安全生产法规、岗位安全操作规程、施工安全协议和措施,出现了危险作业方式或导致了物的不安全状态)、一般险肇(指可能发生一般人身伤害事故,一般设备、火灾、交通事故而尚未造成),对责任人处罚200元。5.4.4发生严重违章(指员工在生产检修中,严重违反安全生产法规、岗位安全操作规程和施工安全协议、措施的行为)、重大险肇事故(指可能造成重伤及其以上人身伤亡事故,重大设备、火灾事故而尚未造成),对责任人处罚300元。5.5重复违章处罚5.5.1当年内再次发生一般违章或一般险肇事故,处罚责任人200元。5.5.2当年内出现第三次违章或险肇事故,无论其违章性质轻重,一律按下岗处理。5.6事故处罚5.6.1工亡事故考核发生工亡事故,参照《四川德胜集团钒钛有限公司安全行政问责暂行办法》进行考核。事故的相关责任人和责任单位须接受国家有关政府部门调查处理,并接受相应的行政(刑事)处罚。5.6.2发生重伤事故考核定义:事故造成员工肢体残缺或身体部位功能无法恢复,未造成死亡的。发生重伤事故,参照《四川德胜集团钒钛有限公司安全行政问责暂行办法》进行考核。5.6.3发生轻伤事故考核定义:救治费用在4000元以上,不属于重伤事故定义范围内的。轻伤事故指标全年控制在11人以内,其中:炼铁维保车间:≤2人,炼钢维保车间≤2人,轧钢维保车间≤2人,炉料维保车间≤3人,动力能源维保车间≤1人,机修车间≤1人。发生轻伤事故,在全年指标范围内的,处罚第一责任人500元/次.人、分管负责人400元/次.人、事故责任人200元/次.人、车间安全员200元/次.人、工段长300元/次.人、班长200元/次.人、其他连带责任人酌情进行考核。超出全年轻伤指标的在上述基础上加倍处罚。事故发生单位应做好信息公示,使被扣款班组员工知晓、理解。5.6.4发生轻微伤事故的考核定义:事故救治费用在4000元以下(不含4000元),不属于轻伤事故定义范围内的。发生轻微伤事故,处罚第一责任人200元/次.人、分管负责人200元/次.人、事故责任人100元/次.人、车间安全员100元/次.人、工段长100元/次.人、班长100元/次.人,轻微伤不列入装备部事故指标考核。5.6.5重大险肇事故定义:由于人的不安全行为或物的不安全状态导致的但未形成人身伤亡不良后果,情节十分严重,影响十分恶劣事故。发生重大险肇事故的,处罚第一责任人800元/次.人、分管负责人500元/次.人、事故责任人200元/次.人、车间安全元200元/次.人、工段长300元/次.人、班长200元/次.人。(发生一般险肇事故的,在此基础上减半考核)5.6.6对隐瞒事故责任人的处罚:发生事故(含险肇事故)隐瞒、拖延不报,故意破坏或仿造事故现场的,须接受国家有关政府部门调查处理,并接受相应的行政(刑事)处罚。5.6.7事故报告流程事故发生单位的安全员应立即口头报装备部综合科,在24小时内向综合科进行书面申报,需提交工伤事故报告(工伤事故经过、事故原因分析、事故纠正预防措施),由装备部综合科填写工伤事故报告表,经安全主管部门负责人审核签字后,报装备部办公室进行工伤申报。5.7其它处罚5.7.1凡川钒钛生产部安全环保科来我部门查处的违章人员,已将责任和罚款落实到人头的,本部门不再处罚;责成装备部处罚的,仍按本标准有关规定处罚。?5.7.2凡装备部员工,进入临时或固定作业场所,无论领导安排工作任务与否,未按规定穿戴齐全劳动防护用品(具)者,处罚100元。5.7.3堵塞施工安全通道或未按综合科指定的时间、地点,倒运备品(件)和清除各作业部位的废物,对作业人员的人身安全造成了威胁或影响了厂容厂貌者,每出现一次处罚责任单位300元。5.7.4川钒钛生产部安全环保科进行厂容厂貌检查,每扣装备部厂容厂貌一次,扣责任单位奖金300元。5.8违章处罚管理5.8.1无论哪一级查处的违章,均由“三违”人员所在单位书面上报装备部综合科汇总报主管领导审批后执行并建立台账。凡属装备部查处的“三违”人员,综合科将处罚通知单报送装备部办公室,在当月工资中体现,划入安全基金。自查“三违”人员罚金由本单位建档,由办公室单独立帐管理。二级单位的罚金一律用于安全生产奖。装备部综合科要定期检查罚金的管理使用情况,并向主管领导汇报。5.8.2对“三违”人员的经济处罚,罚金必须落实到责任人,不准集体分摊。凡未将罚金落实到责任人的,装备部将追究有关人员的管理责任。5.8.3出现的交通违章、肇事,比照本标准有关规定执行。5.9报告和记录5.9.1检查与考核(a)综合科每月全面检查考核一次本标准的执行情况。(b)大中修期间每天分别由各级安全、工程管理人员检查考核本标准的执行情况。5.9.2接受川钒钛公司生产部安环科和上级有关部门的检查与考核。(a)由综合科在每月第一周的安全例会上通报检查考核情况。

(b)对责任单位、责任人的处理意见由综合科书面呈报主管经理审批后执行,并存档备查。5.10指令5.10.1对于不按要求整改的单位,按500元/次对责任单位进行处罚;5.10.2对于在安全检查过程中不配合检查、敷衍应付的个人,按200元/次对责任人进行处罚。注:以上考核项目中凡涉及相应管理人员的,将对相应的管理人员作连带责任考核。6、安全基金装备部安全环保文明生产工作中的过程考核、事故处罚等全部纳入安全考核基金。每月或季度提取40%用于当月或季度奖励,其中20%奖励综合科安全管理;20%奖励无轻伤及以上事故的车间安全员,由综合科依据各车间安全环保文明生产管理难度及成效予以适当激励。剩余款项累计用于年度安全环保文明生产激励。

篇3：工地文明施工检查评比奖惩制度

建筑工地文明施工检查评比、奖惩制度

1、工地文明施工检查的依据是《广东省建设工程文明施工若干规定》、《广州市建设工程文明施工标准》和公司颁发的《文明施工管理》,检查评比按照广州市建委发的《文明工地检查评分表》进行评分。

2、文明施工检查评比公司每半年检查评比一次,分公司、施工队每季检查评比一次,项目部每月一次。每次检查的结果作为年终评比的依据,以表扬先进,推动后进为原则,公司、工程队、项目部可依据实际情况进行奖、罚。

3、建设工地被评为省、市文明样板工地的分公司给班组以平方米计奖,评不上文明工地分公司、工程队对班组以平方米进行处罚。班组奖罚数额,管理人员奖罚数额,各分公司工程队根据自己实际情况确实,相应的公司奖励、处罚按有关规定进行。

4、凡文明建设中有意对文明建设设施损坏者,视实际情况处以每次2000元/次的处罚,并赔偿损坏的一定直接经济损失费。对于无意而造成文明设置损坏者除公司批评外,适当赔偿直接经济损失。

5、检评时要成立检评小组,并要认真仔细按规定办事,评比要公正。

安全生产、文明施工的宣传教育与口号

1、文明施工的宣传教育

1.1、公司各级都要定期和不定期利用各种机会和场合对全体员工进行文明施工重要性、必要性的宣传教育,努力提高他们的文明施工素质,这是搞好文明施工的基础。

1.2、项目部要在所属工地建立宣传栏、办黑板报、宣传文明施工规定、要求、意义,特别要宣传文明施工中涌现出来的好办法、好经验和好人好事,使文明施工水平逐步成为职工的自觉行动。

1.3、要适时开展"施工文明、质量创优、做安全人"的劳动竞赛活动,使公司的文明施工、质量创优工作形成你追我赶、一浪高于一浪的局面。

1.4、要在施工现场适当位置和显眼处张挂文明施工标语、警句,处处时时提醒工人要文明施工。

2、文明施工的口号、标语

2.1、文明施工、安全生产!

2.2、遵章守纪、文明施工!

2.3、人人讲卫生、个个讲安全!

2.4、为了你和他人的身体健康,请自觉遵守卫生公约!

2.5、遵守劳动、安全、卫生法规!

2.6、保持环境清洁、利人利已!

2.7、工完场清、美化环境!

2.8、讲究公共道德、行为规范!

2.9、自觉抵制"七害"侵蚀、不要害人害已!2.10、有章必循、违章必究

篇4：水电站安全文明施工环境保护奖惩细则

第一章总则

第一条依据国家《安全生产法》、《企业职工奖惩条例》、《环境保护法》和公司《安全生产管理制度》,为加强项目部的安全文明施工管理,创建样板工地,严格落实奖惩措施,特制定本细则。

第二条项目部安全环保部负责本实施细则的具体实施。

第二章考核

第三条考核评分要求

1.对作业队每月考核一次,实行考核百分制。(见安全文明施工考核表)

2.项目部职能部门、综合队每月安全考核一次,考核奖罚办法另行制定。

3.被考核单位发生重伤以上事故、负主要责任及以上较大交通设备和其他事故的,取消当月考核资格。

第三章奖励

第四条奖励项目

1.项目部设立专项安全生产、文明施工及环境奖励基金,制定奖励计划。

2.包括:月安全考核奖励、环境保护考核奖励、安全评比表彰奖励、安全责任书兑现奖励、特殊危险作业奖励、安全文明施工奖励、隐患违章举报奖励及其他特别奖励等。

第三条奖励标准

1.作业队月安全奖罚、安全文明施工奖励、环境保护考核奖励、按月考核检查得分情况执行。

2.安全责任书兑现奖励按责任书要求进行,评比表彰奖励按批准的计划进行。

3.其他单项奖励随生产经营情况和安全活动开展情况而定。

4.对协作单位月底安全考核评分在90分以上的,视其被考核单位施工风险程度、作业面大小给予1000-5000元/次奖励。

5.对施工单位作业面文明施工连续整月保持、维护较好的,给予单项一次1000-3000元奖励。

6.对施工现场施工排架搭设、防护、验收、使用检查维护、交叉作业防护、警示标志等严格执行相关标准执行且未发生安全事故的给予1000-3000元/次奖励。

7.对施工现场施工用电严格执行安全用电施工标准进行实施的、现场用电设备接地有效、警示标牌明显、安全防护等当有效的处1000-3000元/次奖励。

8.现场安全设施现场较大危险场所、设施、设备、边坡、排架搭设等设立警戒、安装护栏、警示标识;现场施工便道搭设满足安全要求防护,现场废水经处理达标排放、施工场地无积水、洞内路面无积水、通风设备满足要求,施工现场风、水、电布置按照安全文明施工进行实施的,视工作面难易程度给予一次1000-3000元安全奖励。

9.隐患、违章个人举报奖励,一次奖励本人50-200元。

10.对避免安全事故发生的个人,一次奖励本人200-2000元。

第四条奖励实施

1.单项奖励,由安全环保签发奖励通知单或下发奖励通报,实施奖励。

2.作业队月考核按检查表逐项打分。80分以上为合格,80分以下受处罚1000-5000元,90分以上为优秀。协作单位月考核得分不足80分或完成当月生产任务不足月计划60%的,可停止该单位当月安全考核。

3.协作单位月考核奖罚与经营结算安全考核部分,对应考核得分一并奖罚执行。

第四章处罚

第五条发生各类事故,对责任人及单位按公司、项目部《安全生产文明施工管理规定》进行处罚。

第六条对工地违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”人员,每人次罚款100-500元,拒不改正的可加倍处罚。单位原因违章的可并处200-2000元罚款。

第七条酒后、无证、非专业司机驾驶机动车辆的,每人次罚款500-2000元,由此造成事故的,加倍处罚,并追陪损失的10%-100%赔偿费。职业驾驶员因工作发生交通事故,将视其责任按造成事故直接经济损失的5-15%进行处罚;驾驶带病、车况不良车辆、超载、超速、人货混装、车辆乱停乱放、不听指挥、造成交通堵塞的,可处罚个人100-500元,或处单位1000-5000元罚款/次。

第八条对安全部门提出的整改要求不纠正或不按规定整改的,对责任人罚款200-1000元,同时对单位罚款1000-5000元,由此造成后果由项目部研究从重处罚。

第九条电工、焊工、驾驶员、爆破人员等特种作业施工人员未持证上岗的对其单位罚款200元/次,发生事故由协作单位全部负责,爆破、起重作业违章的,对个人处罚500-1000元,单位原因可并处单位1000-5000元,由此造成事故的视其责任、损失和影响,除按规定赔偿外,可并处单位5000-10000元罚款。

第十条违反劳动纪律、酒后滋事、打架斗殴或其他严重影响单位声誉的,由项目部从重处理,对个人处罚500-1000元,单位原因的,可并处单位1000-5000元,由此造成事故的视其责任、损失和影响,除按规定赔偿外,可并处单位5000-10000元罚款。

第十一条对不重视文明施工的单位、部门,视其行为影响,一次罚款500-5000元,因安全文明施工方面原因被业主、监理书面通知停工整顿的对其单位处罚2000-10000元,项目部下发安全隐患整改停工的处500-5000元/次罚款,由此造成施工进度或节点影响的由协作单位自行承担,对片区主管领导处停发当月安全奖,并处罚500元,现场管理人员处停发当月安全奖50%。

第十二条一次对个人罚款最高不超过3000元。

第十三条由于协作单位自己原因或未执行整改指令等发生事故、严重违章违纪给单位造成不良影响的责任人,除进行上述罚款外,可同时并处:待岗、及行政处分。

第十四条以上罚款均由安全部门签发〈罚款通知单〉或行文处罚,对职工个人罚款从本人工资中扣除,外协队伍及民工罚至单位;对单位罚款从该单位工程结算中扣除。

第十五条施工现场、施工营地用电线路凌乱或存在乱拉乱接的处1000元/次罚款。

第十六条高边坡施工排架未按方案执行的处500-2000元/次罚款,排架未经联合验收投入使用的处2000-5000元/次罚款,施工排架未按《高边坡施工排架防护通知》要求进行实施的处500-2000元处罚,高空作业人员未正确佩戴使用安全绳、安全带的处500元/人/次罚款,交叉作业未进行安全防护的处2000-5000元处罚,由此造成安全事故由上方协作单位全部承担。

第十七条火工材料临时保管不规范处500-1000元/次罚款,未经批准擅自爆破处2000元/次罚款,爆破材料丢失、被盗、私存的处5000-10000元/次处罚,爆破后未及时检查现场、未进行排险的处2000元/次罚款,由此造成事故加倍处罚。未对爆破作业面施工人员在爆破前进行清理、确认在安全距离外执意起爆处5000-10000元/次罚款,由此造成安全事故由爆破单位自行承担,爆破时无警戒人员、线、牌子的处2000元/次罚款。

第十八条现场擅自移动安全设施的处2000元罚款,造成事故全部承担;现场较大危险场所、设施、设备、边坡、排架搭设等无警戒、无护栏、无警示标识的2000元/次罚款;现场施工便道未形成或搭设不满足安全要求处500-2000元/次罚款;现场废水未经处理排放、施工场地积水、洞内路面积水、通风设备不满足要求的处1000-2000元/次罚款;施工现场风水电布置未按安全文明施工进行实施的处2000元/次罚款;

第十九条现场存在生火取暖的、油库未按消防要求进行实施的、氧气乙炔摆放距离不满足安全要求的、施工营地消防设施不满足要求的、过期或未及时检查发现的、重点防火部位未设避雷无防火措施的处1000-3000元/次罚款。

第二十条机械设备修理未挂牌告知的、在转动、传送设备坐、立、行走的、砂轮机、切割机传送未设防护罩的处1000元/次,造成事故由施工单位自行承担,设备未建立维修保养记录的、起重、缆索制动不灵敏、绳索严重磨损仍在使用的处1000-5000元/次罚款。

第二十一条现场临建设施不满足要求的处5000元/次罚款;工程车辆超载、漏洒料物的、边坡出渣、钻孔未采取防尘措施的、建筑垃圾、污水、废水、生活垃圾未按规定处理的处2000元/次罚款;现场管线加设不规范、未做到工完场地清、材料堆放不整齐、未标示、现场夜间施工照明不足、设备乱停乱放、标示牌不清晰、不整洁的处500-2000元/次罚款。

第二十二条若业主、监理对违章作业、隐患等罚款,将其加倍对责任单位处罚。

第四章附则

第二十三条对责任人的行政责任处理按公司制度经项目部研究后下发处理文件;触犯刑律的按国家法律、法规及相关规定执行。

第二十四条本实施细则由项目部安全环保部负责解释,自下发之日起执行。

篇5：电厂安全文明生产奖惩细则

引言为进一步落实电站安全生产责任制,调动全体员工安全生产积极性,提高安全生产水平,确保人身、电网和设备安全,确保*********电站实现安全生产长周期运行。根据上级有关安全生产目标要求和电力行业的安全标准,结合分公司与电站签订的安全生产目标管理责任书,制定本细则。本条例适用于电站内各级生产人员,包括站长、值长、运行值班员、安全员等,所有人员都应围绕安全生产开展工作,一切以安全文明生产为主。本考核细则配套已签订的安全生产目标管理责任书考核责任单位。1主题内容和适用范围:1.1本细则规定了*********电站年度生产目标及考核评分办法,是对*********电站各级员工进行安全生产考核的主要依据。1.2本细则适用于*****电站的安全生产管理。涉及上级文件的相关条款按上级文件执行,以云南三川能源电站管理有限公司的有关规定为准绳。1.3本规定适用于*******电站各部门、全体员工以及外聘、外借、实习等临时人员。1.4本细则作为安全生产目标管理责任书的附件,仅规定了评分标准和考核评分办法,具体的经济奖惩以签订的安全生产目标管理责任书为准。2总则2.1******电站实行生产目标管理制度,对达到生产目标的单位给予计分;对发生安全生产目标责任事故、不能完成规定安全生产任务的单位给予扣分。2.2******电站实行年度总分制评分,每月进行一次考核计分,年终累计分数进行等级评定。2.3本考核由分公司组织成立安全工作领导小组实施,按月考核计分。3否决性指标考核计分:3.1?安全生产目标********电站的安全生产目标如下:3.1.1不发生人身死亡事故;3.1.2不发生重大及以上设备事故;3.1.3不发生人为误操作事故;3.1.4不发生重大火灾事故;3.1.5不发生本企业负主要责任的重大交通事故;3.1.6不发生垮坝及水淹厂房事故;****电厂根据以上目标分公司与电站签订年度“安全生产责任书”,明确以上安全生产目标。各电厂应根据公司与电站签订的“安全生产责任书”层层分解,责任落实到人,并制定相应的有效措施,保证安全目标的实现。依据签订的“安全目标责任书”条款,年度内完成上述安全生产目标,给予责任单位每月加奖20分。年度内出现上述责任目标事故之一者全年计分考核按照0分处罚。4?安全管理目标考核计分安全管理目标考核按照安全管理目标逐项细化分解后,根据考核明细列表分值的标准进行考核计分4.1安全管理目标4.1.1每月组织一次的安全例会;4.1.2、有健全的安全生产组织机构、各项安全工作规程;4.1.3、正确执行两票三制,无误操作事故;4.1.4、电站年内违章作业为零;4.1.5、电站的主要设备运行实现二个百日以上考核无事故记录。4.1.6、编制并配合业主报批各类安全预案。4.2安全管理目标考核明细表序号考?核内容考核评分评分标准标准分值考评得分1安全生产组织机构的建立?有公司发文,机构成员职责分明(设安全员),资料归档可查,能通过政府部门的安全检查52有安全生产监督综合体系有实效性,能通过政府安监部门的审查53防洪预案、综合应急预案、水库应用计划通过相关部门的核批64安全生产规程考试合格率100%全员合格得5分,有1人不合格得0分55持证上岗人数年终持证上岗率少于90%不得分,达到90%为5分56两票三制的建立和执行789工作票制度10操作票制度安全警示牌、标志(语)1718二、生产、运行管理部分自查时间:?年?月?日序号检查内容自查结果1电站自动化水平(是否采用计算机监控)2电站运行人数3持证上岗人数4无证上岗人数5安全运行天数6工作票当年平均月合格率7操作票当年平均月合格率8运行记录是否完整、正确、整洁9安全事故记录情况10设备缺陷记录是否完好11预防性试验情况(包括变压器)12继电保护动作记录是否完好13继电保护定期校验情况14防护措施是否齐全15防误操作措施是否齐全16厂区内是否整洁三、设备管理部分自查时间:?年?月日序号检查内容自查结果1电气、机械设备总数2Ⅰ类设备数量3Ⅱ类设备数量4Ⅲ类设备数量5设备完好率6设备标志、标记、标号是否正确齐全7油气水系统各表计是否正常8水轮发电机组各表计是否正常9机组操作屏各表计是否正常10公用设备各表计是否正常11测温点是否齐全12各道油槽油位、油质是否正常13各道油槽有否渗漏点14各道轴承温升是否正常15机组振动、摆度是否符合要求16导水机构运转是否灵活17机组消防水是否可靠18消防器材是否配置齐全19消防器材是否定期检查20安全操作器具是否齐全21安全操作器具是否定期检验22常用备品备件是否齐全23变压器油位是否正常24变压器是否有渗漏25变压器油温是否正常26变压器外壳接地是否完好27所有绝缘瓷瓶是否完好28起重设备是否正常29输电线路是否安全30电站通信是否顺畅31防雷设施和接地装置是否定期试验四、水工建筑物部分自查时间:?年?月?日序号检查内容自查结果1隧洞进水口观测设施是否完好2进水口照明是否完好3前池有无明显漏水4拦污栅是否通畅5闸门及拦污栅启闭电源是否可靠6闸门及启闭是否灵活及止水情况如何7闸门是否有备电源8隧洞沿线山体有无压力水外渗9引水明渠沿线有无明显漏水10引水明渠沿线渠堤是否稳定11隧洞出口有无漏水,山体有无变形12压力钢管有无漏水、变形13引水系统是否正常14厂房照明是否正常15厂房结构及墙体有无裂缝16厂房地面有无不均匀沉降17厂房顶部有无漏水电站自查结论和整改意见电站自查组组长(签字):参加检查人员?(签字):电站安全生产第一责任意见?电站安全生产第一责任人(法人代表)(签字):整?改?结?果?整改单位盖章:4.2.1.1.3出现亏油现象,扣300元/吨。4.2.1.2燃料采制化4.2.1.2.1入厂、入炉煤(油)采制化不符合要求,每发生一次扣200元;4.2.1.2.2入场煤水尺检测出现误差,每发生一次扣200元;4.2.1.2.3采制化设备没有按规定进行校验,每发生一次扣100元。4.2.1.3检斤、采制化设备管理4.2.1.3.1由于人员操作不当造成设备故障,每发生一次扣100元。4.2.1.3.2采样机非计划停运1小时内扣100元,1小时后每小时增加50元;4.2.1.3.3由于煤湿引起的采样机停运,考核燃料部25元/小时。4.2.1.4煤场管理4.2.1.4.1入厂煤调度不合理、卸煤不及时造成煤场压船,扣200元;4.2.1.4.2储煤没有分类存放,煤堆没有成型,扣100元;4.2.1.4.3煤场自燃考核500元/次,处理不及时扣1000元/次;4.2.1.4.4盘煤前未按规定整形扣100元;4.2.1.4.5盘煤出现亏煤扣10000元(亏煤量超过耗煤量的2%);4.2.1.4.6卸煤时间超过规定时间每次扣100-500元。4.2.2技术监督指标考核:4.2.2.1环保指标:(1)全年实现工业废水零排放;(2)污水处理设施完好,全年实现污水整治;(3)厂界噪声达标;(4)灰场整治完好,全年灰场周边环境良好,无粉尘污染;(5)电除尘运行状态良好,除尘效率合格,烟尘排放达标;(6)脱硫设备设施运行正常,二氧化硫排放不超标;(7)脱硝设备设施运行正常,氮氧化物排放不超标。一项不合格扣500元,各部门按承担责任分担。4.2.2.2金属监督指标:(1)金属监督部件检验率100%:护环、大轴、导汽管漏检一项扣300元,其它每漏检一项扣150元。(2)金属监督部件缺陷处理率100%:一项低于指标1%或缺陷记录不全不准,扣100元。(3)金属监督部件缺陷消除率≥98%:每低于指标1%,扣100元;部件消缺未制定工艺措施扣300元。4.2.2.3绝缘指标:(1)因监督不到位造成电气设备绝缘损坏:每发生一次污闪事故扣300元。(2)缺陷消除率100%:每遗留一项扣150元;(3)预试完成率100%:每遗留一项扣50元。4.2.2.4电测指标:(1)重要仪表检验率100%:每低于指标1%扣300元,限额500元。(2)重要仪表调前合格率98%:每低于指标1%扣100元,限额500元。(3)电量变送器检验率100%:每低于指标1%扣300元,限额500元。(4)电量变送器调前合格率98%:每低于指标1%扣100元,限额500元。(5)统计电压记录仪检验率100%:每低于指标1%扣300元,限额500元。(6)重要电能表完好率100%:每低于指标1%扣100元,限额500元。(7)电测仪表标准计量装置合格率100%:每低于指标1%扣200元,限额500元。(8)标准计量装置完好率100%:每低于指标1%扣200元,限额500元。(9)人为造成PT短路、CT开路引起保护动作或设备损坏:每发生一次扣500元。4.2.2.5热工指标:(1)热工仪表校验率≥97%,调前合格率≥96%:每低于标准1%扣200元,限额500元。(2)热工保护投入率100%:每低于标准1%,扣300元;48小时未投扣300元,24小时未投扣150元。(3)重要保护(锅炉灭火、汽包水位异常、炉膛压力异常、超速、轴向位移大、润滑油压低、真空低):每误动一次扣300元,每拒动一次扣1500元。(4)辅助设备保护:每误动一次扣100元,每拒动一次扣500元。(5)热工自动投入率≥95%:每低于标准1%扣200元,限额1000元。给水、主汽温度、主汽压力自动有一项未投扣1000元。4.2.2.6化学指标:(1):水汽监督1)水汽质量月总平均合格率≥98%,低于标准扣200元;2)水汽质量月单项平均合格率≥96%,低于标准扣200元;3)在线化学仪表配备率100%,投入率≥85%,准确率≥90%,每有一项未达到扣150元;4)水冷壁管向火侧沉积率≤60g/m2a,每台次超过扣300元。(2)油务监督:油质合格率≥98%,汽轮机油颗粒度(MOOG-)≤6级,抗燃油颗粒度(MOOG)≤3级,油中含水量≤0.5,每有一项不合格扣200元。4.2.2.7节能指标:项目奖惩内容奖惩金额(元)备注月发电量完成计划值+4000>计划值,每增加1万千万时+1000元/万kw.h在+4000基础上#1、2机实际负荷不得超过350MW,如果运行中连续超过350MW达10分钟及以上-200/次由于运行人为原因造成机组负荷低于调度指令每次考核相关值、专业当月负荷奖的20%;未完成计划值不予奖励厂用电率完成值与计划值相同的+800完成值低于计划值的,每低于0.1个百分点,余数不足0.1个百分点的,仍按0.1个百分点算。在基准上考评+50元未完成计划值不予奖励脱硫电耗完成值与计划值相同的奖励400元完成值低于计划值的,每低于0.1个百分点,在基准上考评+50元余数不足0.1个百分点的,仍按0.1个百分点算。未完成计划值不予奖励;锅炉主汽压力完成计划值+200完成值超出计划值的,每增加0.2MPa,+50在+200基础上班中平均主汽压力与当班平均负荷对应的滑压压力差不得超过±0.6Mpa-50/次未完成计划值不予奖励锅炉主汽温、再热汽温完成计划值+1000锅炉主、再汽温和受热面超温的进行考核每次-200元未完成计划值不予奖励锅炉排烟温度完成值在计划范围值内的+100完成值超出计划范围的,不予奖励锅炉氧量完成值在计划范围值内+200完成值超出计划范围的不予奖励汽机真空完成值与对标值相同+200元完成值比对标值高,每增加0.3KPa+30元在基准上完成值低于计划值的,不予奖励4.2.3物资管理考核4.2.3.1物资部门应保证生产物资的及时供应,不得有推委现象,如因物资部门的原因,影响安全生产工作,根据产生的相应后果,按生产考核细则处理。未造成后果的,根据物资到货的延误时间,每月考核500元,延误时间超过两月者,加倍考核。4.2.3.2物资部门应保证生产物资的质量,如因验货工作不认真,造成设备备件等物资质量问题,进而造成生产事故、设备障碍、设备异常等,根据产生的相应后果,按生产考核细则处理。未造成后果的,每发现一次劣质产品入厂,考核200元。4.2.3.3物资部门负责人对任务的组织、协调、监督不到位,影响物资计划按时完成,每次扣500元;连续三次组织、协调、监督不到位,待岗学习三个月,严重者,撤职处理。4.2.3.4生产采购计划(备件、工器具)没有及时执行,延误生产,造成恶劣后果,每次考核1000元,连续三次发生此类问题,问责并撤换物资部管理人员,以失职处理。4.2.3.5值班人员值班期间脱岗,造成生产部门的物资领料工作延误,每次考核500元;4.2.3.6生产会议不按时参加,贻误生产工作,每次扣100元;4.2.3.7资料管理不严密,发生丢失、不归档、不移交、泄密等事件,每次考核500元;4.2.3.8台账未按照统一格式填写或数据不完善,造成统计无法正常取数,每发生1项考核500元;4.2.3.9未及时上报各种报表、报告、计划、定额等,每次考核500元;4.2.3.10上报的各种报表、报告等出现漏报、错误,每项考核500元;4.2.3.11汇报统计数据不准确,发生一次考核500元;4.2.3.12移交的票据、单据发生错误,考核500元/项;传递不及时,考核500元/项;4.2.3.13由于工作失误引起不安全事件,每次考核500元;发生后果每次考核500元;4.2.3.14工作安排不到位,发生一次工作无人专责,考核500元;4.2.3.15工作出现重大失误,备品备件采购不符合要求,每次扣500元;4.2.3.16采购申请审核不严,每项不合格扣100元;4.2.3.17采购申请分类不正确,每次扣100元;4.2.3.18采购计划下达不及时或有遗漏,每次扣100元;4.2.3.19应提出的采购申请不在规定时间内批准,每次扣200元;4.2.3.20未按时修订系统数据、下达移库、变更通知,每次扣100元;4.2.3.21统计、分析出现重大误差、结论错误,每次扣200元;4.2.3.22定额物资下计划超标,每次扣100元;4.2.3.23物资供应部内发生工作定额内物资非领料单出库,扣100元/项;4.2.3.24部门预算监督不到位,未及时办理入帐,每次扣100元;4.2.3.25材料储备定额计划下达超标,扣100元/次。4.2.3.26由于物资自身原因未按时完成采购计划,每发生1项扣100元;4.2.3.27采购计划已下达,由于物资部门原因造成合同未生效,每发生1项扣100元;4.2.3.28未及时落实紧急采购物资的交货情况,每发生1项扣100元;4.2.3.29三个工作日内未落实到货验收不合格物资,每发生1项扣100元;4.2.3.30合同审批完成未及时通知供应商,造成物资未能按期到货,每发生1项扣100元;4.2.3.31对备件、材料交货情况没有做深入了解,没有及时汇报,延误现场消缺,并造成严重后果,每发生1项扣100元;4.2.3.32合同文本不规范或存在法律漏洞,每发生1项扣100元;4.2.3.33超预算采购,每发生1项扣300元;4.2.3.34对到货物资规格型号、名称未与合同台账进行核对或私自更改物资规格型号、名称,每发生1项扣300元;4.2.3.35询价单(招标文件)格式不规范,缺失基础数据,给评标造成影响,每发生1次扣500元;4.2.3.36未完成资金计划或急需付款的物资未安排资金计划,影响物资到货,每发生1项扣200元;4.2.3.37未遵守“廉政保证书”中的承诺,收受回扣、好处费等贿赂,每发生1次扣1000元。4.2.4生产计划管理考核4.2.4.1计划部门应保证生产计划和招投标工作的及时完成,不得有推委现象,如因计划部门的原因,影响安全生产工作,根据产生的相应后果,按生产考核细则处理。未造成后果的,根据招投标工作的延误时间,每月考核500元,延误时间超过两月者,加倍考核。4.2.4.2计划部门应保证生产招投标项目的准确性,如因计划工作不到位,造成物资不到位、合同签定不了、维护或检修单位不能进入现场、支付不及时等,进而造成生产事故、设备障碍、设备异常等,根据产生的相应后果,按生产考核细则处理。未造成后果的,每次考核200元。4.2.4.3计划部门负责人对任务的组织、协调、监督不到位,影响生产计划工作和招投标工作按时完成,每次扣500元;连续三次组织、协调、监督不到位,待岗学习三个月,严重者,撤职处理。4.2.4.4生产计划(物资计划、招投标)没有及时执行,延误生产,造成恶劣后果,每次考核1000元,连续三次发生此类问题,问责并撤换计划部门管理人员,以失职处理。4.2.4.5生产合同签定不及时,致使工作延误,每次考核200元。4.2.4.6计划部门对生产合同中项目的计划安排、费用控制、资金平衡等全面负责,每失误一次考核500元。4.2.4.7计划部门应监督检查合同的执行情况,遇到合同执行中的问题积极解决,否则考核100元.4.2.4.8计划部门负责工投标、议标项目单位的资质审定,每错审一次,考核100元。4.2.4.9生产会议不按时参加,贻误生产工作,每次扣100元;4.2.5运行管理考核4.2.5.1发生设备发生异常、及不安全现象,只做记录,未及时汇报,考核500元;汇报隐瞒真相,考核800元;不做记录,不汇报,考核1000元。4.2.5.2严重违反安全工作规定,违反《电业安全工作规程》或公司安全生产规程、制度,违章指挥、下令、审批,考核1500元。4.2.5.3工作票问题:已发出的工作票不合格,每张考核50元;已发出的工作票丢失,考核100元;已发出的工作票安全措施有原则性错误,未造成后果的,考核300元;已发出的工作票安全措施有原则性错误,造成后果的,由安生部按异常事故分析定性考核;现场有无票作业未发现并予以制止,考核200元;工作票接收并签字后,发现有措施不全的现象,考核100元;无正当理由,推委不发票,不做安全措施,考核200元。4.2.5.4操作票问题:已执行的操作票不合格,每张次考核50元;已执行的操作票丢失,考核100元;已执行的操作票有原则性错误,未造成后果的,考核100元;已执行的操作票有原则性错误,造成后果的,按异常事故分析定性考核;运行操作有越项、划“×”等不执行项,考核500元;运行操作未使用操作票,考核全月综合奖。4.2.5.5工作联络单问题:已执行的工作联络单填写不全、不合格,考核50元;已执行的工作联络单丢失,考核100元;应使用工作联络单而未使用,考核200元。4.2.5.6设备缺陷:一般缺陷2小时未发现的,一次考核当班巡检人员,考核20元;一、二类缺陷2小时未发现的,一次考核当班巡检人员,考核50元;设备缺陷未交帐的,没有处理结果的,考核50元;监盘不认真,未及时发现运行参数异常,考核50元;设备缺陷分析和记录不清楚,考核50元;由于缺陷发现不及时,造成设备损坏,按异常事故分析定性考核。4.2.5.7安全文件传达落实:上级下发的各种安全文件当值人员未签收,考核50元;上级下发的各种安全文件未及时传达到每位值班人员,考核100元;各种安全技术措施未及时传达到每位值班人员,执行措施不利,考核50元;安全活动未组织,安全活动记录未按时完成,考核100元。4.2.5.8事故预想:接班后1小时未做好事故预想,考核50元。4.2.5.9安全会议:无故迟到,早退,考核50元;无故未参加,考核100元4.2.5.10安全培训:安规考试不及格(安规考试80分为及格),考核100元;工作许可人考试不合格,考核50元。4.2.5.11安全预控措施:重要检修工作没有制定完善的安全预控措施,未引起后果的,考核50元;重要检修工作没有制定完善的安全预控措施,引起后果的,按事故、异常考核处理;4.2.5.12进入生产现场未戴好安全帽,考核50元。4.2.5.13机组发生异常、事故:未及时汇报考核值长,考核200元;对情节隐瞒,一次考核当事人,考核500元,未通知部里而越级上报,一次考核当事人,考核100元4.2.5.14巡回检查:巡回检查运转设备不带听针、手电筒,考核100元;不按规定的时间、路线巡回检查设备,弄虚作假,考核200元;4.2.5.15监盘不认真:做与监盘无关的事情,考核50元;盘前无人,考核100元。4.2.5.16坐姿不端正:不符合标准,考核50元4.2.5.17交接班不规范:交接不清或未按规定时间交接,考核50元;未交接,考核100元。4.2.5.18岗位值班状态:值班精神不佳,考核200元;值班睡岗、脱岗,考核500元。4.2.5.19考勤不符合规定:考核100元4.2.5.20请假不符合手续:考核100元4.2.5.21迟到、早退:考核50元4.2.5.22班中看报、杂志、小说、打手机及其他与工作无关事:考核100元。4.2.5.23控制室内大声喧哗,考核50元。4.2.5.24用计算机做与工作无关的事情,考核100元。4.2.5.25在禁止吸烟场所吸烟,考核200元。4.2.5.26班中吵架、骂人,考核300元。4.2.5.27公用设施、物品损坏,考核50元-500元。4.2.5.28实习人员值班睡觉,考核50元。4.2.5.29着装、岗位标志,不符合规定,每人/次,考核20元。4.2.5.30利用现场冷、热源等设备做与工作无关事情,每次考核100元。4.2.6检修管理考核:序号考核内容罚款(元)1设备或人身事故。1002一类障碍。1003二类障碍。1004人身轻伤;现场火灾。1005设备异常;人身轻微伤。1006违章指挥。1007无票作业。1006监护人做与监护无关的工作或擅自离去。1007非工作负责人办理工作票开工终结手续。1008应办动火工作票而未办理。1009误入带电间隔、误动设备。10010设备应停电而未停电者。10011安全措施漏项、不合格、任意拆除、变更。10012跨越安全遮栏。10013进入生产现场的女同志长发未盘在帽内。10014生产现场穿背心、短裤、裙子、高跟鞋、凉鞋。10015使用未经试验合格或超过试验期限的电气绝缘工具、电动工器具起重、登高工具。10016未按规定装设接地线。10017高空作业未扎安全带或未扎在牢固的构件上。10018高空作业不用绳索传递工具、材料。10019在无栏杆的架构上直立行走。10020登高作业不穿胶底鞋。10021在不合格的检修平台上工作。10022在未经验收的脚手架上工作。10023倚坐在高空平台栏杆上。10024未按规定使用梯子或使用不合格的梯子。10025在运行的设备、管道、靠背轮、防护罩上行走或站立。10026在应使用行灯的地方工作未使用或行灯电压不符合规定。10027利用管道悬吊重物。10028使用不合格的起重工具进行起重作业。10029戴手套使用钻床。10030戴手套抡大锤或单手抡大锤。10031使用车床不戴防护眼镜。10032使用没有防护罩的砂轮。10033使用没有装设防护玻璃的砂轮不戴眼镜。10034接触灼热工件不戴手套、不穿工作服。10035氧气瓶、乙炔瓶混装、混放不够安全距离。10036无证驾驶机动车辆。10037厂内机动车人货混装。10038未经许可单独进入高压室、升压站。10039搬运和使用浓酸或强碱性物资不按规定戴口罩、橡皮手套、防护眼镜及不扎橡胶围裙、不穿长筒胶鞋。10040油管道动火时不按规定接地线。10041使用无柄的锉刀和把柄破损的大锤。10042使用电气设备私自接线、带电移动、拖、抬设备。10043在未清理或装有易燃物品的容器上焊接。10044使用电气工具不用接地线。10045高空作业区域地面不设围栏。10046高空落物。10047电、气焊作业不使用护目镜或面罩。10048使用行车吊带电设备。10049使用砂轮侧面研磨工件。10050登杆作业不停电、不使用安全带。10051起吊物件绳索断股。10052在行车轨道上作业不停电,不设警告牌。10053用手拿着工件钻孔。10054使用的电气开关、电源线破损或带电部分外露。10055不熟悉各类用具的使用方法而擅自使用。10056使用电气设备离开后不切断电源。10057不按规定对气瓶进入检查。10058生产现场外包工施工不设监护人或监护人不在。10059工作完毕不清理现场。10060非电工从事电气作业。10061装设地线前不验电。10062设备检修,工作人员擅自扩大工作范围。10063在带电设备附近,使用钢卷尺、皮卷尺等进行测量。10064电气设备检修,约时停、送电。10065在电缆沟、隧道夹层内工作不使用安全电压行灯照明,在金属容器内施焊及使用电动工具不穿绝缘鞋、无绝缘垫、无监护人。10066在带电设备附近进行起吊工作,不符合安全距离或无监护人。10067电气设备检修,工作人员与带电体不能保持规定的安全距离。10068电气设备拆除后,仍留有带电部分未处理。10069擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层或拆除上述设备不设明显标志,不及时恢复。10070站在石棉瓦、油毡、苇箔等轻型、简易结构的屋面上施工。10071绳梯未挂在可靠的支持物上,使用前未认真检查。10072冬季高空作业无防滑、防冻措施。10073设备、孔洞、管道无牢固盖板或围栏。10074梯子端部无防滑装置,人字梯无限制开度的拉绳。10075挖开的沟、坑四周无安全警戒线,夜间无警告红灯。10076吊物捆扎、吊装方法不当,在吊物上堆放,悬挂零星物体。10077擅自挪动,拆除安全警戒线。10078车辆未停稳或移动时,人员上下车传递物品。10079运行中将转动设备的防护罩打开,或将手伸进遮栏内,戴手套或抹布对转动部分进行清扫或其它工作。10080脚手架上堆物超过其承载能力。10081转动设备停运检修未履行工作票手续,未采取防止误启动的措施;工作结束后未会同值班人员一起检查确认工作人员撤离现场就启动设备。10082起重工作无统一明确的指挥信号。10083非操作工操作起重设备、非起重工指挥吊装、吊运。10084在易燃、易爆区携带火种、动用明火、穿带铁钉的鞋。10085无可靠措施起吊易燃、易爆物品或危险品。10086在油区使用铁制工具又无防止产生火花的措施。10087焊接、切割工作前,未清理易燃物,工作结束后,未检查清理遗留物。10088在易燃物品及重要设备上方进行焊接工作,下方无监护人,未采取防火安全措施。10089锅炉水压试验时,无关人员在周围逗留,人员站在焊接堵头对面或法兰侧面,锅炉启动升压过程中,在承压站件上继续作业。10090进入炉膛、汽包、油罐及其它储存化学药品、惰性气体的容器前,没有进行充分通风。10091现场滤油无人看管,且无防漏防火的可靠措施。10092消防器材挪做它用,不定期检查试验。10093易燃区、重点防火区、消防器材配备不齐全,不符合消防规程的要求,无警告标志10094氧气瓶、乙炔瓶及其它惰性气体气瓶等安全防护装置不全,未定期检验,未按规定进行标志。10095凡本规定之外发生的违章事件,由各级反违章领导小组参照本标准情节认定和处罚。1004.3文明生产考核标准:4.3.1检修文明生产考核标准:序号考核内容罚款(元)1职工对工作应认真负责,一丝不苟,坚守岗位,尽职尽责,要自觉遵守劳动纪律和规章制度,做到令行禁止。1002职工要说话和气,讲卫生,有道德,待人礼貌,谦虚谨慎,团结互助,忠诚老实。1003工作人员应着装规范整齐,符合安全要求,并佩带岗位标志。1004办公场所、工作间、仓库清洁、整齐。1005严格执行规程,文明施工。检修和设备要做到三无(无油迹、无积水、无灰尘)三齐(拆下零部件摆放整齐、检修机具摆放整齐、材料备品堆放整齐),三不乱(电线不乱拉、管路不乱放、杂物不乱丢)。每天收工前清扫现场,做到工完料净场地清。1006遵纪守法,自觉维护社会共德、社会治安。遵纪守法率100%。1007厂区道路畅通、整洁、无防碍交通的堆放物。1008厂内禁止吸烟、随地吐痰。1009厂区物资实行定置存放到指定位置。10010厂区沟道盖板齐全完整,电缆沟内无积水、无淤泥、下水道畅通,铁箅子齐全。10011厂区照明良好,用电线路布置整齐,符合安全用电要求。10012厂区绿化美观,花池护拦完整无损。10013厂区各类建筑物整洁,厂区内外墙壁干净,门窗玻璃齐全洁净。10014厂区厕所有明确分工及清扫制度、无明显异味,冲洗设施应完整好用。10015生产场所地面平整、通道畅通,照明良好,无杂物,无烟头、无痰迹,无积水。10016生产场所一般不准堆放设备材料及其他物品,必要时应在指定地点堆放整齐。10016生产场所的平台、楼梯、栏杆护板坚固整齐,沟道、提升口盖板齐全平整。10017生产设备、表盘清洁见本色,无灰尘,无油垢,名牌标志齐全、规范。10018热力管道保温齐全、完整,检修后恢复原样,管道上无积灰,色环及介质流向标志醒目规范。10019主电缆沟内照明良好,防火门齐全可靠,电缆支架无损坏,电缆铺设整齐沟道无积水、盖板齐全,封闭严密,架空电缆牢固整齐。10020全厂汽、水、油、风、烟无明显泄露。10021锅炉从零米到炉顶无积灰、无垃圾、无油污,外护板整齐美观,固定螺丝齐全。10022吸、送风机运行平台无油垢,冷却水系统无漏水,润滑系统无漏油。10023汽机房从零米至九米地面整洁,水磨石地面露本色,无积水,无积油,无油垢。10024升压站通道畅通,设备无泄漏,瓷瓶清洁无积灰,变压器卵石层无油垢,符合规定要求,高压设备无鸟巢。100256KV和0.4KV开关室地面整洁,室内无杂物,无孔洞,穿墙电缆孔封堵整齐良好。10026水处理室、综合泵房、废水处理场、除灰除渣场地地面清洁无积水,无垃圾,无鸟巢,管道无积灰,照明齐全,中和水池无淤泥杂物,电除尘设备无积灰、油垢、照明良好。10027助燃油泵房运行设备不漏油、不漏水、不漏汽,设备见本色,无油垢,地下管道无积油,地面无油垢,空闲地美化绿化,布置有序。10028助燃油泵房区域防火标志醒目,齐全,凡经批准入内的机动车辆必须戴防护罩,对助燃油泵房卸车台进行清扫,加强油车管理,防止渣油、轻油外泄造成环境污染。对助燃油泵房污油池加强管理、防止水中带油排放。助燃油泵房设备加强卫生清理,设备见本色,油水系统不外漏。地磅房及周围所沾污的渣油、轻油要及时清理。10029燃料所属设备不漏油、不漏水、不落煤、无煤粉、无油垢、设备见本色。门窗干净、玻璃齐全。输煤廊道窗明几净,煤场道路畅通、平整。燃料堆放整齐有序,及时清理场内垃圾。10030海、淡水泵房门窗齐全,玻璃齐全,设备干净,室内清洁无鸟粪,无蛛网,自行车存放整齐。10031生产场所及检修班组电源盘绝缘良好,刀闸完整,接线正规,门锁、指示灯齐全完整。10032检修现场零件,机具、材料存放整齐、电焊线、电源线排放有序,现场卫生每天清扫一次,做到工完料净场地清。工作完后,现场文明卫生需验收合格,方能办理工作票终结手续。10033生产及生活垃圾一律存放于指定的垃圾场。检修废料存放废料堆,由物资部门定期回收,不得占用路面和阻碍交通。10034全厂消防设施和器材齐全,管理良好,灭火器放在指定位置,按规定进行定期试验,合格证完整。消防砂箱内无杂物、砂满箱,箱内砂少应及时补充。10035主控室、各值班室、班组、办公室、试验室、会议室等窗明几净。室内桌椅排列整齐,室内墙壁清洁无积灰,无蛛网。有更衣室的班组,衣物排列整齐,室内所有物品实行定置管理。10036单身宿舍室内墙壁清洁,窗明几净,无灰尘,无蛛网,无垃圾,照明良好,床铺、被褥、桌椅摆放整齐,厕所干净无明显异味,排水畅通不外漏。10037宿舍垃圾定期清扫,楼道清洁,照明齐全,有卫生专责人。10038生活采暖与供水系统无泄漏,地下排水管道畅通。10039凡本规定之外发生的不文明事件,由各级领导参照本标准情节认定和处罚。1004.3.2运行文明生产考核标准:序号考核项目罚款(元)1班组、个人专责制、专责区、专责设备,清扫周期不落实1002定置管理不符合要求503专责设备、专责区有卫生死角304专责区积水、积油、积灰305卫生责任区有烟头506设备、阀门标志牌、控制箱按钮罩不全不全、不规范107卫生责任制、区域分工不明确508垃圾不按指定地点随意乱倒509各种盘柜仪表不整洁2010交班卫生不合格3011各类盘柜关闭不严10012将查处的问题未及时整改10013标示牌丢失、未及时收回5014工器具未按定置摆放5015工器具损坏,不好用,试验合格证丢失未及时通知部里更换503.1本标准由生产副厂长领导,安生部进行督查。??本标准管理部门:安生部?2008年10月01日发布?2006年10月15日实施