中心学校安全工作考核奖惩办法
一、考核评价
1、按照层级管理原则,教育行政部门与各学校签订年度安全管理工作目标责任书,校长与各有关安全管理人员签订年度安全工作目标管理责任书。安全管理工作考核纳入学校年度工作考核,实行扣分和奖分的办法进行考核。
2、有下列情况的实行"一票否决",单位年度内不评优评先,安全保卫工作第一责任人和分管领导不评优评先,并依法给予行政处分:
(1)发生校舍倒塌、火灾及因学校管理不善、措施不力而出现重大责任事故,造成3人以上重伤或1人以上死亡或经济损失5万元以上的;
(2)发生重大食物中毒事故的;
(3)出现影响恶劣的重要刑事案件、治安案件的;
(4)发生教职工对学生进行性侵害案件的。
3、学校有下列情形予以扣分。
(1)未成立相应的领导组织机构的扣4分;不按规定时间向上级教育行政部门报送安全工作有关材料的扣1分,未报的扣2分;学校未层层签订安全工作责任状的扣2分;未制订学校安全管理工作考核办法和考核细则的扣1分;未建立安全工作责任制和责任追究制的扣2分;未制定安全应急预案的扣4分,未进行演练的扣2分;参加相关安全工作会议应到人员缺席的扣2分,迟到、早退的扣1分。
(2)出现安全责任事故,视情节每例扣5-30分;发生刑事案件和涉黄、涉毒等治安案件,受到机安机关处理的,视情节每例扣5-30分;发生群体性闹事或械斗的,视情节每例扣5-30分;发生公共卫生事件,视情节每例扣5-30分;发生重大失窃案件的,每例扣5-20分。发生亡人事故的,予以"一票否决"。
(3)特护期未实行领导带班、24小时值班制度或值班制度落实不到位,每例扣2-5分;汛期等时节未采取特别防护措施的扣2-5分;门卫室建设不到位,安全保卫制度不健全、不落实的扣2-10分。
(4)未按要求开展安全教育、法制教育、反*警示教育、国安知识教育、毒品预防专题教育等,视情节每例扣5-20分。
(5)情报信处不畅,未及时上报有关信息的每例扣2-5分,发生重大责任事故,缓报、瞒报、未报的,视情节每例扣5-20分。
(6)安全隐患和不稳定因素月排查制度不落实及未建立工作台帐,每缺报一月扣5分。安全隐患整改不到位或未整改的,每例扣5-20分。
(7)未对聘请的保安、门卫及职工进行定期考核或因管理不力,导致出现违纪违规行为,产生不良社会影响的,视情况每例扣5-10分。
(8)发生安全事故,学校未积极主动配合有关部门和当地政府工作报告共同做好救援和调查处理的扣5-20分。
(9)出现其他违纪违规行为的,酌情扣分。
4、学校有以下行为的予以奖分:
(1)创建"平安校园"有突出成绩的加5-15分。
(2)安全工作抓得扎实或某项工作有特色、有成效的加5-10分。
(3)其他认定可以奖分的项目酌情加分。
5、市教育局对学校的安全管理工作进行考核,考核情况由教育局有关业务科室汇总,予以公布,年终纳入各单位的年度考核之中,考核得分90分以上的为先进单位,80-89分的为达标单位,70-79分的为重点管理单位,70分以下的予以"一票否决"。
6、县(市、区)教育局不定期对学校安全管理工作进行督查,发现安全隐患,将当场下发限期整改通知书,责令学校在规定期限内进行整改,并向县(市、区)教育局有关业务科室书面汇报整改情况。
二、责任追究
1、健全责任追究制度。对因学校领导不重视、责任不到位、防范制度不落实,导致学校发生重大安全责任事故的,按"事故原因未查清不放过,责任人员未处理不放过,整改措施未到位不放过,有关人员未受教育不放过"的原则,严肃追究有关领导和直接责任人责任。
2、学校不履行安全管理和安全教育职责,对重大安全隐患未及时采取措施的,有关主管部门应当责令其限期改正;拒不改正或者有下列情形之一的,县级教育行政部门对学校负责人和相关直接责任人员给予行政处分;构成犯罪的,依法移送司机机关追究刑事责任;(1)发生重大安全事故、造成学生和教职工伤亡的;
(2)发生事故后未及时采取适当措施、造成严重后果的;
(3)瞒报、谎报或者缓报重大事故的;
(4)妨碍事故调查或者提供虚假情况的;
(5)拒绝或者不配合有关部门依法实施安全监督管理职责的。
3、明知校舍或教育教学设施有危险,而不采取措施或不及时报告造成伤亡或重在财产损失的,对直接负责的主管人员和其他责任人,县(市、区)教育行政部门将依法给予行政处分,造成重大伤亡事故的(指重伤3人以上或死亡1人以上的)将移送司法机关追究刑事责任。
4、学校主办或管理的校内食堂及由学校负责组织提供的集体用餐导致学校师生集体食物中毒事故的,依照卫生部、教育部《学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定》进行责任追究。
5、学校违反《学生伤害事故处理办法》、《中小学校学生人身伤害事故预防与处理重要任例》中有关规定的,学校除依法承担民事责任外,县级教育行政部门将有关程序对直接责任人和学校主管领导、主要领导进行责任追究。
附示例:
学校安全工作考核评估细则
一、组织领导(5分)
1、机构健全,安全工作校(园)长负责制落实(2分)。
2、有一名校(园)长抓安全,其他领导按"一岗双责"要求落实(2分)。
3、设有专门的安全科室和门卫(保卫)人员(2分)。人员,专职人员是否有从业资格,常备药品是否安全有效(3分)。
专职人员无资格的得0分,学校无常备药的得0分,有常备药无人保管,过期无效的得0分。
34、食堂的食品购买、运输、储存和加工是符合卫生要求,是否坚持试尝、留样制度(3)。
有索证得1分,查看留样及试尝制度的执行记载情况。有试尝、留样的得2分,无得0分。
35、食堂、小卖部是否有食品卫生许可证,工作人员是否持有健康证,从业人员是否穿戴工作衣帽(3)。
缺一处扣1分,证件过期或无证,健康证缺1分扣1分,直至扣为负数与总分一并加减(按当时在岗人员数)。
36、食堂是否严格执行定期消毒制度,消毒液是否是卫生部门规定的品种(3分)。
查看消毒记载资料,无记录的得0分,消毒液不符合要求的扣1分。
37、水源是否符合国家饮用水水质标准(3分)。
乍备水源的查验疾控中心的检测报告,不符标准的得0分,饮用集中供水的自来水用户得3分。
38、有无防范突发流行性疾病和传染病的措施(3分)。
有重大疫情应急预案及措施的,得2分,出现流行病传染的或无预案的不得分。
39、学生是否做到定期体检(3分)。
查每期体检资料,预防针、接种情况,有体检报告的得2分,幼儿有规定的接种卡的得2分,按规定组织注射预防针的得1分。
六、交通安全(5分)
40、学校是否经常开展对学生的交通安全教育;是否对学校车辆驾驶人员进行经常的安全教育,自备校车和其他车辆有无定期保养、维护等保证安全的规定(2分)。
查驾驶员安全教育学习记录,有得1分,无得0分,车辆定期维护记录,有得1分,无扣1分,车辆保险费的购买票据有得1分,无扣1分,得负分的计入总分加减。
41、租用车辆和其他交通工具是否有合法手续和符合安全要求(1分)。
查集体外出时安全出行的审批文书,无此类事宜的得1分。
42、是否做到校车不超载或学生放学、放假实行分时段制、签单制,是否组织学生到公路等危险场所*或活动(2分)。
查学校措施及记录,按规定做的得2分,有到公路上活动的得0分。
实际了解,查看资料,符合要求得分,不符合要求不得分,缺一种扣2分。
二、制度建设(27分)
4、是否层层签订安全责任书(2分)。
查资料,校(园)长按教育行政部门下发的安全工作岗位职责要求与各部门,各部门与各岗位,学校与家长签订的责任书,缺一个层次扣1分。
5、各工作岗位是否都有明确的安全责任,是否认真执行(2分)。
实地查看,有责任制度、有执行记录得2分,缺一种得0分。
6、有无安全工作会议制度,是否严格执行(2分)。
实地查看,有制度得1分,有会议记录得1分。
7、有无食品卫生安全管理制度,是否认真执行(2分)。
实地查看,有制度,有执行记录得2分,缺扣2分。
8、有无实验室安全操作规定,是否执行(2分)。
实地查看,有制度,且有执行记录得2分,缺扣2分。
9、有无体育运动、社会实践、校外活动等集体活动的安全要求和防范措施及工作预案,是否执行(3分)。
实地查看,有制度,有执行记录得3分,缺一种扣1分。
10、楼道疏散值班守护制度是否落实,女生宿舍是否有安全的管理制度(2分)。
实地查看,看值班安排表和文件制度,缺一样扣1分。
11、校园网是否有防范*、色情、暴力等不良信息的措施(2分)。
实地查看,有得2分,无扣2分。
12、有无事故及时报告制度、突发事件的应急预案并执行(2分)。
实地查看,有得2分,缺一样扣1分。
13、是否严格制度事故责任追究制度(2分)。
实地查看,有制度,并执行得2分,无事故发生满分。
14、有无社会、家长参与学校安全工作的机制(2分)。
看资料,有得2分,无得0分。
15、有无家长接送幼儿、儿童或路队护送制度(2分)。
看资料,问学生是否知道护送教师人数、姓名。有得2分,没有有的扣1-2分。
16、有无安全月查制度,是否认真执行(2分)。
有制度并执行得2分,否则每样扣1-2分。
三、安全教育(22分)
17、安全教育课程的课时安排是否符合要求,教学内容是否充实,形式是否有效(3分)。
看计划,查讲稿,备课本,根据要求得1-3分。
18、是否开展了安全教育宣传活动(6分)。
查本年度教育行政部门下发文件的执行情况,少一个文件扣1分。
19、是否开展疏散、安全自救演练,师生能否正确使用灭火器材和掌握自救方法(4分)。
抽学生回答,报警电话的种类(110、122、119、120)及呼叫内内容;抽查教师使用灭火器材;看学校演练、讲解资料,错一处或无资料得0分。
20、师生是否了解并自觉遵守学校的各项安全制度(3分)。
抽师生回答学校的部分安全管理制度,根据实际得分,差的0分。
21、对不良行为的学生有无帮助措施(3分)。
查资料,有措施、有记录的得3分,差的得0分。
22、是否有对教职工严格的职业道德要求和违反其要求的处理办法,是否有体罚和侮辱学生事件发生(3分)。
了解学生,查信访件,有适合本校实际的要求和处理办法的得3分,有体罚等事件发生的得0分。
四、校舍、消防安全(20分)
23、楼梯、走廊、护栏和体育设施、玩教具、住校生床具、学生寝室安装的线路、电器等是否符合国家行业标准安全要求(2分)。
实地查看实物,大型玩具查看制造厂家、地址、售后服务合同,铁床购买查是否通过采购认定。材料齐体的得2分,不符合要求和有明显质量问题的得0分。
24、楼阁、走廊及其他通道是否安全、畅通,照明设备是否处于正常状态,是否有应急照明灯(2分)。
实地查看实物,试开各处路灯,正常照明得2分。有一处不正确的得0分。
25、有无D级危房服役使用,围墙、门窗有无安全隐患(2分)。
有D级危房使用的得0分,有一处险情隐患的扣1分。
26、食堂、厨房、建筑、设备与环境是否符合卫生标准的要求(2分)。
查验厨房"四池"设置使用情况,环境卫生情况好的得2分,差的酌情扣分。
27、校内电路、电气设置障碍备是否符合安全标准(2分)。
线路未穿管的扣1分,教室插座离地不足1.20米的扣1分;有一处裸线、绞线的得0分。
28、燃气管道、用具是否做到定期检查,防止泄漏措施是否完善(2分)。
农村学校主要查教职工的液化气炉灶、瓶的使用情况。措施不完善的扣1-2分。
29、取暖设施是否安全,有无相应的措施(2分)。
主要指教师办公室、教室包括用炭火取暖的制度措施,未设该设备的得2分,有设备无制度的得0分。
30、消防器材是否定期检查并按要求更换,防火档案是否建立(2分)。
查购买日期,看使用说明,查检查日期,好的得1分,差的得0分。有防火档案的得1分,无此档案的得0分。
31、实验用危险物品是否有专人保管,专门存放(2分)。
按规定要求有专管、有记录得2分,无得0分。
32、锅炉等特殊设备是否按规定定期年检(2分)。
查年检报告,及报告指出的整改项目是否已整改,有报告的得1分,已整改的得1分。
五、卫生及健康(21分)
33、学校有无专(兼)职医务
篇2：区学校安全工作考核奖惩制度
1、安全是学校生存发展之本,安全考核是安全工作取得实效的决定性环节。
2、学校建立安全考核领导小组,由校长任组长,主管副校长任副组长,相关部门、岗位组成考核小组。
3、建立健全安全考核的经常机制,依据《考评方案》一学期组织一次考核,一学年进行一次兑现——考核结果纳入年终考评体系,是教职员工晋级、晋职、评先、选模的主要依据,发生责任事故者一票否决。
4、安全考评依据《学校内部安全管理工作规范化考核方案》进行。
5、考评奖励:有下列先进事迹之一的班级和个人,给予表彰或奖励:
?(1)安全考核成绩得分90分以上的为先进单位。
?(2)80—89分的为达标单位。
?(3)安全意识强,工作精细、规范、科学推进,无安全责任事故发生。
?(4)安全教育普及,安全措施落实,安全隐患及时消除,消防器材、设备及用电设备完好,无火灾事故,工作成绩突出。
?(5)模范遵守各种安全法规,制止违反安全法规的行为,事迹突出。
?(6)及时发现和消除重大安全隐患,避免安全事故发生。
?(7)对抢救师生生命、财产,避免人员伤亡和财产重大损失有显著贡献者。
?(8)对查明各种突发性事件原因有突出贡献的。
6、出现下列情况之一予以“一票否决”:
?(1)综合考评70分以下的予以“一票否决”。
?(2)发生重大安全责任事故死亡1人以上或重伤2人以上。
?(3)因管理不善造成学校被盗、火灾等,造成严重损失和不良社会影响的。
?(4)学校食堂因管理不善,经卫生防疫部门认定为食物中毒事故的。
7、综合考核70—79分的为重点管理单位
8、对于违反安全法规、上级安全要求、学校安全制度的班级或个人,根据情节轻重和安全事故的损失情况,给予警告或处罚;造成损失的,责令其赔偿;造成人员伤亡、公私财产重大损失的,依据国家有关法律法规追究责任。
篇3：学校安全工作考核办法奖惩制度
为了全面落实“安全第一、预防为主”的安全工作方针,坚持“谁的岗位,谁负责”的原则,维护学校稳定,保护国家财产和师生生命安全,把学校建成为安全文明校园,全体教师都应承担起安全教育工作的职责。同时也应受到一定的奖励,为体现奖罚分明,经学校研究决定,特制定安全教育工作奖惩制度。
1、年初各学校制订年度安全目标,完善各项安全监督管理细则,报请校安全领导小组审定后组织实施。
2、学校根据每学期考核结果,给予有关人员一定奖励。
3、学校对举报安全事故隐患属实者,予以奖励。
4、学校对不符合规定的与不按规定整改的,一律进行安全告诫。
5、凡是被警示和告诫的,要及时认真总结对照检查,分析原因,研究制定有针对性的措施,防止和减少事故的发生。
6、安全工作纳入年度考核,凡发生重大事故的,年度考核可以降低一个等次。
7、学校对安全监督管理先进工作者应实行奖励。
8、安全目标要层层分解,逐级签定目标责任书,并切实将目标落实到每个年级、每名职工。
9、学校管理层安全管理目标考核,采用年终考评结算兑现的办法,按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。
考核办法:
1、经考核未发生任何安全事故发的,定为一合格等级,全额发放季度和学期安全奖。
2、对于有以下情况之一的,定为基本合格或不合格,根据情节轻重扣发安全考核奖:
(1)、发生一般安全事故,夜间未关电灯、电器、锁房门等,但未造成较大影响的,除由所在部门加强教育以外,扣除直接责任人本50元。如在一学期连续发生责任事故,继续在学期安全奖中予以扣除。值班不到岗、擅自离岗或未履行岗位职责,扣除责任人值班费。
(2)、由于工作失职或失误,发生火灾、失窃等安全事故,造成财务较大损失(100元以上)或影响较大的,扣除直接责任人学期安全奖,同时根据情况扣除所在区域安全责任人、部门负责人季度学期安全奖;并视情节轻重程度,赔偿学校经济损失。
(3)、严重失职、渎职造成重大安全责任事故的,根据情况扣除直接责任人、安全责任人、安全督察员、分管领导、主要领导直至全校所有教职工的学期安全奖,并依法追究相关责任人法律责任。
3、对积极主动挺身而出、消除安全隐患,避免各种安全事故发生或为学校安全稳定工作作出显著贡献的师生员工,学校将予以通报表扬,并给予一定奖励。
4、对于担任特殊公共部位(如教师公共办公室等)的安全责任人,并认真履行安全管理职责的,学校将在年终给予评优选先。
篇4：校园安全工作考核奖惩责任追究制度
为确保我校正常教学秩序顺利进行,维护校纪校规,保障师生安全,重视安全工作,特制定本制度。
1、贯彻“谁主管谁负责”的原则,校长是学校第一责任人,各办公室负责人是各科室第一责任人。
2、认真执行目标责任制,落实各项检查和防范措施,每学期考核一次,若没有违纪情况和检查次数、时间、人员到位,可获安全责任奖(每期按100元/人)。
3、凡对安全工作做出成绩者,给予一次性的奖励,有突出贡献者学校将给予特别嘉奖。
4、安全防范检查措施不落实、不到位,按考核扣除安全责任奖,考核根据目标责任书的要求进行。
5、发生安全事故,按规定扣除安全奖,事件较为严重的还将扣除年终奖,并实行“一票否决”,部门和当事人当年不得评为先进集体和先进个人。
6、发生重大事故,召开现场会议,分析情况,做好善后工作。严格按照“事故原因不查清不放过,事故责任者得不到处理不放过,整改措施不落实不放过,教训不吸取不放过”的原则,查明原因,严肃处理。
7、发生重大事故,追究部门责任人和当事人责任,直至追究刑事责任,如造成事故的当事人是学生,除追究学生责任外,学生导师也将承担一定的责任。
篇5：建筑材料管理考核奖惩制度
建筑材料管理考核奖惩制度
1材料管理考核
1.1为加强材料管理,降低工程成本,提高企业经济效益,督促项目部及材料人员严格执行材料管理规章制度,公司将结合季度项目成本检查,对项目部材料管理进行检查考核评比。
1.2材料管理考核主要指标
⑴项目成本检查(材料管理)得分;
⑵施工项目材料成本降低率。
2奖惩
2.1考核成绩同经济效益挂钩,奖罚分明。对成绩优秀者给予物质奖励或通报表彰,对成绩落后者给予经济处罚或通报批评。
2.2对违纪违规给单位带来重大经济损失者,将由监察部门追究当事人责任,并赔偿经济损失。
制度专栏
