人事文员岗位职责
人事文员岗位职责
(1)、行政隶属
上级主管:行政部经理
工作对象:各办事处(区域)相关业务员
(2)、主要工作职责
A.协助主管组织月助主管组织月度和季度考评,并及时完成统计、整理和发布工作。
B.负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作,并将考评和薪酬调整结果记入档案。
C.负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。
D.协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
E.办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
F.部门经理交办的其他事宜。
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篇2:行政人事文员岗位工作职责
行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作,对行政人事部经理负责。下面提供了行政人事文员的岗位职责信息,欢迎参阅。
一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。
二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。
三、全面负责员工考勤工作。
四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。
五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。
六、外来客人的接待和服务。
七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。
八、复印机、传真机的管理和使用。
九、公司内部其它事务性工作。
十、领导交办的其它工作
篇3:建筑设计公司行政人事文员岗位说明书
建筑工程设计公司行政人事文员岗位说明书
岗位名称:行政文员
岗位定员:1人
直接上司:行政主办
直接下级
岗位概要:具体负责公司行政人事事务办理
工作内容
1、严格执行考勤制度:按公司有关考勤规定,认真、准确地记录员工出勤情况;
2、工资基础数据的计算,保证每月5日工资的正常发放;
3、严格按《人力资源管理制度》办理好员工的入职、离职手续;
4、完善人事档案,及时更新人事信息表,每月底制作出上月人事月报表;
5、劳动合同签订的及时性准确性;
6、定时购买社保及办理员工暂住证、社保卡等事务;
7、人事调动手续的办理;
8、兼职(会计)财务文员工作。
工作权限
任职资格专业要求:大学专科以上,相关专业;
经验要求:2年以上相关工作经验;
知识技能:通晓行政人事具体事务办理;
性别年龄:女性,年龄20-30岁
篇4:公司行政人事部文员职责(六)
公司行政人事部文员的职责(6)
行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作,对行政人事部经理负责。履行以下职责:
一、负责公司文字印刷、文件收发、资料整理、印章的使用和保管。
二、负责办理员工的入职、请假、调动、辞工离厂手续;员工档案资料建立。
三、全面负责员工考勤工作。
四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。
五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。
六、外来客人的接待和服务。
七、外来电话、传真的接听(受)、记录、传达(送)。
八、复印机、传真机的管理和使用。
九、公司内部其它事务性工作。
十、领导交办的其它工作
篇5:人事文员工作职责范本
人事文员工作职责一:
1、制定,检讨,修订人事各项规章制度,对各部人员流动进收集,统计与汇总,并对其流动原因进行分析。
2、打印各类人事部文件,承办上级临时交付的任务。
3、二,同上:1、人员招聘,培训有入职管理。
4、员工考勤,考核,晋升,调动相关手续办理。
5、员工请,体假及考勤监控作业。
6、人事规章制度的规划制定,检讨,修订,让员工有章可循。
7、各类人事表单流程制度的修订,审核。
8、培训计划编排与实施,新进员工和在职人员培训,规划及督导执行。
9、入职,在职及离职人员档案管理。
10、临时资料,通告的打印及公布。
11、承办上级临时交付的任务。