工厂值班制度
一、各部门负责人要对工作人员和值班人员要进行经常性安全教育,节假日安排工作人员轮流值班。
二、值班人员要坚守岗位,与保安人员紧密配合,协调行动,切实负起责任,不擅离职守。
三、值班人员对上级通知及发生的重要事情,要及时向领导汇报,并根据领导指示认真处理,不拖不压,不贻误工作。
四、值班人员要注意发现事故隐患,避免各类事故的发生。对不负责任、玩忽职守,造成损失的,视情节给予赔偿处理。
五、履行好值班的交接手续,分清值班责任,责任不清时双方共同承担。
六、禁止工作人员私留外人在大厅及办公室住宿、聚餐、喝酒或从事其他活动。
七、工作人员下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭,存放好帐簿、票证、财物等。
八、在办公室值班时应接听电话,作好记录,如记录不实或漏记,按相关制度处理。同时应做好对有关来访客户的接待工作。
九、晚上值班人员应和门卫一起对成品仓、半成品仓、车间等作一次全面检查,检查内容包括门窗、水电等,并注意治安及其它安全情况,出现异常,应立即处理,并向经理(厂长)汇报。
十、值班期间如遇异常天气应加强巡检。当灾害性天气影响到公司财产和人员安全时,应组织厂内宿舍员工抗灾抢险,并及时向经理、厂长汇报。
篇2：加油加气站值班制度
为了贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,强化加油加气站安全管理,确保安全管理,确保安全生产,特制定本制度。
(1)值班人员
加油加气站值班由站长和全体职工担任,周末和节假日必须有管理层员工值班。
(2)要求
1)当发生问题时,值班人员按管理制度、管理标准和危险化学品安全事故应急救援预案处理。
2)当发生重大事故或严重问题时,值班人员除按危险化学品安全事故应急救援预案处理及采取必要的措施外,并立即向有关领导报告。
3)节假日值班时,必须做好交接工作,双方签字交接。
(3)值班纪律
1)值班人员必须按时到岗不得迟到。
2)值班人员严禁酒后上岗及在岗饮酒。
3)值班人员不得撤离职班岗位,不得打扑克,下象棋,不得做与值班无关事情,否则给予相应处罚。
篇3：供热站值班人员管理制度
1、值班人员要坚守岗位,严禁脱岗、睡觉、打牌、闲谈、喝酒等违反劳动纪律的行为发生,否则,因此所产生的一切后果,由责任者自负。
2、操作人员要经常巡视,观察仪表、设备是否正常,发现异常现象及时处理,并上报站长,对出现异常现象的原因及处理结果做好记录。
3、操作人员要做到熟知现场,清楚各路阀门所起的作用,以便在出现问题时,妥善处理。
4、操作人员要认真学习基本操作规程,掌握电控柜、控制箱的开关使用方法,电控柜、控制箱出现问题,要及时通知站长。
5、计算机控制系统,由专人负责,其他人员未经许可严禁操作。
6、站内设备、管路出现问题时,由站长组织处理,其他人员要服从安排。
7、值班人员要采取挂牌上岗,以便随时检查当班人员的工作情况。
8、当班人员交班接时,要做好站内卫生,否则接班人员可拒绝接班。
9、值班人员要按记录表所包括内容做好记录,交接班人员要在记录表上签字。
篇4：危货企业安全生产值班领导带班制度
1目的
为强化企业生产过程管理的领导责任,进一步加强重大危险源安全与现场管理,更好地落实安全生产主体责任,根据国务院通知要求,特制定本制度。
2适用范围
本制度适用于湖州红剑聚合物有限公司。
3术语、定义
3.1领导:是指企业主要责任人和其他领导班子成员。
3.2领导带班是指:值班领导对本班内所有作业范围内的现场安全生产工作进行全过程的监督和管理。
3.3安全生产值班:是指企业生产经营相关人员针对单位安全生产工作而专门进行的值守和监督的管理行为。
4职责
公司办公室负责本制度制订和公司值班表编排;负责本制度的具体开展情况的监督落实;负责对违反制度规定人员的考核。
5管理内容
5.1公司各单位值班和带班制包含两种类型:
a子公司领导带班制
b公司机关人员值班制
5.2值班和带班制的工作形式
5.2.1子公司领导带班制,是由负责值班的领导,对本工作日(当日18时-次日6时)内本单位全过程所有作业活动进行现场监督管理。
5.2.2公司机关人员值班制,是由负责值班的各级人员,在当日18时-次日6时),在所值守的单位进行检查指导、协助解决问题及信息收集和反馈。
5.3子公司领导带班制的具体规定
5.3.1如人员流失变动办公室负责每月30日前调整完成下月的现场带班值班表,经办公室主任批准后执行,并上报公司。
5.3.2值班表必须明确规定每个工作日的带班领导,不得出现人员遗漏和空缺。
5.3.3带班领导的主要职责包括:
a监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况;
b检查作业现场的安全生产的状况;
c督促检查安全生产中出现的不合格项的整改落实情况;
d针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。
e组织处理本班次中出现的紧急情况和安全事故。
5.3.4领导带班必须与工人同时上班、同时下班,不得迟到、早退或中途离岗。
5.3.5每日值班领导必须与下工作日值班领导进行工作交接,要求做好记录,签字确认。
5.3.6严禁领导值班空岗。确有特殊原因无法当班时,必须向总经理请假,并安排其他领导值班。
5.3.7当班领导必须严格履行工作职责和内容,认真做好当班中的各项安全生产工作。
5.3.8领导带班的工作范围包括本单位所有作业现场和人员。
5.3.9值班人员发现问题要及时向值班领导汇报,由值班领导根据事件的性质进行处理,事件的详细过程要记录备案,并报上级领导;一旦发生事故或紧急情况,有关领导要及时赶赴现场组织抢险和处置,妥善处理事故善后工作。
5.4公司基层人员值班制的具体规定
5.4.1值班表必须明确规定每个工作日的值班人员,不得出现人员遗漏和值日空缺,值班人员必须24小时开机,确保通讯畅通。
5.4.2值班人员的主要职责包括:
a检查各单位各项规章制度执行落实情况;
b检查指导各单位安全生产组织情况;
c检查作业现场安全生产隐患和违章情况并协助纠正解决;
d收集基层单位的意见和信息及时反馈相关部门。
e值班期间每隔1小时对成品仓库、储罐区、危险化学品库生产车间等进行巡查,做好值班巡检记录。
5.4.3基层人员值班的工作范围包括值守单位所有作业场所和作业人员。
5.4.4因故不能按时值班的,应提前向安环部负责人说明,除休假、出差等特殊情况外,原则上不得请假。
5.5其它规定
5.5.1公司必须建立人员值班记录本,带班领导必须及时将本班工作情况进行记录和签名。
5.5.2公司办公室提供《值班检查记录表》,基层人员值班时负责填写齐全。
5.5.3各单位主要负责人必须对带班和值班中发现的关于本部门问题的整改处理予以落实。公司安全环保部对检查中发现的问题整改落实情况进行监督检查。
5.6考核
5.6.1不按时编排值班表或值班表有遗漏、空缺的,考核责任人50元。
5.6.2未安排领导带班,考核单位主要负责人200元。
5.63带班领导和值班人员迟到、早退或中途离岗的,考核责任人100元。
5.64无故不带班或因故无法带班但未向领导请假导致空班的,考核责任人200元。
5.6.5不进行领导带班工作交接的,考核责任人50元。
5.6.6基层人员无故不值班的,考核责任人50元。
5.6.7带班和值班时,不填写相应记录的,考核责任人50元。
5.6.8不认真履行带班和值班工作职责的,考核责任人200元。
篇5：化工厂安全生产值班议事制度
一、每天必须由厂领导小组人员值班,严禁脱岗,有事必须找人替换。
二、值班人员负责全厂的安全生产工作,加强巡视,发现问题及时处理,确保安全生产。
三、如果发现事故隐患,要及时报告厂长,并积极采取妥善措施进行处理,严禁对事故隐患瞒报、推拖的现象发生。
四、坚持安全生产的议事制度,让全厂工人都养成良好的安全生产习惯。
五、对发生过的事故要及时查清原因,追查事故责任,并使全厂职工从中受到教育。
六、议事制度是搞好安全生产的有效方法,要坚持经常有效的发挥作用,并及时向全厂职工通报,做到人人清楚。
七、议事制度由厂安全生产工作领导小组负责实施。
葫芦岛市益惠化工厂
二00八年一月一日
制度专栏
