区学校年级部主任岗位安全职责
1、按照学校的统一安排,在分管校长的指导下抓好职责范围内的安全工作,承担安全责任。
2、根据“谁主管,谁负责”的原则,有针对性地进一步细化分管范围内的安全责任,抓岗位,强基础,稳教学,促发展。
3、根据分管工作特点,按照学校安排,抓好安全台账建设,创造性地开展安全文化建设,力推安全工作规范化。
4、牢固树立常态情况下的安全意识,布置工作要同时要求安全,检查工作要同时检查安全,总结工作要同时总结安全。
5、重大节假日和敏感时期要深入分管领域掌握安全情况,分析安全问题,指导安全工作。
6、分管范围内的大型集体活动要提前审查安全预案,检查安全现状,活动期间要亲临现场,直至活动结束。
7、完成分管范围内人员的安全知识培训和安全技能训练任务,确保达到学校考核要求。
8、配合校长或分管校长完成临时性安全工作。
9、对自己办公室的设施安全履行自查责任,每旬认真填写《办公室设施安全自查表》,自我存档,保留一年。
10、办公室的废旧书报纸张应及时处理;正常使用的纸品要放置在离电源和热源较远的位置,以减少潜在的火灾隐患。
篇2：年级组长班主任安全职责规定
1、年级组长负责本年级学生和教学楼的安全,班主任负责本班学生和本班教室的安全。
2、根据学校的安排和要求,经常对学生进行安全教育和培训,让学生了解学校的安全制度和安全规定,使学生掌握一定自救、自护技能,提高意识。重大节日前和放假对学生安全提出明确的安全要求。
3、班主任或任课教师教育学生按顺序上下楼,以免发生拥挤、踩踏事故。
4、年级组长、班主任要经常对教室的门窗、电器、电源进行安全检查、发现问题及时向有关部门报告,并抓紧时间解决。
5、如遇突发事件如晚间停电、失火、地震等,必须在第一时间赶到年级、班级及时观察险情,并组织学生严格按照学校应急预案,进行有序的疏散。
6、如平时遇学生之间发生矛盾,要及时了解情况做好思想教育工作和疏导,避免矛盾进一步恶化;对于缺勤的学生要及时和家长取得联系,了解原因。以上两种情况都要及时向教育处汇报,说明情况。
7、班主任对家长或监护人告知的有特异体质、特定疾病或异常心理状况的学生应当给予适当关注和照顾,不宜在学校学习的学生,应当建议学生休学,并向有关部门报告。
8、一旦发现学生受到伤害或者患有严重疾病的学生,班主任要及时采取措施,积极予以救护,并通知学校教育处和家长,保护学生的人身安全。
篇3：年级主任助理工作业绩考评细则
年级主任助理工作业绩考评细则
1、协助年级主任抓好年级德育工作,负责本年级德育计划的撰写和落实工作(计划于年级计划之中)。(无计划扣5分。)
2、协助年级主任抓好本年级班主任队伍建设,对本年级班主任工作进行监督、评定,做好主题班会的考评工作。(查笔记,因工作失误一次扣5分)
3、负责本年级学生的安全、纪律、仪表、着装等教育管理,协助政教处做好每学期的安全逃生演练,每周一次安全排查。(查记载,缺一次扣5分)
4、每天在辖区内巡查至少一次,负责对本年级违规学生的教育和处理。(教育或处理不及时一人次扣5分)
5、协助政教处抓好本年级文明寝室的创建工作。(因督办不力造成影响每次扣10分)
6、未按要求及时向上级单位上报工作材料,给学样工作造成严重影响的。(每次扣5分)
7、无正当理由未完成校领导临时交办的事项,给学校工作造成影响的。(每次扣10分)
8、年级活动档案的整理、汇总,并按时上交。(不按时上交每次扣5分)
9、分管工作受到学校表彰的奖10分,受上级表彰奖20分。
10、分管工作经验在报刊杂志发表或全市交流的奖10分。
11、出色完成分管任务,学期结束未出现重大安全事故和学生违犯事件奖10分。
12、分管工作出现重大责任事故或受到市局以上通报,一票否决。
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