某建筑企业安全奖惩制度

篇2：建筑监理公司员工奖惩规定

建筑监理公司员工奖惩暂行规定

为了增强职工的主人翁责任感,调动员工的积极性、建立正常的工作(生产)秩序,提高工作效率,促进全公司各项工作和生产任务的完成,根据《企业职工奖惩条例》等的有关规定,结合本公司的实际情况,特制定本暂行规定。

(一)职工基本职责

1、努力学习政治理论知识,拥护党的路线,坚持四项基本原则,团结协作,发扬主人翁的精神,努力完成上级交给的任务,为集体和国家多作贡献。

2、认真执行国家的政策、法律、法令,遵守劳动纪律,遵守本公司制定的各项规章制度,服从组织分配,积极维护工作秩序,同不良倾向作斗争。

3、努力学习技术和业务知识,不断提高技术业务水平,提高工作效率。

4、认真学习和执行公司"员工道德规范",爱护公司财产和设备,励行节约,反对浪费。

5、保守机密,做好防特、防盗、防火、防灾害事故工作。

(二)公司职工有下列表现的,应予以奖励。

1、忠于职责,成绩优良,遵守纪律,起模范作用的。

2、遵纪守法,坚持原则,廉洁奉公,敢于同违反纪律和违反职业道德行为作斗争,有显着成绩者。

3、在生产经营过程中有发明创造或提出合理化建议,取得显着成绩者。

4、在生产经营管理中,开拓创新,提高经济效益有显着成绩者。

5、爱护公司财产、节约公司资金有显着成绩者。

(三)奖励办法

1、公司将给予通报表扬。

2、视情况年终评为公司先进工作者。

3、其他经济奖励。

(四)员工有下列违法失职行为,尚未构成犯罪的,分别给予必要的纪律处分。

1、违*和国家有关政策的法律、法规的。

2、违反职业道德准则和公司的各种规章制度。

3、玩忽职守、违反技术、生产安全操作规程,违章指挥、违章操作,造成重大事故及设备损坏和财产损失的。

4、无正当理由不服从工作调动和指挥,经教育仍无理取闹影响工作秩序,影响生产任务的完成。

5、违反财经纪律,私接任务、私收费、私分红的。

6、腐化堕落、道德败坏、损害公司声誉的。

7、弄虚作假、欺骗领导,多报差费、误餐费,乱填考勤表的。

8、经常迟到、早退,旷工、办私事的。

9、私自离开工作岗位,到外地活动,不向上级请假的。

10、私自复印、传真,上网聊天,看不健康读物的。

(五)纪律处分为警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除八种,公司将根据情节轻重给予通报批评或经济处罚。

(六)奖励和纪律处分的程序,凡需要奖励和纪律处分的员工,均由所在部门、监理组提出意见,经公司办公会议或党支部会研究作出决定。

(七)公司四项约束指标奖计提办法及各项具体规定

1、工程监理质量指标奖的界定及标准:

(1)工程监理竣工验收为合格,不予奖励。

(2)工程监理竣工验收为优良,给予监理组监理工程款的1%奖励。

(3)工程监理竣工验收获市样板工程,给予监理组监理工程款的1.5%奖励,获省样板工程的,给予监理组监理工程款的1.8%奖励。

(4)工程监理竣工验收获鲁班奖,给予监理组监理工程款的3%奖励。

(5)工程监理竣工验收为不合格,给予监理组扣除全年风险金的处罚。

(6)工程监理过程中因监理方原因被省市主管部门通报批评的,按情节严重性扣罚监理组2-5个月风险金。

(7)监理组员或业务人员查岗不在岗,监理不到位,给建设单位或施工单位造成工期或其他经济损失的,公司将给予扣除监理组2-5个月风险金的处罚或撤出该监理组。

2、资料归档指标奖的界定及标准:

(1)工程监理资料是工程竣工验收和工程质量保证的重要依据,公司对抽查过程中资料齐备、保管完善、竣工资料归档及时(竣工2个月内,概预算部资料6个月内)的工地,给予监理组0.5%奖励。

(2)对工程资料填写、收集不齐,工程竣工资料不及时归档(超过竣工2个月,概预算部资料超过6个月)的工地,给予监理组扣除风险金的处罚,直至交齐归档资料。

(3)因监理人员的原因造成资料遗失损坏、外借监理资料应及时补齐资料或追回资料,公司给予监理组扣除风险金的处罚,直至追回或补齐资料为止,情节严重的,追加罚金。

3、安全生产指标奖的界定及标准:

(1)公司对工程监理项目在施工过程中至竣工,未发生大的安全事故,无人员伤亡,公司将由办公会议研究给予奖励。

(2)因监理不力,直接或间接地发生人员伤亡事故的,公司将对监理组责任人给予扣除全年风险金或追加罚金。

(3)对生产设备人为损坏或丢失,其修理费和赔偿费由直接责任人负责。

4、精神文明指标奖的界定及标准:

(1)部门或监理组违法、违纪,除按有关法律和公司规定进行相应的处理外,按每宗每个责任人处以1000元罚金。

(2)凡以公司名义向建设单位或施工单位要加班费等经济利益的,除追缴其私收金额外,按每宗每个责任人处以500元罚金。

(3)违反职业道德准则和公司的有关规章制度,服务态度恶劣,经常受到建设单位和施工单位投诉,给公司造成不良影响和损失的,经查实,公司将对责任人处以500元罚金。

(4)凡不爱惜公司财物,浪费水电,办公环境检查较差的给予部门及监理组500元罚金。

(5)无故不参加各项政治、业务学习,缺席重要会议,未经领导批准,处以300元罚金。

(八)四项约束指标的考核程序及办法

1、四项约束指标的界定由公司职能部门考核、审查、评定,提出界定意见,报公司办公会议或支部会议确定,具体执行部门如下:

总工室、技术质量部负责工程监理质量目标,资料归档指标由技术质量部负责统计;

办公室、监理部负责安全生产、精神文明指标,由办公室负责精神文明统计,监理部负责安全生产指标统计。

2、根据约束指标的界定和标准而扣减或奖励的金额应在责任人当月奖金中扣减,不足扣减的延至下一个月对应款额外负担扣减,直至扣足额为止。

3、各管理指挥的责任部门,按月统计,并于次月十五日前报办公室备案。

(九)计划生育的有关奖惩,按上级文件及规定执行。

(十)

考勤的有关惩罚按公司的《职工考勤和假期规定》执行。

(十一)其他按公司的相应规定执行。

(十二)本规定经20**年5月28日由公司办公会议讨论通过从颁发之日始执行。

(十三)本规定由办公室、技术质量部负责解释。

篇3：建筑公司员工奖惩条例

建筑工程公司员工奖惩条例

2.1遇有下列情况之一者,由部门负责人提名,公司会议研究,公司总经理批准给予奖励:

1.1对生产技术或管理制度有合理化建议,被采纳实施成效显着的。

1.2节约费用或对废料再生利用成效显着的。

1.3检举违规行为和侵害公司利益行为的。

1.4遇有事故或灾变,勇于负责,并处置得当,免于损失或减少损失的。

1.5荣获国家、建设部、省市各部门重大奖项和模范荣誉称号的。

1.6研究发明对公司生产经营和发展有重大贡献的。

2.2有下列情况之一经查证属实或有具体事证者给予警告或负激励:

2.1工作时间谈天、嬉戏、阅读无关职务工作的杂志,提出警告。

2.2浪费公物,情节轻微者警告。

2.3迟到早退者罚款l0元/次;月累计迟到早退超过三次以上时罚款100元。

2.4检查或监督人员未认真执行职务者罚款50元/次。

2.5因过失导致工作失误情节轻微者罚款50元/次。

2.6代人签到者罚款50元/次。

2.7值班时间擅离职守者罚款l00元/次。

2.8无故不参加公司组织的培训学习者罚款l00元/次。

2.9无故旷工者罚款l00元/天并扣当日工资。

2.10工作时间赌博、酗酒闹事,影响工作秩序者罚款l00元/次。

2.11工作时间躺卧睡觉者罚款l00元/次。

2.12上网聊天打游戏者罚款100元/次;月累计3次500元。

2.13在禁烟场所吸烟、丢烟头或引火者罚款200元/次。

2.14侵占公有财物和舞弊,利用职务收受贿赂者500元/次。

2.15故意泄露公司商业、技术机密,给公司造成损失的罚款2000元/次,严重将追究其法律责任。

2.16仿效上级领导签字或盗用公司印章者罚款500元/次;严重将追究其法律责任。

2.17有章不循,玩忽职守,违章作业,造成重大质量、安全事故者款2000元/次;严重将追究其法律责任。

2.18利用公司名誉在外谋取私利,给公司造成损失的2000元/次;严重将追究其法律责任。

突发公共卫生事件应急预案

篇4：建筑公司创优目标奖惩细则

建筑工程公司创优目标及奖惩细则

第一条、优质工程奖励

1、工程质量获得国家"鲁班奖",奖励100万元。

2、工程质量获得省(直辖市)级优质工程奖(如浙江省钱江杯),奖励15元/平方米(建筑面积),最高奖励不超过40万元。

3、工程质量获得地市级优质工程奖(如金华双龙杯,杭州西湖杯),奖励8元/平方米(建筑面积),最高不超过15万元。

4、工程质量获得县(县级市)级优质工程奖,奖励3元/平方米(建筑面积),最高奖励不超过5万元。

5、工程主体质量获得省(直辖市)级优质结构工程奖,奖励10元/平方米(建筑面积),最高奖励不超过20万元。

6、工程主体质量获得地市级优质结构工程奖,奖励5元/平方米(建筑面积),最高不超过12万元。

7、同一只工程的质量按最高奖计算,同一类别不重复累计;主体结构工程优质与竣工工程质量奖可重复计算。

8、工程质量受上述规定以外的特殊奖,视具体情况参照奖励。

9、参与受奖工程分项施工的应在文件中有明确参建单位,参与施工的奖励为上述奖励的1/5计。

10、受奖工程均以颁奖主管部门的文件为准。

11、获得装饰优质工程奖励,按规模大小,受奖级别参照奖励。

第二条、省市大检查通报的奖罚

1、在省(直辖市)级质量大检查中通报表扬(有企业冠名)的工地,奖励5000元。

2、在地区(地级市)级质量大检查中通报表扬(有企业冠名)的工地,奖励2000元。

3、在省(直辖市)级质量大检查中通报批评的工地,罚款4万元。

4、在地区(地级市)级质量大检查中通报批评的工地,罚款2万元。

5、上述同一通报中,质量与安全双重表扬的,奖励按一项计;质量与安全双重批评的按条文重复罚款计。

第三条、新闻暴光的罚款

1、受新闻电视台暴光批评的工地每次罚款10000元。

2、受报纸暴光批评的工地每次罚款10000元。

第四条、技术资料和保修管理

1、工程竣工验收备案后,一套技术原件应在一个月内上交公司存档,如未上交,按每平方米4元计算押金,年终结算时给予预扣,一年结算一次。

2、每年上交资料截止时间为次年一月十日。

3、由于项目部原因,若资料不能上交公司存档,押金作罚款处理。项目部不予经济决算。

4、竣工工程必须按照公司质量保修制度进行保修,如项目负责人未按规定要求进行回访保修,资料押金、保修金不予返还,项目部不予经济决算。

第五条、工程质量奖励基金的奖罚

1、根据公司责任承包书或合同,质量奖励基金按照工程总造价的0.5%提取,奖罚按决算总造价计算。

2、内控评定按观感70%,平时检查30%考虑汇总,按项目的得分分档返回或罚款。

3、本奖罚单独实施,不包括大检查奖罚和平时罚款。

第六条、质量管理处罚

1、项目部无项目部的质量管理制度,罚款1000元。(必须包含图纸会审、设计修改、技术交底、施工组织设计编制和审批、工序交接、质量检查评定、质量奖罚、质量例会、工程实体检验检测、总包对分包质量管理、工程质量问题处理等制度)

2、项目部无详细的质量计划,罚款200元。

3、项目部质量员、资料员无证上岗,各罚款500元。

4、项目部与分包无质量责任书,罚款500元。

5、施工用的测量计量工具未按规定进行强制性检定的,每一件(项)罚款100元;施工现场缺测量计量工具,每一件(项)罚款200元。

第七条、施工质量问题处罚

1、钢筋表面严重生锈,有油渍、漆污每处罚款100元。钢筋安装不符合规范及设计要求,每一个(处)罚款300元。

2、混凝土现场搅拌没有挂级配牌或无过磅及记录,罚款100元。混凝土施工缝不符合规范或设计要求留置,每处罚款200元。拆模试块不是同条件养护的每组罚款100元。混凝土试块有多余或空白,每组罚款200元。

3、防水混凝土的变形缝、施工缝、后浇带、穿墙管道、埋设件处渗漏,每处罚款100元。

4、现浇结构构件截面尺寸偏差不符合规范规定的,每处罚款100元。

5、砌筑砂浆拌和时不挂牌或不按设计配合比,每发现一次(处)罚款50元;如以上两种情况同时发现,每发现一次(处)罚款100元。

6、砌体工程的砂浆饱满度抽查三组,其中一组或一组以上不符合规范要求,罚款500元处理。

7、砌体留直槎不按规定留拉结筋,或拉结筋不符合规范要求,每处罚款50元。

8、砌筑时发现干砖上墙,罚款500元。

9、承重墙体使用断裂小砌快,每处罚款100元;小砌快未底面朝上反砌于墙上的,每处罚款100元;施工时所用的小砌快产品龄期未到28天的,罚款100元。

10、构造柱处砌体未按规定留马牙槎,每处罚款50元。

11、砖墙上留置洞口宽度超过30cm未设过梁板或过梁搁置长度小于120MM,每处罚款50元。

12、阳台砖墙和扶手与墙体的连接部位未按规定采取可靠的连接措施,每处罚款50元。

13、除门洞口外,对厕所四周隔墙下口未按规定做砼翻口且高度小于120mm的,每处罚款100元。

14、地坪严重起壳、起裂、起砂面积大于200cm2,每处罚款50元。

15、凡踢脚线空鼓长度超过30cm,每处罚款30元。

16、多空砖上安装门窗樘用射钉固定的,每樘罚款50元。

17、铝合金、塑钢门窗边框渗水,每处罚款50元。

18、管道后墙面未粉刷或严重不平,每发现一处(间)罚款50元。

19、外墙面砖、室内瓷砖、地砖起壳空鼓面积超过1m2,每处罚款50元。

20、屋面、卫生间等有防水要求的房间,渗漏不论范围大小,每处罚款200元。

21、墙体表面留置水平沟槽或横向开槽不符合规范规定的,每处罚款100元。墙身开槽没有用机械切割,每处罚款200元。

22、栏杆凡阳台、外廊、室内回廊、内天井、上人屋面及室外楼梯等临空处未做防护栏杆,每处罚款500元;防护栏杆高度小于1.05米,每处罚款200元;防护栏杆离地面或屋面0.10米高度内留空的,每处罚款100元。

23、窗台高度

低于0.80米未做防护措施的,每处罚款100元。

楼梯梯段净宽小于1.10米的,每跑罚款100元;楼梯平台扶手处的最小宽度小于梯段净宽的,每处罚款100元;楼梯平台上部及下部过道处净高小于2.00米的,每处罚款200元;梯段净高小于2.20米的,每跑罚款100元。

25、明装大、小便污水管滴漏水,每处罚款100元,地漏周边渗漏和穿接板套管处渗漏每处罚款100元。其他管道接楼滴漏水每处罚款50元。

26、埋地管道未做护理处理,每处罚款200元。金属管道埋地未做防腐处理,每处罚款100元。水平沟槽或横向开槽,每处罚款100元。墙身每处罚款200元。

27、管架和风管支架制作时,下料、钻孔有电焊气割,槽钢支架、门型支架制作时没有采用45°拼缝焊接,每处罚款50元。

28、支架安装前没有按规范要求进行除锈刷漆的,每个(条)罚款50元。

29、排水管道的坡度必须符合设计要求,出现无坡或倒坡,每处罚款100元。

30、管道穿过墙壁和楼板没有规范要求设置套管,每个(处)罚款50元。

31、卫生器具和地漏水封高度小于50

篇5：建筑材料管理考核奖惩制度

建筑材料管理考核奖惩制度

1材料管理考核

1.1为加强材料管理,降低工程成本,提高企业经济效益,督促项目部及材料人员严格执行材料管理规章制度,公司将结合季度项目成本检查,对项目部材料管理进行检查考核评比。

1.2材料管理考核主要指标

⑴项目成本检查(材料管理)得分;

⑵施工项目材料成本降低率。

2奖惩

2.1考核成绩同经济效益挂钩,奖罚分明。对成绩优秀者给予物质奖励或通报表彰,对成绩落后者给予经济处罚或通报批评。

2.2对违纪违规给单位带来重大经济损失者,将由监察部门追究当事人责任,并赔偿经济损失。