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外科体检医生岗位工作职责

编辑:制度大全2019-03-23

1.作为专属医生,对客户进行全方位的健康管理、咨询、顾问;

2.能够根据客户体检后的身体情况及生活习惯,给出合理的建议并制定方案来达到其预防疾病、保持健康状态的目的;

3.优化和推进健管中心的医疗和健康服务水平;

4.对初级医师的指导和教学工作。

篇2:体检中心主任岗位工作职责

1、在院长领导下,全面负责体检中心业务和行政管理工作。

2、负责制定体检中心的工作流程、工作制度及工作任务,同时对体检质量进行把关,积极开拓医疗健康市场及社会效益。

3、监督各种检查项目的安全及质量。

4、督促医护人员严格执行医院规章及各项制度和科室工作制度,以人为本,提供人性化服务。

5、负责体检中心与其他科室的协调以及各项医疗工作。

6、负责组织体检业务的联系洽淡工作,并负责体检业务的财务核算。

7、负责职业健康体检的组织、协调工作。

8、掌握健康体检及相关法律、法规,熟悉健康监护工作程序。

9、负责健康检查报告的质量审核以及随访工作。

10、负责督促体检中心卫生清洁工作,保持体检室空气新鲜、环境优良清洁,提供良好人文环境。

11、坚守工作岗位,主动热情,礼貌待人,树立东府医院良好窗口形象。

12、负责科室年终工作总结和新的一年工作计划制定等工作。

13、完成医院另行规定的其他职责。

篇3:外科护士工作职责范本

职责一:外科护士工作职责

1、在科护士长领导和科主任(或病区负责医师)的业务指导下,根据护理部及科内工作计划、制订本病区具体护理工作计划,并付诸实施,按期总结汇报。(未设科护士长的科室,护士长直接由护理部领导)。

2、负责检查本病区的护理工作,参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,检查医嘱执行情况,加强医护配合,严防差错及事故发生。

3、随同科主任和主治医师查房,参加科内会诊、大手术或新开展手术的术前讨论以及疑难病例、死亡病例的讨论。

4、病区护理查房和护理会诊,积极开展新业务、新技术及护理科研工作。

5、业务学习、技术培训及考核。

6、计划请领本病区的药品、器材、被服和办公用品等,分别指定专人负责领取,保管和定期检查。

7、督促检查卫生员、配餐员做好清洁卫生、消毒隔离及配餐工作。在普外科的实习即将结束,在这一个多月的实习期间,我遵纪守法,遵守医院及医院各科室的各项规章制度,尊敬师长,团结同学,严格要求自己,努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和蔼可亲,态度良好,努力将所学理论知识和基本技能应用于实践。在此过程中我不断总结学习方法和临床经验,尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力,不断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德。

职责二:外科护士工作职责

(1)清点交班范围内用物,并做好财产登记。

(1)参加晨会,听取夜班交班报告。

(2)危重病人床边交接班及各种治疗交接班。

(3)熟练掌握计算机操作并认真处理各种长期和临时医嘱,及时通知并督促有关人员执行。

(4)办理出入院,转科、转院等工作及有关手续,新入院病人做好健康宣教。

(5)组织护士查对当天医嘱,主持每周总对医嘱。

(6)定时巡视病房,严密观察危重病人的病人的病情变化,保持各种导管通畅。

(7)认真书写各种护理记录单。

(8)保持护士站、治疗室整齐,清洁交班。做好治疗室、换药室空气消毒,并及时登记。

(9)做好次日治疗准备工作。

(10)负责病区仪器完好,呈备用状态,并做到“四定”(定位置、定数量、定期查、定人管)。

职责三:外科护士工作职责

1.在护理部主任和科主任业务指导下,负责本病区护理工作,并协助科主任做好病房管理;是本病区护理质量安全管理和持续改进第一责任人,应对护理部负责。

2.根据护理部及科室内工作计划,制定病区护理工作计划,并组织实施。认真做好护理质量检查、记录和统计工作。

3.合理安排和检查本病区的护理工作,落实质量控制方案,参与并指导疑难、危重患者的护理和抢救工作。

4.负责本病区护理人员的素质培养工作。

5.督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程,严防护理缺陷。对本病区发生的护理缺陷,及时报告护理部,并查明原因,组织整改。

6.参加科主任查房,参加科内会诊及疑难危重病例、死亡病例的讨论。

7.负责组织护理会诊,护理查房,积极开展护理科研工作和护理经验总结。

8.负责实习护士、进修护士的学习安排和带教护士的带教工作。

9.组织护理人员业务学习及技术训练,实施“三基三严”培训工作。

10.定期督促检查仪器、设备、物品、药品的请领及保管。

11.负责组织实施健康教育及健康干预工作。

12.定期召开工休座谈会,不断改进病区管理工作,听取患者对医疗、护理及饮食卫生等方面意见。

篇4:南民医院体检中心管理制度

Z市人民医院体检中心管理制度

1、认真做好各类人员的健康体检工作,并于10日内及时将检查结果告知受检人或受检单位及家属。

2、按照客户的要求和有关规定内容,确定检查项目。

3、检查中发现疑似严重疾病,应及时与客户、单位取得联系。

4、健康体检应认真填写“健康档案”及各类医技申请单,并标明付款方式。

5、各种检查记录及检查结果,应及时收集、汇总,不得随意外泄。注意保护客户隐私。

6、检查过程发现法定传染病应及时填写“疫情卡”,上报有关部门。

7、保持体检场所整洁,卫生,物品放置有序。

8、严防差错事故,随时协调相关科室工作。

9、廉洁体检,不得营私舞弊,弄虚作假。

10、认真做好体检的组织、咨询及解释工作。

档案管理制度

篇5:人民医院体检中心主任主检医师职责

人民医院体检中心主任主检医师职责

人民医院体检中心主任职责

1.在分管院长的领导下,全面负责医院健康促进、健康体检等各项工作。

2.负责制订健康促进及年度工作计划,并组织实施。

3.负责构建院内、院外健康网络平台,提供多层次健康保健、健康体检服务。

4.负责拓展体检中心功能,提高健康体检市场的份额。

5.负责逐步开展健康管理服务工作。

6.定期开展科内月度工作会议,进行科内月度工作总结分析及下月工作计划布置.

7.组织科内人员进行业务学习、做好工作纪律绩效考核。

8.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

体检中心主检医师岗位职责

1.在主任领导下,具体负责体检中心体检主检工作。

2.严格执行上级主管部门规章制度,合理配置各类“套餐”体检项目;

3.把握标准,保证体检结论的准确、客观。

4.负责各单位团队健康体检咨询工作。

5.主动与相关职能部门联络,重大异常情况及时反馈。

6.具体负责体检资料、信息的存档管理工作。

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