会计:职位说明书

篇2：税务会计岗位说明书

基本资料:

职位名称:税务会计

所属部门财务部

上级职位:会计主管

下级职位:

职位类别:参谋

工资级别:**级至**级

职位目的:

①为确保及时向公司领导和税务机关提供公司财务信息、盈利亏损及上交税金情况,作出税金预测和税收筹划,为公司领导决策提供可靠依据,以及向税局了解我司情况提供准确资料;

②为确保公司财产安全完整,维护财经纪律及公司利益,真实核算企业经营成果;

③保证税务会计资料安全、完整;

④核算出口退税额的真实性,跟踪及落实退税的真实、准确、及时到位。

职位职责:

1负责核对各期进、销项增值税、出口退税是否真实、准确,按规定定期向税务提供增值税纳税申报表,根据前期实缴税金情况及当前税务政策对公司年度及月度应纳税金作出合理调整、预测;

2负责向工商、税务等提供财务报表等资料,协助税务机关开展对公司有关信息及税源的调查工作;

3跟踪所得税报表等相关信息资料,并核对其真实性,负责向税务、工商等行政机关提供公司有关财务、经营指标附表、财务补充资料表以及企业所得税报表等;

4负责维护税务系统信息的核对与检查,并反馈信息给相关部门;

5负责向国家行政部门,如财政、工商、税务等申请增加有关对公司有利的税种,并按时申报;

6如因法人变更、经营范围变更以及开户银行变更等,负责向税务、工商等机关变更税务、工商等变更登记工作;

7负责及时收集、反馈工商、税务等政府机关最新政策文件资料,以及参加各项工商、税务例会;

8负责公司产品进出口业务外汇核销管理工作;

9完成上级领导交办的其他临时工作。

职位职权:

1、公司财务报表的收集及财务数据的知情权;

2、公司税务情况掌握、了解权;

3、公司经营成果的知情权;

4、国家财政、税务学习、掌握。

关键考核指标:

个人量化考核指标2~5个

1、公司财务报表报送的及时性、准确性;

2、公司对外财税证件办理的全面、及时性;

3、产品出口退税税额核算的准确性、及时性;

4、对外服务态度。

任职要求:

基本条件:

年龄范围:24岁至法定退休年龄

工作年限:3年

学历/职称:专科以上学历或初级以上职称

相关工作经历:

税务管理、出口退税管理相关职务知识:

税法、经济法、企业管理、沟通、协调等专业知识:

税法、经济法、报关、财务管理、外贸金融等

所需技能:熟悉各类财务、税务、海关软件,office等办公软件操作,较好的沟通能力及协调技能。

特殊要求:无

撰写:部门审核:

人资部门审核人:

批准人:批准日期:

篇3：项目会计岗位说明书

岗位职责:

1.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;

2.负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;

3.负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;

4.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;

5.开展财务部与内外的沟通与协调工作。

任职要求:

1.财务、审计等相关专业本科以上学历;

2.5年以上企业内部审计或相关从业经验,2年以上团队管理经验;

3.具有会计师以上职称优先考虑;

4.熟悉财税法规、内部审计程序和公司财务管理流程;

5.具有良好的沟通、协调及管理能力,良好的职业道德和团队协作精神。

篇4：岗位说明书－会计人员

1、会计人员必须贯彻执行国家的财经方针、政策、法律、制度,维护国家的利益,对经济活动进行严格的核算和监督;给单位提供一切真实完整的会计资料,提高资金的经济效益。

2、会计人员必须加强政治学习,认真学习《会计法》、《会计基础工作规范化管理办法》,不断地提高政治思想水平,坚持四项基本原则,忠于职守、遵纪守法、实事求是、廉洁奉公,全心全意为学校教育第一线服务。

3、努力地钻研业务,不断地丰富会计理论知识,提高业务工作能力,正确地处理会计账务,熟练运用计算技术和分析方法,做好本职工作,积极地参加上级的各种业务培训和继续教育,不断地更新专业水平。

4、在分工明确的前提下,出纳和会计发扬协作的精神,紧密配合,共同做好会计工作,做到事事有人管、人人有专责、办事有要求、工作有检查,保证会计工作有秩序地进行。

5、会计必须认真地按财政局统一的会计科目使用,认真填制会计凭证,对不合法的凭证有权退回给经办人;填制凭证字迹清晰、工整、不得潦草;认真地按规定设置总账、明细账、日记账,认真地记账、算账、报账。

6、会计人员认真地书写阿拉伯数字,数字大写应准确书写,不得马虎。

7、会计人员要按照国家和《会计档案管理办法》的规定和要求,对各种会计凭证、会计账簿、会计报表、财务计划等会计资料,定期收集审查核对,整理立卷,编制目录,装订成册,指定专人保管,防损坏。

8、会计人员离职前要做好移交工作,并造移交清册一式三份,交接双方各执一份,存档一份。接替人员应继续使用移交的账簿,不得自已另立新账,以保证账簿的连续性。

9、认真地计算各种营业税等各税金和代扣代缴个人所得税;认真地进行各种财务年检工作。

10、定期地编制财务分析报告、财务预测和财务说明书,加强资金的经济效益。

11、及时地上报财务报表和上报每月财务的状况,及时地审报上缴各种税金,为单位决策方案提供资料。

12、为了保证电算化数据的可靠,必须及时地做好数据备份工作,定期地打印账册和报表。

篇5：建设集团会计岗位说明书

建设集团公司会计岗位说明书

岗位标识

岗位名称定员上级主管岗位编号

会计1人财务部副总监

任职

条件学历专业工作年限年龄技术职称

本科以上财会类3年以上50岁以下中级职称

工作

职责协助财务部副总监做好公司财务的会计、税务工作。

工作内容(管理流程)

职责1:会计工作

?按期编制会计报表和有关会计资料。

?准确地进行会计核算,协助副总监做好资金收支的审核、报销、记账等日常财务工作。

?根据会计制度规定填报会计报表,报表内容完整,数字正确。

?登记总帐及时收*计信息。

?根据采购商品付款依据及时办理付款业务。按规定填制会计凭证。

?记帐及时、准确、清晰,每月10日前明细账结出余额与总帐核对。

?负责签收出纳移交的全部收付款凭单,并进行复核审查。

?根据会计制度正确计提工会经费、教育经费和职工福利费等。

?按照有关规定严格审查应付福利费的支出,不属应付福利费支出的不给开支。

?及时办理各种请款报销业务,不得拖延,一般当日业务当日处理完。

?协助领导按月核对往来帐户,及时处理已明确的差异数据。

?按月追收各部门应交财务凭单,对收到的各项报表进行整理、编制汇总报表。

?负责建立各部门物资财产登记薄,并监督实行,每半年进行清点一次。

?按月计提折旧。

职责2:档案归档

?负责会计档案的整理和保存工作。接受上级有关部门的指导、检查、审计、监督。

?按照有关档案管理的要求装钉会计凭证,在每月15日前完成上月凭证的装钉工作。

职责3:分公司财务管理

?配合领导完成分公司的收入、成本、费用的会计核算。

?协助催收下属企业财务资料,并定期编制合并报表。

职责4:税务工作

?正确核算税金,并及时上缴各种税款。

?协助领导校办企业各项统计工作。

?完成领导交办的其他工作。

执行主要制度?公司企业管理制度

.公司企业管理程序

.总裁各项指令

岗位

考核

要素?会计核算。

?档案整理。

?年中岗位考核和年终绩效考核、总结。

岗位

标准知识要求技能要求

财会类专业,精通财务专业知识,熟悉会计法规和税法。

为人正直,工作严谨,认真仔细,责任心强。有独立工作能力和良好的财务分析能力及沟通能力。有一定的财务、税务经验,熟悉财务管理流程。