某供电所抄表收费员工作标准

篇2：某供电所运行维护事故抢修员工作标准

1、范围

本标准规定了供电营业所运维事故处理工的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。

本标准适用于供电营业所运维事故处理工。

2、引用标准

下列标准所包含的条文,通过在本标准中的引用而构成为本标准的条文。在本标准出版时,所示版本均为有效。所有标准都会被修订,使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。

GB/T15498—1995企业标准体系管理标准工作标准体系的构成与要求。

3、职责

3.1在班长和业务主管部门的领导下,负责完成线路设备的运行维护、检修和电力报修值班、抢修工作任务。

3.2认真落实本班工作计划,相互监督本班人员完成工作任务和落实有关措施的情况,发现问题、及时汇报。

3.3参与班组建设和民主管理,开展劳动竞赛。

4、岗位人员基本技能:

4.1具有高中及以上文化程度,并取得本岗位培训合格证书。

4.2熟悉电力系统基本知识和电力营销专门知识。

4.3熟悉国家有关电力的方针、政策、法规和规章。

4.4能正确执行政策规定,对工作中出现的问题做出认真分析和较准确的判断。

4.5能承担本岗位的工作,并能协调与其他岗位和部门的关系。

4.6具有一定的语言文字表达能力,能熟练运用计算机。

5、工作内容要求与方法

5.1认真贯彻执行国家有关电力的各项方针、政策、法律、法规、标准和上级主管部门颁发的各项规章制度。严格执行线路设备检修、运行技术规程和验收标准,搞好农村电网的运行维护和事故处理,确保人身、设备和电网安全、经济、可靠运行。

5.2认真落实本班工作计划,相互监督本班人员完成工作任务和落实有关措施的情况,圆满完成各项工作任务。

5.3根据安排实施农村电网维护、大修和业扩工程的作业,注意休息保持良好精神状态,认真准备,精心作业,讲求工艺,认真落实现场安全措施,自觉遵守和互相督促遵守安全操作规程,互相关心和确保施工安全。

5.4认真执行个人的安全生产责任制,负责分管线路、台区和专变的巡视维护。作好巡视维护记录,及时填写和上报缺陷报告单。

5.5根据安排认真完成对供电设施的测量检查。包括配变负荷测试平衡、接地电阻,台墩台架对地距离和线路对地、交叉跨越距离等的测试,并认真作好记录。

5.6加强供电设施的缺陷管理,完成消缺工作任务。积极参与设备评级工作,提高设备完好率和供电可靠性。

5.7根据安排认真做好农村电网运行值班,确保提供24小时电力报修服务,作好值班记录和交接班。在规定时限内到达事故现场,牢记“安全第一”,做到文明服务,方便客户,精心抢修,尽快恢复供电。

5.10参与并实施单线单变线损承包考核办法,负责分管线路、设备和台区的日常巡视检查,参与用电营业普查,查明线损高的原因,发现问题,及时处理并报告领导。

5.11建立和完善班组基础资料,参与班组建设和民主管理,加强政治思想和技术业务学习。

5.12完成领导交办的其他工作任务。

6、检查与考核:

6.1按本标准及供电局通用工作标准规定的工作内容要求与方法进行检查。

6.2按局、本单位《经济责任制考核办法》及局有关管理规定进行考核。

篇3：供电所线损考核工作方案

第一条为贯彻落实国家电网公司农电“线损管理年”和《县供电企业电能损耗规范化管理标准》的要求,建立建立完善的监督激励机制,调动线损管理各环节的积极主动性、保证线损指标的完成,提高经济效益,充分调动广大职工的工作积极性,经公司研究特制定供电所线损考核管理暂行办法:

第二条线损考核指标采取“双指标”考核机制,即将考核指标分为考核指标与激励指标。考核指标为日常考核激励,达到激励指标加大奖励额度。

第三条线损考核“双指标”暂定如下,以后每年根据实际情况经线损领导小组研究可作调整。

1、10KV线损:考核指标结合理论计算(理论计算占70%)和前两年平均完成值确定(去年占20%,前年占10%),激励指标在考核指标基础上下浮10%。

2、0.4KV线损:考核指标结合理论计算(理论计算占70%)和前两年平均完成值确定(去年占20%,前年占10%),激励指标在考核指标基础上下浮10%。

第四条10KV线损考核:

1、每月对每条10KV线路计算理论线损率,并计算全公司理论线损率。以此做为制定各条线路线损指标的依据。

2、每条线路单独考核,无损专线不列入考核,10KV线损考核到线路,由供电所考核到人。

3、每条线路低于考核指标未达到激励指标,节电量每千瓦时按0.05元计奖,达到激励指标,节电量每千瓦时按0.08元计奖。

4、高于考核指标的电量每千瓦时按0.30元计罚。

第五条0.4KV线损考核:

1、节能奖分两次分配计算,第一次分配全部兑现给供电所。奖金的计算以供电所为一计算单位。

(1)对每个供电所进行通算考核,由供电所制定台区考核指标对台区电工进行考核。

(2)农村综合配变台区与农业排灌专用台区分开考核。

(3)各供电所完成低于考核指标未达到激励指标,节电量每千瓦时按综合单价的50%计奖,达到激励指标,节电量按综合单价计计奖,全部返还供电所。

(3)高于考核指标的电量每千瓦时按综合平均单价计罚。

(4)农村综合配变台区的综合电价按居民生活电价计算,农业排灌专用台区的综合电价按农业生产电价计算。

(5)以上奖罚实行每月考核,季度兑现。

2、第二次分配在供电所范围内进行,以台区为单位计算,计算方法为:

节电量=(考核线损指标一实际线损率)购电量(变压器总表电量)+(激励线损指标一考核线损率)购电量(变压器总表电量)×2

台区节电单价=一次分配配奖金/节电量

台区节能奖=节电量×台区节电单价

供电所根据各台区线损完成情况对台区农电工兑现奖惩。超指标罚款每月从工资奖金中扣除,连续三个月完不成线损指标停发工资奖金(特殊原因除外),农电工最高罚款额为150元,不足部分从下月工资奖金中扣除。

第六条在线路结构发生变化、增容、减容时,供电所提供图纸资料上报营销部,由营销部负责线损指标的调整。

第七条各所节能奖实行月考核、季兑现。供电所于月底将分台区线损报表及相关电量电费报表(供电所低维费计算表、供电所电量电费总收入汇总表)上报营销部、财务部。

第八条有关问题

1、低压线损考核适用于照明及综合低压台区。

2、低压节能奖从低维费中列支,列入低压管理成本。

3、实际线损率出现负值,其节电量不参加节能价值的计算和节能奖的提取。

4、对查处的偷漏电属追补电量准予参加线损计算,其三倍违约使用电量(费)部分不准参加线损计算。

5、各供电所第一次兑现奖惩出现的罚款额剩余部分从第二次节能奖中扣除,当月不够的累计扣除。

6、营销部负责线损考核统计核算,财务部负责节能奖发放。人力资源部负责线损考核监督执行工作。

7、本办法自2008年1月起执行。

篇4：供电所停电送电制度

供电所停、送电制度

1、计划停电提前通知大、中用户及重要单位。

2、认真做好各条线路、配电变压器、大容量设备的停送电防范工作,并在专用记录簿上做好详细记录。

3、严格执行《农村低压电气安全工作规程》,在停送电时,应认真填写低压操作票,工作时必须由两人进行,一人操作,一人监护,操作人员应站在绝缘物上,并戴好绝缘手套方可操作。

4、停电时:应先断开负荷开关,后断开刀开关防止带负荷拉刀开关,产生电弧烧伤工作人员和损坏设备;负荷开关、刀开关拉闸后,应进行检查,无异常情况立即在负荷开关、刀开关把手上挂"严禁合闸,有人工作"的警告牌;

配电房(间)的门应加锁,钥匙由操作人员保管,严禁其他人员操作送电;

严禁传讯、约时或打信号停电;线路、设备停电后,应首先验电,证明确实已经停电后,立即在检修设备的工作点(段)两端导体上挂好接地线,并设防护遮拦后方可进行工作。

5、送电时:工作完成后,工作负责人必须检查施工现场,认真检查有无工具、材料等遗留在杆塔、导线和设备上;查明工作人员确已全部撤离杆塔、构架和检修的设备后,拆除接地线和防护遮拦,此时即认为线路或设备已经带电,严禁再等杆和接触电气设备;

由工作负责人通知保管钥匙的操作人员打开配电房,取下警告牌,准备送电,送电时先合刀开关,后合负荷开关,负荷开关、刀开关合闸后,应进行检查,无异常情况即可送电;严禁传讯、约时或打信号送电。

6、严禁在漏电保护器安装之前或失灵时,强行送电。

7、严禁用取下熔断器方式对线路(干线或分支线)停送电。

篇5：（工作负责人）供电所班组长安全职责

1、在领导和组织生产的工作中,严格贯彻执行上级有关安全生产的政策的指示,坚持“安全第一”的方针,对本班组人员的安全生产负责。

2、加强设备安全运行管理工作。落实班组人员的变、配电设备管理责任,督促其做好设备安全运行的监控工作。

3、全面完成公司、所安全责任目标,实现目标管理,保证本班组在贯彻“预防为主”方针的前提下,完成公司、所下达的“两措”计划和技术培训计划的任务。实现班组无事故、无障碍,并大力减少未遂和异常等不安全现象的发生,保证安全管理,争创长期安全生产记录。

4、加强安全生产管理的日常教育工作,对班组人员应经常开展安全教育、劳动纪律、生产知识、岗位培训和安全工作的技术教育,增强整体的安全意识。

5、带领本班组人员认真贯彻执行安全规程制度坚持“两票三制”,及时制止违章违纪行为,及时学习事故通报,吸取教训,采取措施,防止同类事故重复发生。

6、在进行电力线路工作时,工作前应召开班前会,对工作班成员交待安全措施和技术措施,严格执行工作票所列安全措施,督促、监护工作人员遵守《安规》,履行好施工现场安全第一责任人职责。线路施工完毕,应及时召开班后会,总结施工全过程,并做好记录。

7、对本班组所管辖的设备,发现有异常、障碍或隐患,本班组能处理的应及时处理,不能处理要及时登记上报。

8、经常检查本班组的安全器具和设施,并对班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。

9、按“三不放过”的原则,严肃对待事故,当发生事故和严重未遂事故不隐瞒,应及时报告领导,并组织本班组进行事故调查,分析以及处理工作。电力个人安全承诺书

作为从事电力行业的一名员工,我深刻认识到了电力生产电气设备多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋转机械多、特种作业多,劳动条件和环境相当复杂,本身潜伏着诸多不安全因素,潜在的危险性大,工作中稍有疏忽,潜在的危险会转

化为人身事故。因此,我郑重承诺在以后的工作中将做到以下几点:

1、履行岗位安全责任,为企业安全负责、为部门安全负责、为员工安全负

责、为自己安全负责。

2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全管理法律、规章、制度、规定,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品,与“违章、麻痹、不负责任”三大敌

人做斗争,努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。

3、遵守交通安全管理的各项法律、规章、制度、规定,不疲劳开车、不酒

后开车、不将车辆借予无驾驶证人员驾驶,开车时不打手机、看信息。

4、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定,积极学习灭火与火场逃

生知识,熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。

5、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律,不盲目作业。

6、自觉接受公司、部门、班组的安全交底和技术交底,自觉执行安全交底

和技术交底要求的各种安全措施,不抱侥幸心理。

7、支持公司质安部和上级安监部门的工作,积极接受安全管理人员和其他人员对自己不安全行为的批评和建议并及时改正。不抱抵触心理、不打击、报复

安全管理人员和其他指出自己不安全行为的人员。

8、主动制止同事的不安全行为,对发现事故隐患或者其他不安全因素,立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予

以处理。

9、

积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练,掌握作业所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处

理能力。

10、积极参与公司的安全文化建设,努力营造和谐的安全生产氛围,培养良

好的工作习惯和安全价值观。